350万人が利用する会社訪問アプリ

  • PM・Webディレクション
  • 1エントリー

Webサービス立ち上げ経験のある、情熱的な方お会いしましょう!

PM・Webディレクション
中途
1エントリー

on 2017/06/14

230 views

1人がエントリー中

Webサービス立ち上げ経験のある、情熱的な方お会いしましょう!

東京
中途
東京
中途

河本 英之

シーズアンドグロース株式会社代表取締役の河本英之です。 理念:「人の可能性を信じる」 ビジョン:「日本のおかしな常識を変える」 事業は手段であり、究極の組織創りのために会社を設立しました。 遡れば、高校を中退し大検で大学に入学し、 そこから全てが始まりました・・・・ 大検からの大学入学、サークル創設と崩壊の危機などが私の原体験です。

髙山 育実

シーズアンドグロース17年入社の 髙山 育実と申します。 18卒採用担当です。 よろしくお願いいたします! 出身:秋田県 大学:東北大学 学部:経済学部

シーズアンドグロース株式会社のメンバー

シーズアンドグロース株式会社代表取締役の河本英之です。 理念:「人の可能性を信じる」 ビジョン:「日本のおかしな常識を変える」 事業は手段であり、究極の組織創りのために会社を設立しました。 遡れば、高校を中退し大検で大学に入学し、 そこから全てが始まりました・・・・ 大検からの大学入学、サークル創設と崩壊の危機などが私の原体験です。

なにをやっているのか

「Webサービス立ち上げ経験のある、情熱的な方お会いしましょう!」 私たちは今、新たな『仲間』を求めています。 《 就職活動大変革プロジェクト 》 “SENSEARTH”という新たな就職活動を創りあげる、 大きなプロジェクトがまさに今、動き出しています。 ※詳細はページ下部をご覧ください。 ============================================= 私たちは、人の可能性を信じ、最大限に活かすことで、就職活動や世の中の多くの企業に存在するおかしな常識を当事者として事業を通して変えていくことを目指す企業です。 【組織人事コンサルティング事業 】 顧客企業の魅力を抽出する確かな技術を用いて、理念・ビジョンの浸透、社員育成、人事制度構築、新卒採用活動におけるお客様の課題を解決します。 ◆過去にお取引させていただいた企業は100社以上。うち約半数が大手企業様、半数が中堅中小企業様 ◆リクルート・マイナビ・ディスコ(キャリタス)・楽天(みん就)という日本の新卒採用における4大メディアとのパートナーシップを結ぶ日本唯一の企業 ◆リピート率90%以上(お客様との深い関係) ◆20名中13名が新卒入社 http://seeds-and-growth.p1.bindsite.jp/ 【外食事業】 飲食業界は成熟産業、かつ劣悪な労働環境だと言われ、不人気な業界だと言われています。 私たちは、自ら当事者として飲食業界を変えていきたいと考え、2014年4月にラーメン屋「麺画廊 英」を開店。「食事をするお客様も、食事をつくる従業員も、みんなが笑顔になれる飲食店」をつくるため、実際の店舗を展開しております。 また、2016年4月より2店舗目として「創作料理 遊」を開店。自社で理想の店舗をつくり、世の中に広めていくべく、これからも店舗を拡大していきます。 英:http://tabelog.com/tokyo/A1302/A130204/13167149/ 遊:http://tabelog.com/tokyo/A1302/A130204/13194751/
理念を語る代表・河本
採用担当の方に愛読されいます。
社員が家族をもてなす日「家族感謝祭」
学生インターンとの議論の様子
執務スペース
セミナースペース(説明会や研修などで使用します)

なにをやっているのか

理念を語る代表・河本

採用担当の方に愛読されいます。

「Webサービス立ち上げ経験のある、情熱的な方お会いしましょう!」 私たちは今、新たな『仲間』を求めています。 《 就職活動大変革プロジェクト 》 “SENSEARTH”という新たな就職活動を創りあげる、 大きなプロジェクトがまさに今、動き出しています。 ※詳細はページ下部をご覧ください。 ============================================= 私たちは、人の可能性を信じ、最大限に活かすことで、就職活動や世の中の多くの企業に存在するおかしな常識を当事者として事業を通して変えていくことを目指す企業です。 【組織人事コンサルティング事業 】 顧客企業の魅力を抽出する確かな技術を用いて、理念・ビジョンの浸透、社員育成、人事制度構築、新卒採用活動におけるお客様の課題を解決します。 ◆過去にお取引させていただいた企業は100社以上。うち約半数が大手企業様、半数が中堅中小企業様 ◆リクルート・マイナビ・ディスコ(キャリタス)・楽天(みん就)という日本の新卒採用における4大メディアとのパートナーシップを結ぶ日本唯一の企業 ◆リピート率90%以上(お客様との深い関係) ◆20名中13名が新卒入社 http://seeds-and-growth.p1.bindsite.jp/ 【外食事業】 飲食業界は成熟産業、かつ劣悪な労働環境だと言われ、不人気な業界だと言われています。 私たちは、自ら当事者として飲食業界を変えていきたいと考え、2014年4月にラーメン屋「麺画廊 英」を開店。「食事をするお客様も、食事をつくる従業員も、みんなが笑顔になれる飲食店」をつくるため、実際の店舗を展開しております。 また、2016年4月より2店舗目として「創作料理 遊」を開店。自社で理想の店舗をつくり、世の中に広めていくべく、これからも店舗を拡大していきます。 英:http://tabelog.com/tokyo/A1302/A130204/13167149/ 遊:http://tabelog.com/tokyo/A1302/A130204/13194751/

なぜやるのか

執務スペース

セミナースペース(説明会や研修などで使用します)

◇世の中のおかしな常識を変える◆ 私たちシーズアンドグロースは、“世の中のおかしな常識を変える”ことを ビジョンとし、事業を運営している企業です。 私たちの事業は、 このような“世の中のおかしな常識を変えていく”ための手段です。 だからこそ、1つ1つの事業に情熱を持ち、 “世の中を変えている”という意義を実感しながら、仕事を行うことができます。 今後もより良い方向へと社会を牽引していく意志を持ち、 新たな課題に対しても、当事者として事業を通して変えていく姿勢を持ち続ける。 そんな想いが弊社のビジョンには込められています。

どうやっているのか

社員が家族をもてなす日「家族感謝祭」

学生インターンとの議論の様子

◇どうやって“社会”を変えていくのか?◆ ちなみに、私たちがどのように社会を変えていこうとしているのか ご興味のある方は、ぜひ最後までお読みください。 以下のようなステップで私たちは、社会を変えていきたいと思っています。 1、組織のおかしな常識を変える これまで挫折を経験してきた、エリートでない私たちだからこそできる コンサルティングを通して「3年3割辞めてしまう人がいる」「学歴差別」 という常識を変える 2、成熟産業のおかしな常識を変える 実店舗経営を通して、飲食業界=成熟産業・激務薄給 というネガティブイメージを払拭する 3、教育のおかしな常識を変える(これから) 教育業界に踏み入り、「詰め込み式の暗記教育」 「高度経済成長期の進化していない教育システム」を これからの日本をつくる人を生み出す教育に変えていく

こんなことやります

私たちは今、新たな『仲間』を求めています。 《 就職活動大変革プロジェクト 》 “SENSEARTH”という新たな就職活動を創りあげる、 大きなプロジェクトがまさに今、動き出しています。 詳細はお会いした際にお伝えいたします。 学歴や企業名に左右されないマッチングを実現する、 まだ世の中にないサービスを自らの手で広めていけるチャンスです。 少しでも興味を持った方はぜひ、当社でお話をしてみませんか? どしどしご応募、お待ちしています! =============================== 【MUST】 〇Webサービスの立ち上げ経験のある方 【WANT】 ◯おかしな常識を変えていきたい方 ◯サービスを0から広めていきたい方 ◯自らの意志を持って、何かを創り上げたい方 【面談詳細】 日程:メッセージにてご相談させていただきます。 時間:一時間程度 場所:弊社オフィス    (東京都日本橋浜町2丁目35-4 日本橋浜町パークビル4階) 服装:自由 持ち物:筆記用具のみ
4人がこの募集を応援しています

4人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2010/07に設立

5人のメンバー

東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル4階