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サービスの品質を支えるQAエンジニアを募集!

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on 2022/07/11

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サービスの品質を支えるQAエンジニアを募集!

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塩原 優太

新卒でIT広告代理店のオプトに入社、Web広告の運用実務を経験。その後アプリ開発を行うスタートアップを経て、中小企業の相続・事業承継に特化したコンサルティング企業へ入社。拡大する超高齢社会に起こる課題の大きさを感じ、2018年、マーク・オン(旧社名)を創業。2021年、AGE technologiesへ社名変更。

黒川 智

京都大学卒業後、新卒で大手SIerに入社。社会インフラに関わる企業の開発や、ウェブ系大企業の案件に携わる。その後、リブセンスにてプロダクト開発を経験。2018年、当社の創業期に参画。2021年、CTOに就任。

新納 孝昌

株式会社AGE technologiesでマークアップを主な戦場としながらその時々に置いて、 必要な業務をこなしている何でも屋です。 ★───-- - - -            - - - – --───★ const prof = new Prof{  el: '#myProf'  data:{   name: ' Takamasa Niiru',   birthday: '1986-05-15',   sex: 'man',   city: 'tokyo',    job: {    category: 'engineer' ,    range: 'front-end, markup',    etc: 'andmore'   }   corp: '株式会社AGE technologies',   github: 'https://github.com/t-niiru'  } }

呉村 成信

2016年、司法書士試験合格。東京司法書士会所属。都内の司法書士事務所にて不動産登記を中心に登記業務全般に携わる。その後独立し、2019年、そうぞくドットコム不動産の立ち上げ期から参画し、プロダクトアドバイザーに就任。2021年、当社へ正式入社。

株式会社AGE technologiesのメンバー

新卒でIT広告代理店のオプトに入社、Web広告の運用実務を経験。その後アプリ開発を行うスタートアップを経て、中小企業の相続・事業承継に特化したコンサルティング企業へ入社。拡大する超高齢社会に起こる課題の大きさを感じ、2018年、マーク・オン(旧社名)を創業。2021年、AGE technologiesへ社名変更。

なにをやっているのか

◆Age Techとは? “AgeTech(エイジテック)”と呼ばれる、高齢社会の課題解決のためのテクノロジー分野を、中長期的に当社が取り組む最大市場としています。 AgeTechは金融、住宅、医療、生活・サービスなど複数の事業ドメインから構成され、高齢者だけでなく、その家族など、世代を超えた人々や地域社会によって成り立つ分野です。 私たちはまずはDXによるインパクトが最も大きい「相続手続き」において、テクノロジーを通じた変革(ゲームチェンジ)を行います。 ◆そうぞくドットコムとは 人が亡くなった時に発生する相続手続きは、細かいものまで含めると50種類以上あると言われています。各種手続では、証明書の取得、申請書の作成などの煩雑な作業が必要で、また役所や銀行を含めた対応機関は窓口業務が基本で非効率な手続きとなっています。 当社はこれらの課題解決のため、まずは不動産の相続手続きに特化した「そうぞくドットコム不動産」をリリースしました。 このサービスを利用することで、ユーザーは役所に行かなくても手続きを完了することができます。また不動産を何件所有していても定額料金と誰でも安心してご利用頂けるサービスとなっています。   2020年の正式リリース後、これまで登記された不動産の数は累計13,000件以上。 まさに今、急成長を遂げています。 今後は不動産だけでなく、預貯金の名義変更、相続税の申告、また遺言書の作成など「そうぞくドットコム」を1つのブランドとして、様々な相続領域に展開する予定です。 そうぞくドットコム不動産:https://so-zo-ku.com/ ▼資金調達リリース 相続手続きのDXに取り組むAGE technologiesが、シリーズAラウンドでDGベンチャーズ及びカカクコムより総額2億円の資金調達を実施(2021.6.16) https://age-technologies.co.jp/news/356/ ◆今後の構想 「そうぞくドットコム不動産」を皮切りに新規サービスを立ち上げ、日本という超高齢社会の相続手続きの課題を解決する様々なサービスを創り上げていきます。 相続手続きの課題は、認知症や介護など「人が亡くなる前」から発生します。これは、社会的に大きな影響を及ぼすとされる「2025年問題」ともリンクしてくる課題です。 また、相続手続きのDXを加速させるには、金融機関、自治体などの対応機関にイノベーションを起こさなければいけません。一朝一夕には変えられませんが、これまでに培ってきたノウハウやデジタルアセットを使って、この領域にもチャレンジしていきます。 高齢社会を見据えた大きいマーケットで社会不便をテクノロジーによって解決していく、そんなサービスを共に創り上げていきませんか? ▼【CEOブログ】原体験が無かった自分が相続という市場で起業した理由https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/336288 ◆過去の受賞歴 OpenNetworkLab18th Demoday(2019.4.11) BestTeamAward(最優秀賞)/ AudienceAward 受賞
サービスリリース1年で、登記された不動産の数は累計1万件以上!まさに、急成長中ベンチャーです!
OpenNetworkLabで最優秀賞を受賞!日経でもご掲載いただきました!
平均年齢28歳!様々な経歴を持つメンバーが集まっています!
採用サイトをアップデートしました!
2021年にコーポレートサイトをリニューアルしました!
CEOの塩原はメンバーからの信頼も熱く、圧倒的コミットメント力で会社全体をリードしています!

なにをやっているのか

サービスリリース1年で、登記された不動産の数は累計1万件以上!まさに、急成長中ベンチャーです!

OpenNetworkLabで最優秀賞を受賞!日経でもご掲載いただきました!

◆Age Techとは? “AgeTech(エイジテック)”と呼ばれる、高齢社会の課題解決のためのテクノロジー分野を、中長期的に当社が取り組む最大市場としています。 AgeTechは金融、住宅、医療、生活・サービスなど複数の事業ドメインから構成され、高齢者だけでなく、その家族など、世代を超えた人々や地域社会によって成り立つ分野です。 私たちはまずはDXによるインパクトが最も大きい「相続手続き」において、テクノロジーを通じた変革(ゲームチェンジ)を行います。 ◆そうぞくドットコムとは 人が亡くなった時に発生する相続手続きは、細かいものまで含めると50種類以上あると言われています。各種手続では、証明書の取得、申請書の作成などの煩雑な作業が必要で、また役所や銀行を含めた対応機関は窓口業務が基本で非効率な手続きとなっています。 当社はこれらの課題解決のため、まずは不動産の相続手続きに特化した「そうぞくドットコム不動産」をリリースしました。 このサービスを利用することで、ユーザーは役所に行かなくても手続きを完了することができます。また不動産を何件所有していても定額料金と誰でも安心してご利用頂けるサービスとなっています。   2020年の正式リリース後、これまで登記された不動産の数は累計13,000件以上。 まさに今、急成長を遂げています。 今後は不動産だけでなく、預貯金の名義変更、相続税の申告、また遺言書の作成など「そうぞくドットコム」を1つのブランドとして、様々な相続領域に展開する予定です。 そうぞくドットコム不動産:https://so-zo-ku.com/ ▼資金調達リリース 相続手続きのDXに取り組むAGE technologiesが、シリーズAラウンドでDGベンチャーズ及びカカクコムより総額2億円の資金調達を実施(2021.6.16) https://age-technologies.co.jp/news/356/ ◆今後の構想 「そうぞくドットコム不動産」を皮切りに新規サービスを立ち上げ、日本という超高齢社会の相続手続きの課題を解決する様々なサービスを創り上げていきます。 相続手続きの課題は、認知症や介護など「人が亡くなる前」から発生します。これは、社会的に大きな影響を及ぼすとされる「2025年問題」ともリンクしてくる課題です。 また、相続手続きのDXを加速させるには、金融機関、自治体などの対応機関にイノベーションを起こさなければいけません。一朝一夕には変えられませんが、これまでに培ってきたノウハウやデジタルアセットを使って、この領域にもチャレンジしていきます。 高齢社会を見据えた大きいマーケットで社会不便をテクノロジーによって解決していく、そんなサービスを共に創り上げていきませんか? ▼【CEOブログ】原体験が無かった自分が相続という市場で起業した理由https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/336288 ◆過去の受賞歴 OpenNetworkLab18th Demoday(2019.4.11) BestTeamAward(最優秀賞)/ AudienceAward 受賞

なぜやるのか

2021年にコーポレートサイトをリニューアルしました!

CEOの塩原はメンバーからの信頼も熱く、圧倒的コミットメント力で会社全体をリードしています!

◆OurMission 『高齢社会にテクノロジー革命を起こす』 AGE technologiesは、超高齢社会となった日本に起こる課題をテクノロジーによって解決し、人生100年時代を支えるNo.1テックカンパニーを目指します。 日本の高齢化率は28%を超え、4人に1人が65歳以上という”超”高齢社会へと突入しています。私たちは、少子化と人口減少が同時に加速する日本において、誰もが安心して暮らせる社会を創るために、医療、介護、予防、住まい、生活サービス、そして相続など、あらゆる分野でのテクノロジー革命を起こします。 ▼参考記事 「高齢社会にテクノロジー革命を起こす」というミッションについて https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/342161 【CEO x CTO対談記事】大学時代のインターンで出会ってから10年。創業秘話 https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/347458

どうやっているのか

平均年齢28歳!様々な経歴を持つメンバーが集まっています!

採用サイトをアップデートしました!

私たちはレガシーな領域に変革(ゲームチェンジ)を起こすために、視座を高く保つこと、高質なコミュニケーションを取ること、学び続けることを大切にしています。 このことは、私たちが掲げる3つのビジョンにより明確になっており、 それぞれのビジョンに対して『Do』を定め、 日々意識することで価値観を共有でき、生産性の高い組織となっています。 【VISION】 ・長期思考で仕掛ける ・違和感を見逃さない ・知識を以て想像する 『長期思考で仕掛ける』 一瞬で起こったように見える変化には、必ず長い準備時間がある。 私たちは、長期思考で今日やるべきことを見出し、粛々と実行する。 ▼Do 1,目標・目的に立ち返る 2,逆算して取り組む 3,不確実性に向き合う 『違和感を見逃さない』 成功のためには、間違いや失敗に気づき、躊躇なく過去を捨てなければならない。 私たちは、言葉遣いから事業戦略まで、あらゆるレイヤーで失敗に気づき、成功を導く。 ▼Do 1,一人の小さな気づきを拾う 2,視野を広げることで、バランスを保つ 3,正しい方向に変化を起こす 『知識を以て想像する』 精度高く、実現可能な想像をふくらませるには、まず自分の土台を支える知識が必要だ。 私たちは常に学び、学びを土台に私たちにしかできない変化を起こす。 ▼Do 1,王道(先人が積み上げた勝ちパターン)を学ぶ。 2,経験から次の一手を考える。 3,個人が知見を共有し、チームでストックする

こんなことやります

◆募集背景 Developmentチームの採用を大幅に加速させていく中で、より社内で開発したシステムの品質管理が重要になってきています。そのため、システムの質を担保および更に良いものを作り上げる提案や推進ができるQAエンジニアを募集しています。 ◆業務内容 入社後、最初のうちは下記のようなタスクを行っていただきます。 ・内製のWebサービスのテスト設計、および実施 ・テスト結果のレポーティング ・結合テストの自動化ツールの導入 ◆このポジションの魅力 業務を通し、下記のような経験を積むことが可能です。 ・テスト設計、実行の社内の第一人者としての経験 ・各種自動化ツールの選定・導入経験 ▼「高齢社会にテクノロジー革命を起こす」というミッションについて https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/342161 ————————————- ◆必須スキル ・Webサービスの統合テストの設計および実装経験(1年以上) ・テストで発見した不具合の原因分析とレポーティングの経験(1年以上) ▼開発環境 ・バックエンド:Clojure ・フロントエンド:ClojureScript(React.js) ・インフラ:Google Cloud Platform / PostgreSQL ・分析基盤:Metabase ◆歓迎スキル ・ブラウザテストツールを利用したテストシナリオの自動化経験 ・GitHub Actions等のCI/CDツールを利用した作業の効率化経験 ◆こんな方が活躍できる環境です ・目標や納期から逆算して計画を立てることが得意な方 ・変な日本語が無い事やデザインが崩れない事など、ユーザー体験の質担保にこだわりのある方。 ◆働き方 ・フレックス制度  2021年9月より、コアタイムなしのフレックス制度を導入しました。ワーク・ライフ・バランスを高め、一人ひとりの社員が柔軟に且つ長く働ける環境を整えました。 ・シャッフルランチ  普段あまり関わりのない部署間を超えてのランチタイムです!月に1度行っています。 ▼【CEOが語る】1on1、シャッフルランチ、全社定例、社内の制度やあれこれについて語ってみた https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/345141
9人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/03に設立

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル B02号室