私たちGFDは、ネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウドなどのITインフラを中心に事業を行っています。 GFDは「最先端技術」×「横浜」を軸に事業拡大中です。 ▪最先端技術▪ 「世界で大注目の特権アクセス管理”CyberArk”スペシャリストへ」 GFDが扱う製品には、3 年連続ガートナー社最高位に選ばれているアメリカのIDaas製品”Okta”や、アジアマーケット最先端で大注目の海外セキュリティ製品”CyberArk”もあり、最先端技術の導入支援も行っています。 国内でCyberArkの導入技術を保有している企業はいまだ数少なく、GFDはメーカー本社から直々に案件依頼をいただいています。 ▪横浜▪ 横浜に本社を構えるGFDでは、メンバーの半数近くが横浜在住者！ 横浜出身の代表を中心に「横浜に貢献した！」という強い思いから、横浜のIT企業と言ったら「GFD」といわれるように、横浜１の技術の会社を目指しています。 【株式会社GFDの詳細】 社名：株式会社GFD （GFD, INC.） 所在地：神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ3階 代表：代表取締役　横溝芳郎 設立日 2008年1月 事業内容 ：インフラ・セキュリティシステム受託開発 　　　　　 教育研修サービス開発・販売(https://skillry-education.com/) 　　　　　 フリーランス支援サービス(https://skillry-freelance.com) ============================================================ ▼GFDコーポレートサイト https://gf-design.jp/ ▼採用サイト https://gfdlink.com/ ============================================================

エンジニアファーストな会社を目指す弊社では、世の中のエンジニアの価値基準を高めることを目標にしています。 現在「働き方改革」などによりエンジニアの働き方が多様化する中で、 「フリーランスエンジニア」としての働き方も一般化してきました。 一方で、フリーランスエンジニアとして安心して働くためには 「案件開拓、契約交渉、業務補償」などの懸念事項もあります。 そこで私たちは、これまでの ・インフラ・セキュリティシステム受託開発 ・ 教育研修サービス開発・販売 の2つの事業に加え、 「フリーランスエンジニア支援サービス」をスタートしました。

◆GFDの行動基準 ・人に語れる夢や目標を持ち、実現への強烈な願望を抱く ・最後まで責任を持って仕事を遂行する ・縦でもなく横でもない、円の会社 ・たとえ間違っていても、気になったら言ってみよう ・事後に批判をしない ・ポジティブプランニング・ネガティブシミュレーション ・いのちだいじに（from DQ） ◆GFDの社風 ▪「何をするか」より「誰とするか」 エンジニア出身の代表横溝の想いでもある「何をするか」より「誰とするか」を大切にしているGFDでは、仲間を大切にする社風が強く「縦でもなく横でもない、円の会社」というビジョンの元、代表や役員含めたメンバー同士で趣味を楽しむことも頻繁です。 ▪コミュニケーション 現在は基本リモートワークですが、リモートワークの中でも朝会・夕会を毎日10分程度行うことで、メンバー同士のコミュニケーションを大切にしています。 ▪キャリア GFDでは、ひとり一人に合わせたキャリア形成が可能です。 社員それぞれの希望や適性を考慮したうえで、将来的に目指すポジションに向けて必要な経験が積めるキャリアプランを設定し、実現をサポートします。社員の「挑戦してみたい」気持ちを全力でバックアップするので、誰もがチャレンジャーになることができます。 例：エンジニア⇒営業へ（30代男性） 　　エンジニア⇒講師へ（30代女性） もちろん、営業からエンジニアも可能！ 未経験からエンジニアに挑戦することに不安があるは、営業部で知識をつけながらエンジニアにキャリアチェンジもできます。

【IT営業】フリーランスエンジニア支援事業 / 他社の案件とフリーランスエンジニアのマッチングサービス ■業務内容 ・当社新規事業フリーランスエンジニア支援サービス 「SKILLRYFREELANCE」を担当していただきます。 ■詳細業務 ・パートナー会社とエンジニア（自社以外の）をお客様とし、SESの営業 ・法人アプローチ(電話/メール/チャット・課題/PJT詳細のヒアリング ・必要な人材の要件定義・エンジニアのスキル確認/紹介　 ・エンジニアのフォロー　など ■必要条件 ・数字を追うことや成果を出すことに対してモチベーション高く臨める方 ・仕事や勉強、スポーツなど何かひとつ自分の経験について、自信をもって語れる方 ・１年後にはリーダー又は、マネージャー候補になりたいと思う人 ■1日の流れ 9時始業　打ち合わせ 10時～　パートナーさんとの打ち合わせ 11時～　打ち合わせで出てきた案件にあう人材探し 12時～13時　お昼休憩 13時～　面談（エンジニアとジョイン予定の会社とのスキル合わせの面談※オンライン） 14時～　ジョイン予定会社・エンジニア各自との面談（ヒアリング） 15時～　パートナーさんとの打ち合わせ 16時～　人材や案件探し ～18時　業務終了 ■働く環境 基本リモートです。 入社後3か月はOJT制度で先輩社員からの教育があるので、未経験の方でも大丈夫です。 一緒に学んでいきましょう！ ■求人の魅力 2021年8月にスタートしたばかりの、新規事業「SKILLRYFREELANCE」の営業をお任せします！ 裁量を持って成長がしたい方には、ぴったりのポジションです。 ■キャリア 半年に1回、現状や今後の課題を踏まえた面談を行っています。 自身に向き合うことでより効果的なキャリアステップを描き、遂行できます。 ゆくゆくは、リーダーとしてお任せ致します。 ご興味お持ち頂けたら、ぜひ「話を聞きにいきたい」ボタンを押してください！ お会いできることを楽しみにしています！ ※オンライン面談 現職が忙しい方にもご参加いただけるよう、終業後や土日などの面談も可能な限りご希望に沿います。 成長をしたい、新しいことをしたい、みんなを驚かせたい、とことん楽しく仕事がしたい、といった方にはピッタリの会社です！ 皆様にお会いできるのを楽しみにしております！