【RIZAPグループの新しい事業の柱をつくる ”ライフログ事業”】　 我々RIZAPグループは、CMでおなじみのパーソナルトレーニング事業をはじめ、 様々な小売り中心のグループ会社のリソースを用いて全ての人が、 より健康に、より輝く人生を送るためのサポートを行っており、 リアル・店舗での強み・ノウハウをどの企業より持っています。 人の手による徹底的なサポートによって”結果にコミット”という我々の強みを DXによってさらに強化・展開していきます。 成長戦略のキーワードは「ライフログ事業への進化」です。 年齢や性別、趣味嗜好、健康数値、といった様々な情報を取得・分析することで、 お客様のことをより深く知り、1人1人に最適なソリューションの提供できることを目的としております。 ビックデータの活用は多くの企業が取り組んでいますが、 RIZAPグループは、”結果にコミット”という我々の強みを活かし、 データの取得からデータの可視化だけに留まらず、 お客様1人1人のライフスタイルに合わせた【ソリューション提供から実行支援】まで実現していきます。 ◆ 既存RIZAP事業のデータ強化 今後より良い顧客体験を創出するために 統合データベースの設計開発や マーケティング部門と連携したデータの整理・分析 経営判断に使うデータ分析ツールの環境構築などを行っております。 ◆ プロダクト開発の内製化を取り入れた組織開発 現在はプロダクト開発プロセスを外部の開発パートナー様に委託しておりますが、 今後はプロダクト開発の「コア」となる部分の内製化を進め 数年後にはデジタル事業での圧倒的なPDCAサイクルとコストパフォーマンスを確立し 他社が追い付けないような顧客体験の創出ができるような組織開発を行っております。 ◆ グループ会社全体に向けた業務プロセスの標準化 グループ全体でバックオフィス機能、ITデジタル運用に関する 「人」「システム」「プロセス」を集約し 業務・組織を最適化に向けた取り組みを行っております。

我々は「 "人は変われる。" を証明する」を理念に掲げ、 全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己投資産業」を事業ドメインとして、 世界中から必要とされ続ける商品・サービスを提供し続けることを使命として事業を推進しています。 これらの事業は「より幸せに輝いて生きたい」という 人間の根源的な欲求に寄り添うものだと考えています。 自らの未来と可能性に投資するこの自己投資産業の中で、 お客様が、自ら「変わる。」という体験を通して、 感動と自信を手に入れていくことに全力で向き合っていきます。

多様な価値観と文化をもった企業が集まり、 お互いの強みを生かし、弱みを補うことによって、 世の中に無い価値を急速なスピードで実現していくのがRIZAPグループです。 そのために、人材の採用と育成、そしてこれらを育む文化づくりこそが 最大の投資だと考えています。 ◆プロダクト開発統括1部の特徴 プロダクト開発統括1部は開発エンジニア中心の部署となっており、メンバー構成としては 部長1名・フロントエンジニア2名・QAエンジニア2名・Webデザイナー1名 その他業務委託のエンジニアが10名程度在籍しており、 RIZAPグループの新規事業のプロダクト企画およびアプリ開発やHP/LPの作成などを行っております。 年齢幅としては20代前半～40代半ばまで幅広く在籍しております。 ◆社員に浸透する価値観 ◎カスタマーファースト ◎フラットな組織 ◎”変化”を楽しむ また社員一人一人が、企業理念に共感して 入社してくれているのもRIZAPグループの強みと感じています。 “人は変われる”を証明するために、 「自分が世の中を変えてやる！」という想いを抱いている方は、 私たちと共に挑戦し続けていきましょう！

「RIZAP」などグループ会社を管理運営している当社にて、 プロダクトの各開発工程における、PM及びPLのサポート業務をご担当いただきます。 ■業務内容例 ・関連部署間の調整、プロジェクト全般の管理、各種ドキュメント作成 ・クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出、 プロジェクトマネージャーの意志決定を支援 ・DX環境・体制作りとして、開発環境・エンジニアのスキル配置のような技術的環境整備と、 ユーザ部門の作業標準化・スキルトランスファーなどのインハウス開発へつながる活動の支援 ＜魅力・やりがい＞ ・立ち上げフェーズでスキルアップできる 開発組織の内製化を加速しているフェーズにおいて、スタートアップのようなスピード感の中でオーナーシップを持って業務に携われます。技術選定のほか企画段階〜開発、設計まで一貫してご担当いただくので、大幅にスキルアップできる環境です。 ・アジャイル開発 各自が自分のタスクに責任を持ち、事業サイドとも頻度高くコミュニケーションを取りながら 顧客のニーズを反映させたプロダクトの開発を推進しています。 ・働きやすい環境 フルリモート/フルフレックスの制度や子育て支援・教育支援等の福利厚生も充実しているためワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・社会貢献度の高い事業に携わる 日本の豊かな長寿社会の実現に向けた「健康寿命の延伸」のための事業開発を、全社一丸となって進めています。仕事を通じて、より多くの方が健康かつ自分自身の価値を実感できる社会づくりに貢献できます。 ＜求めるスキル・人物像＞ 【必須（MUST）】 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはPMOの経験、もしくは中/大規模プロジェクトのプロジェクトリーダー、チームリーダーの経験 ・プロジェクトマネジメントの実践的な知見 ・プロジェクト計画、各種プロジェクト管理手順(進捗、品質、課題、コスト等)の策定、運営に関する知見と経験 ・社内プロジェクト関係者、パートナー企業等ステークホルダーへの報告、調整の経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファーム、Sier、受託開発でのプロジェクトマネジメント、ディレクション、交渉/調整経験 ・主体的にプロジェクトや組織の課題を抽出し解決に向け行動に移せる方 【求める人物像】 ・企画、開発、パートナー企業等のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・チームでの開発、運用業務を志向する方 ・自身の業務内容を軸に、会社の業務理解をし幅広く活躍できる方 ・新しい技術への感度を高く持ちつつ、必要な技術を取捨選択できる方 ・何もない環境の中、自分が環境を開拓していくという意識で働ける方 ・当事者意識をもって主体的に行動できる方 ・ステークホルダーと協同し、課題に対し解決に向けた提案ができる方 ・ToBeの実現に向け関係者を巻き込み推進できる方 ・環境や組織、事業の変化に対し成長やチャレンジを楽しんで取り組めるマインドを持っている方