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  • データ基盤開発エンジニア

様々な業態・職種のデータ基盤開発を行うエンジニア・アーキテクト募集!

データ基盤開発エンジニア
中途

on 2022/07/27

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様々な業態・職種のデータ基盤開発を行うエンジニア・アーキテクト募集!

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Naoyuki Sato

岸田 邦裕

経験:  開発ディレクション、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント周りをやっています 好きな言葉:  ・常識はこの世に存在しない  ・とりあえずやってみよう

東畑崇仁

2019年に 明治大学法学部を卒業。新卒でRIZAPグループ株式会社に入社。 大学時代は富士通と協力し、岩手県大船渡市の食品加工業の強みを発見するため、現地視察とデジタルカードセッションによるオンラインのワークショップで地域産業に寄与する施策を導入。 またbeBitにて長期インターンを行い、クライアント企業のユーザー理解によるUX・体験設計の支援を経験。 入社後は人事部採用教育ユニットにて約1,000人の全国のトレーナーをマネジメントするSVや店舗責任者の研修企画運営や、新卒採用・新人研修の企画運用・評価制度改革にも従事し、現在はDX推進人財の採用及び社内育成の企画運用に従事。

小畠 光希

2021年に 東京理科大学 理学部第一部応用数学科 を卒業。新卒でRIZAPグループ株式会社に入社。 大学時代は 統計学や教育学 を中心に学び、アルバイトでは 個別指導塾の講師、長期インターンでは 株式会社BeyondCafe で キャリアアドバイザー と カスタマーサクセス を経験。 入社後は人事部企画ユニットにて DX人材の採用及び教育 の企画や設計に従事。

なにをやっているのか

全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己投資産業」を事業ドメインとして世界中から必要とされ続けるサービス・商品を提供し続けることを使命として事業を推進しています。 RIZAPと聞くとフィットネス事業のイメージが強いかもしれませんが、実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大したりと、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 プロダクト開発統括2部はRIZAP株式会社を含めたグループ全体のDX推進を担っています。データドリブンな経営を達成するため、社内データを取扱うこともあれば、各グループ会社の事業推進のための開発業務など活躍出来る場が幅広くございます。 組織も立ち上がったばかりですので、開発だけでなく組織体制の構築もスピード感を持って取り組んでいます。現状は社内のオーダーに応えるべく日々尽力していますが、将来的には自ら課題を見つけ、提案し、DX推進に貢献することを目指しています。 ◆ 既存RIZAP事業のデータ強化 今後より良い顧客体験を創出するために 統合データベースの設計開発や マーケティング部門と連携したデータの整理・分析 経営判断に使うデータ分析ツールの環境構築などを行っております。 ◆ プロダクト開発の内製化を取り入れた組織開発 現在はプロダクト開発プロセスを外部の開発パートナー様に委託しておりますが、 今後はプロダクト開発の「コア」となる部分の内製化を進め 数年後にはデジタル事業での圧倒的なPDCAサイクルとコストパフォーマンスを確立し 他社が追い付けないような顧客体験の創出ができるような組織開発を行っております。 ◆ グループ会社全体に向けた業務プロセスの標準化 グループ全体でバックオフィス機能、ITデジタル運用に関する 「人」「システム」「プロセス」を集約し 業務・組織を最適化に向けた取り組みを行っております。
お客様1人1人のライフスタイルに合わせたソリューション提供を実現します!
”結果が出るまで徹底的に寄り添い、サポートする”という我々の強みを活かし、データを取得・可視化するだけでなく、【ソリューション提供から実行支援】まで実現いたします。

なにをやっているのか

お客様1人1人のライフスタイルに合わせたソリューション提供を実現します!

”結果が出るまで徹底的に寄り添い、サポートする”という我々の強みを活かし、データを取得・可視化するだけでなく、【ソリューション提供から実行支援】まで実現いたします。

全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己投資産業」を事業ドメインとして世界中から必要とされ続けるサービス・商品を提供し続けることを使命として事業を推進しています。 RIZAPと聞くとフィットネス事業のイメージが強いかもしれませんが、実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大したりと、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 プロダクト開発統括2部はRIZAP株式会社を含めたグループ全体のDX推進を担っています。データドリブンな経営を達成するため、社内データを取扱うこともあれば、各グループ会社の事業推進のための開発業務など活躍出来る場が幅広くございます。 組織も立ち上がったばかりですので、開発だけでなく組織体制の構築もスピード感を持って取り組んでいます。現状は社内のオーダーに応えるべく日々尽力していますが、将来的には自ら課題を見つけ、提案し、DX推進に貢献することを目指しています。 ◆ 既存RIZAP事業のデータ強化 今後より良い顧客体験を創出するために 統合データベースの設計開発や マーケティング部門と連携したデータの整理・分析 経営判断に使うデータ分析ツールの環境構築などを行っております。 ◆ プロダクト開発の内製化を取り入れた組織開発 現在はプロダクト開発プロセスを外部の開発パートナー様に委託しておりますが、 今後はプロダクト開発の「コア」となる部分の内製化を進め 数年後にはデジタル事業での圧倒的なPDCAサイクルとコストパフォーマンスを確立し 他社が追い付けないような顧客体験の創出ができるような組織開発を行っております。 ◆ グループ会社全体に向けた業務プロセスの標準化 グループ全体でバックオフィス機能、ITデジタル運用に関する 「人」「システム」「プロセス」を集約し 業務・組織を最適化に向けた取り組みを行っております。

なぜやるのか

我々は「 "人は変われる。" を証明する」を理念に掲げ、 全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己投資産業」を事業ドメインとして、 世界中から必要とされ続ける商品・サービスを提供し続けることを使命として事業を推進しています。 これらの事業は「より幸せに輝いて生きたい」という 人間の根源的な欲求に寄り添うものだと考えています。 自らの未来と可能性に投資するこの自己投資産業の中で、 お客様が、自ら「変わる。」という体験を通して、 感動と自信を手に入れていくことに全力で向き合っていきます。

どうやっているのか

多様な価値観と文化をもった企業が集まり、 お互いの強みを生かし、弱みを補うことによって、 世の中に無い価値を急速なスピードで実現していくのがRIZAPグループです。 そのために、人材の採用と育成、そしてこれらを育む文化づくりこそが 最大の投資だと考えています。 ◆プロダクト開発統括2部の特徴 プロダクト開発統括2部はまだ立ち上げてまもない部署となっており、6名の組織構成で、 30代前半~40代後半まで幅広い年齢層が在籍しています。 グループ会社約70社のRPAを大胆に進めていくため、 自走力がありグループ会社およびシステムベンダーや経営層を巻き込みながら プロジェクトを進めていける方を募集しております。 ◆社員に浸透する価値観 ◎カスタマーファースト ◎フラットな組織 ◎”変化”を楽しむ また社員一人一人が、企業理念に共感して 入社してくれているのもRIZAPグループの強みと感じています。 “人は変われる”を証明するために、 「自分が世の中を変えてやる!」という想いを抱いている方は、 私たちと共に挑戦し続けていきましょう!

こんなことやります

▍業務内容 RIZAPのグループ会社(約30社)の様々なデータを収集し、横断的にデータ分析ができる基盤の開発・運用業務全般をご担当いただきます。 基盤構築後は運用とともに、様々なデータとAI等を駆使した分析(PoC)をアジャイルベースで行うR&Dも実施する予定であり、そのエンジニアとしても活躍していただきたいと考えております。 RIZAPグループ全体のDXを推進していく為のエンジニアを募集しております。 ▍具体的には ・開発会社と共同し、データ基盤の設計・開発・テスト全般を実施  - データレイク・ウェアハウス・マートの設計・開発・運用・保守  - データの抽出・分析・視覚化 ・データアナリストやデータソース元の担当者と共同し、スピーディなデータ連携の実施 ・マスタデータマネジメントの推進 ・上記を含むRIZAPグループ全体のデータマネジメント業務全体を実施 ▍開発環境 ・AWS/GCP ・JAVA/Python ・Trocco /DataSpider 等 【環境/待遇】 ▷原則フルリモート勤務 社員が使用できるフレキシブルオフィス(WeWork)がございますので、そちらに出社していただくことも可能です。 ▷副業 副業(会社承認制)は可能としています。ただ本業に支障がないことは大前提であることと、本業と同じ業種での副業は禁止としています。 ▷育児サポート 出産時、出産後の育児に関わる休業はもちろんのこと、保育園/幼稚園料補助(上限あり)などもご利用いただけます。 ▷リモートワーク支度補助/在宅勤務手当 リモートワーク導入に当たり必要なディスプレイなどのPC周辺機器の一部補助があります。また、在宅勤務中にかかる通信費などのランニングコストを毎月支給しています。 【魅力・やりがい】 ▷多数のグループ会社をマネジメント 多事業展開しているグループ会社(約70社)の様々なシステムに幅広く関わることができ、 かなり大規模なプロジェクトのリーダーとして活躍することができます。 ▷アジャイル開発 各自が自分のタスクに責任を持ち、事業サイドとも頻度高くコミュニケーションを取りながら 顧客のニーズを反映させたプロダクトの開発を推進しています。 【求めるスキル・人物像】 ▷必須スキル ・クラウド活用(AWS、またはGCP) ・データ基盤やプロダクトの開発経験(JAVAやPython等での開発経験) ・ETLの構築経験がある方(Trocco、DataSpider等) ・上記のうち、いずれかは5年以上の経験がある方 ▷歓迎スキル ・プロジェクトリーダー経験がある方 ・ダッシュボードの作成経験がある方(Tableau、PowerBI、Looker、Data Studio) ▷求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い方 ・チームでの開発、運用業務を志向する方 ・PDCAを主体的に進行し、自律的に動くことができる方 ・自身の業務内容を軸に、会社の業務理解をし幅広く活躍できる方 ・新しい技術への感度を高く持ちつつ、必要な技術を取捨選択できる方 ・他責ではなく自責で物事を考え動ける方 ・何もない環境の中、自分が環境を開拓していくという意識で働ける方
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2003/04に設立

    • 海外進出している/

    新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F