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24新卒向け|事業責任者が語る、SaaS事業をどう成長させたか

障害のない社会をつくりたい学生
新卒

on 2022/07/13

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24新卒向け|事業責任者が語る、SaaS事業をどう成長させたか

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河合 道雄

株式会社LITALICO 人材採用部マネージャー。 京都大学教育学研究科修士課程修了後、株式会社LITALICOに新卒入社。施設向けセールス、教材開発、カスタマーサクセス、メディアセールスを経て、人材採用部で勤務しています。生きづらさ・学びづらさが解消され、自分らしく生きることができる社会をつくるための事業・組織作りにこれからも携わっていきます。

奈良岡 修

総合広告会社での営業職、映像制作会社の起業、エンジニア系⼈材会社での経営企画職を経て、2012年より婚礼業界におけるイノベーター企業である株式会社エスクリへ⼊社。都内旗艦店舗の統括⽀配⼈を経て、結婚式場集客を掌握する本社マーケティング戦略部⻑として集客効率を改善しつつボリュームも伸長。その後より⾼成⻑が期待できる⾼齢者市場に強みを持つ株式会社エス・エム・エスへ。マーケティング x セールス x マネジメントの統合化スキルを武器に社内に点在しコンフリクトしていたマーケティング組織を集約し戦略と実⾏環境を整理統合。配下メンバー約150名を率いながら事業群としての成長を牽引。2020年11月より現職、新規事業であるLITALICO仕事ナビの立ち上げを担い、その後関連子会社の事業統合などを推進している。

株式会社LITALICOのメンバー

株式会社LITALICO 人材採用部マネージャー。 京都大学教育学研究科修士課程修了後、株式会社LITALICOに新卒入社。施設向けセールス、教材開発、カスタマーサクセス、メディアセールスを経て、人材採用部で勤務しています。生きづらさ・学びづらさが解消され、自分らしく生きることができる社会をつくるための事業・組織作りにこれからも携わっていきます。

なにをやっているのか

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/
子ども向けのオーダーメイド教育
大人向けの就労支援サービス

なにをやっているのか

子ども向けのオーダーメイド教育

大人向けの就労支援サービス

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

なぜやるのか

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

どうやっているのか

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。 多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境(社内制度紹介): https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

こんなことやります

▼イベント概要 「障害のない社会を作る」というビジョンに向けて事業展開するLITALICO。より多くの学生の方に知っていただくため、今回はこれから就職活動を始める方に向けた、オンラインイベントを開催いたします。 テーマは、LITALICOのSaaS事業の展開。 LITALICOでは、障害福祉事業所を対象とした「発達ナビ」「仕事ナビ」「かんたん請求ソフト」など、業界のペインに根ざしたSaaSプロダクトを展開してきました。これらのSaas事業について、事業責任者と新卒出身マネージャーがスピーカーとなった少人数座談会を開催します。 LITALICOに興味がなくとも楽しめるコンテンツになっておりますので、話を聞くだけでも是非ご参加ください! ◆日程・テーマ◆ 7月29日(水) 19:00〜20:30「ベンチャー就職とキャリア形成」 ◆登壇者◆ 奈良岡 修(介護ソリューション施設部長 / 障害福祉施設向け事業の全体統括) 総合広告会社営業、映像制作会社の起業、⼈材会社経営企画職を経て、ブライダル大手企業の本社マーケティング戦略部長に着任。その後、介護業界大手企業にてマーケティング部門責任者および人材紹介事業の責任者を歴任。2020年、株式会社LITALICOに中途入社ののち、立ち上げ間もない業界特化型SaaS事業の事業責任者として、障害福祉施設向け事業の全体統括および新規事業開発を担当。 https://www.wantedly.com/companies/litalico-co/post_articles/409288 岩岡千熙(児童施設ソリューション部マネージャー) 2018年新卒入社。入社後発達ナビ事業部にてセールスを担当し、エリアリーダーを勤めたのち、マーケ・インサイドセールス組織の立上げ・契約後のサポート組織の立て直しに従事、現在はリード創出・インサイドセールス・フィールドセールスを管掌するマネージャーを務める。 ◆開催場所◆ オンライン(Zoom) ◆エントリー方法◆ まずは「興味あり」のボタンからお気軽にクリックください。 応募フォームをお送りします。 ◆こんな方におすすめ◆ ・就職活動を始めたばかりで情報収集を進めている方 ・ビジネス開発職でのキャリアに興味をお持ちの方 ・LITALICOに興味関心をお持ちの方 ・教育×ビジネスに興味をお持ちの方 ・SaaS/マーケティング/新規事業等のキーワードに惹かれた方
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    2005/12に設立

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