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フリーランスエンジニアとして働き方や稼ぎ方の選択肢を増やしたい方募集!

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on 2022/07/14

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フリーランスエンジニアとして働き方や稼ぎ方の選択肢を増やしたい方募集!

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Shion Inoue

IT人材に特化した人材ベンチャー企業取締役(COO)、LINE株式会社での事業開発を経て、ITエンジニア領域のエージェント事業や組織コンサルティング事業、その他、個人活動としてエンジニアコミュニティの運営などを経験。 現在は、「働く体験を変える」というミッションを掲げた株式会社Senyouという会社のCEOをしています。 価値をコネクトして、新しい体験提供ができる世界を創る為に仲間と経営をしています。

WIN AUNG THET

0からWebサービスの開発の立上げを経験しておりAWSのインフラの知識からフロントエンド、アプリ、バックエンド、メンバー集め教育作業分解まで行うことができます。 ウェブアプリ開発についてフルスタックエンジニアとして様々な場面で担当した経験があり、どんな案件でも問題なく業務を遂行できる自信はあります。 最近では副業の案件として未経験のメンバーの教育や訓練を行い実務で自信持って行動できるようしてコミュニティーのメンバー集めも行っています。 副業を含めるとReactの新規立ち上げ案件を5回以上担当した経験があり、実装しやすく未経験のメンバーも加わりやすい土台作りに自信があります。 開発チームに加わった際は最初必ずビルド時間の短縮、デバックやデプロイしやすくするよう試みるようにしております。 直近担当した案件ではレガシーシステムをモダン化案件を担当しました。 レガシーシステム仕様把握から最初の1画面のモダン化しパーフォーマンス改善を行いました。 SEOの数値を下げずにパーフォーマンスだけ上げる必要あったので難易度高いプロジェクトでしたが無事実装環境できました。 また、既存メンバーも残る画面のモダン化自走できるようにフレームの整備を行いました。 具体的にはWebpackのチューニング、CI&CDの設定やDockerの設定などを駆使して挑戦しております。 開発に関して特に心かけていることはメンテナンスしやすさと改修スピードの速さです。 フロントとバックの切り分けを行いモックシステムの導入によってバックエンドの実装を待たずにUI実装をできるように工夫しております。 フロントエンドチームだけではなく全体的な開発効率アップやデプロイ担当者への依存を減らすためにのために検品環境の整備を推進しインフラチームへの依頼も積極的に行うようにしております。 バックエンドの実装に関しても一番得意なNode.js以外にもRuby on RailsやPHPやJAVAなども担当することは可能であり もちろんバックエンドチームとの調整をスムーズに行える自信があります。 メンバーの育成に関しては経験年数や各自の興味範囲を基に様々な分野をチャレンジさせることを心かげております。 フロントエンドのバックエンドのメンバーを交互に交代してタスク担当してもらうような形を取っています。

Koji Hirano

これまで10年以上、Webフロントエンドの業務を担当してきました。 (Webデザイナー、HTMLコーダー、Flashなど) 現在はフロントエンドエンジニアとして働いています。 得意とするのは、技術的な課題、人間的な課題を見つけてそれに対しての改善策を提案することです。 技術選定は既存サービスとメンバーのスキルセットのバランスを見て選定できます。 人員が足りない場合は現状のバランスを見た上で適切なエンジニアを提案することも可能です。(技術、人間性含め) また、メンバー間の人間同士の問題などを調整することも可能です。(ヒアリング、フォローなど、多数の実績あり) 技術的な面では、フロントエンドエンジニアとして、スキルセット、アウトプットともに高い評価を受けています。 JavaScript, TypeScript, React, Redux などを使用したモダンなフロントエンド開発、Node.jsを使用したバックエンド開発が可能です。 フロントエンドだけでなく、Node.jsでExpress、MongoDBを使用してAPIを実装した経験もあります。 今までの現場で知り合ったエンジニアと連絡を定期的に取っていて独自のコミュニティを持っています。 重複しますが、それを採用活動に活かし、多数の採用実績があります。 • スクラムでの開発経験あり • Github, Bitbucketでのpull requestベースの開発経験あり • JIRAの使用経験あり • SNS、コミュニティを使い、最新情報を収集している(メンバーに共有も兼ねる) • 登壇実績  • Node学園祭2016   • Lightning Talk    • Introduction to Rakuten React kit (Adam Munoz & Koji Hirano)  • Node学園祭2018   • ブロックチェーンアプリケーション開発でのJavaScriptの話

株式会社Senyouのメンバー

Shion Inoue

代表取締役(CEO)

WIN AUNG THET

CTO

Koji Hirano

CPO

IT人材に特化した人材ベンチャー企業取締役(COO)、LINE株式会社での事業開発を経て、ITエンジニア領域のエージェント事業や組織コンサルティング事業、その他、個人活動としてエンジニアコミュニティの運営などを経験。 現在は、「働く体験を変える」というミッションを掲げた株式会社Senyouという会社のCEOをしています。 価値をコネクトして、新しい体験提供ができる世界を創る為に仲間と経営をしています。

なにをやっているのか

Senyouでは大きく分けて3つの事業を行っています。 ①SRDU開発(ラボ型開発支援)事業 スタートアップや新規事業を立ち上げたい企業の多くは「優秀なエンジニアを採用できない」 「社内のエンジニア体制が脆弱」「立ち上げに必要な人材が確保できない」という悩みを抱えています。 Senyouではこうした悩みを抱えた企業様に向けた開発支援を行っています。 私たちのコミュニティには、数多くのサービス開発やプロジェクトを遂行してきたエンジニアやPM、デザイナーが多数在籍しており、事業のフェーズや規模に応じて柔軟な開発体制を提案できることが強みです。 ②フリーランスエージェント事業 世の中には数多くのフリーランスエージェントがありますが、Senyouでは、エンジニアとの長期的な信頼関係を前提としたキャリア支援や提案を大切にしています。 大手企業、メガベンチャーからスタートアップまで、幅広い企業様と直接的に関係を築いていることが強みで、これまでの豊富な経験から適切な情報やサポート体制の提供が可能です。 ③フリーランスコミュニティプラットフォーム事業 Senyou Membersというフリーランスコミュ二ティを運営しています。現在(2021年3月)数十名の方に参加していただいています。 ◆Senyou Membersでご提供できること◆ ・Senyouだからこそ獲得できる独自の案件のご紹介 ・経験豊富なフリーランスや起業したエンジニアからのライフコーチング ・コミュニティ内での人脈紹介 ・客観的に長所を見極め、収入を増やす新しい選択肢のご提案 など
SRDU開発(ラボ型開発支援)事業
フリーランスコミュニティプラットフォーム事業
Senyou役員陣。
メンバーも増えてきました。

なにをやっているのか

SRDU開発(ラボ型開発支援)事業

フリーランスコミュニティプラットフォーム事業

Senyouでは大きく分けて3つの事業を行っています。 ①SRDU開発(ラボ型開発支援)事業 スタートアップや新規事業を立ち上げたい企業の多くは「優秀なエンジニアを採用できない」 「社内のエンジニア体制が脆弱」「立ち上げに必要な人材が確保できない」という悩みを抱えています。 Senyouではこうした悩みを抱えた企業様に向けた開発支援を行っています。 私たちのコミュニティには、数多くのサービス開発やプロジェクトを遂行してきたエンジニアやPM、デザイナーが多数在籍しており、事業のフェーズや規模に応じて柔軟な開発体制を提案できることが強みです。 ②フリーランスエージェント事業 世の中には数多くのフリーランスエージェントがありますが、Senyouでは、エンジニアとの長期的な信頼関係を前提としたキャリア支援や提案を大切にしています。 大手企業、メガベンチャーからスタートアップまで、幅広い企業様と直接的に関係を築いていることが強みで、これまでの豊富な経験から適切な情報やサポート体制の提供が可能です。 ③フリーランスコミュニティプラットフォーム事業 Senyou Membersというフリーランスコミュ二ティを運営しています。現在(2021年3月)数十名の方に参加していただいています。 ◆Senyou Membersでご提供できること◆ ・Senyouだからこそ獲得できる独自の案件のご紹介 ・経験豊富なフリーランスや起業したエンジニアからのライフコーチング ・コミュニティ内での人脈紹介 ・客観的に長所を見極め、収入を増やす新しい選択肢のご提案 など

なぜやるのか

Senyou役員陣。

メンバーも増えてきました。

Senyouは「人と技術が楽に共創できる世界を創る」をテーマに掲げています。 Senyouは井上、テ、平野の3名が集まって生まれた会社です。 CEOの井上は、IT専門のエージェント企業にて営業としてキャリアをスタートさせ、同企業で取締役や事業開発等を経験しました。また、CTOのテは、フルスタックエンジニア、PL/PMとして、 CPOの平野はフロントエンドエンジニア、PL/PM、IT分野の採用担当者としてキャリアを積み上げてきました。 それぞれが違う立場から感じてきたIT業界の「問題解決」をし、私たちの仲間(戦友)が生きやすい世界を創りたいと考えています。 IT業界やエンジニアが抱える課題は慢性的なリソース不足、ミスマッチ、多重請負構造の問題を初め、軽いものから根深いものまで様々です。 また、昨今の開発現場では本質的に問題を解決することよりも、流行りの技術を使うことやとにかくエンジニアを採用できれば良いと安直に考えてしまうことが多いと感じています。 しかし、重要なことは開発組織の本質的な問題が解決されることであり、その為の手段として技術が使われることだと我々は考えています。 私たちSenyouは、求める場所に、正しく、適切に技術を届け、送り手も受け手もより生きやすい世界を作り、人と技術が楽に共創できる世界を目指します。

どうやっているのか

フリーランスエンジニアとして案件を探している場合、具体的な進め方は参画する企業様によって異なりますが、Senyouがしっかりとフォローアップいたします。 Senyouでは大手企業、メガベンチャーからスタートアップまで、幅広い企業様と直接的に関係を築いており、これまでの豊富な経験から適切な情報やサポート体制をご提供できます。 案件のご紹介時だけの関係性だけではなく、稼働中のサポートや、ご自身の仕事に対するフィードバックの回収と振り返り等も大切にしています。 <Senyouならではのサポート体制> ・経験豊富なフリーランスへ直接現場に入ってからの困りごとを相談できます ・孤独になりがちなフリーランスですが、一緒に情報共有や助け合える仲間が作ることができます ・クライアント開拓やフリーランスの横の繋がりを紹介いたしますので新しい稼ぎ方を増やすことができます ・経験豊富なコンサルタントからのマッチング支援 ・現場での調整ごとの代理対応 ・エンジニアコミュニティを運営してるからこそ、目線はエンジニア側 ・フリーランス経験者が経営にも多数携わっています ・将来会社を作る等よりハイレイヤーなビジネス展開への希望がある人には、できる限りの知見や提案が可能です ・海外のメンバーと働ける環境(Senyouでは、国籍等に垣根はありません。) Senyouのカウンセリングや支援スタイルについては、代表井上のインタビュー記事もご確認ください。 https://note.com/senyou/n/nce58143c84ab

こんなことやります

フリーランスのエンジニアさんを募集しています。 フリーランスとして単価をあげたい方、さらなるキャリアアップを検討している方へのご紹介はもちろん、弊社は初めてフリーランスになる方のサポート経験も豊富です。 ◆ご経験: <必須スキル>3年程度のWeb開発経験 <歓迎スキル>レガシーシステムの対応経験、SIer出身の方 ◆雇用形態:フリーランス 本募集は、弊社契約の募集です。弊社クライアント先へ常駐勤務(基本的にリモート予定)となります。 ◆条件など:フルリモート可(地方や海外在住の方も歓迎です。週2,3などの副業や、イレギュラーな働き方をご希望の場合も案件をご紹介できるケースがございますのでぜひご相談ください!) ◆得られるスキルや経験: Senyouからフリーランスとしてお仕事をしていただくエンジニアさんへご提供できるメリットは以下です。 ○個人ではなく、チームで連携して業務を行うことが可能 全ての案件ではありませんが、Senyouではチームで案件に参画することを基本としていますので、フリーランスであってもチームで仕事を行うことが可能です。チームごとのslackチャンネルの運営なども行っています。 ○いつでも相談ができる体制があります 参画が決まってからも、専用のslackチャンネルで気軽に相談/やりとりが可能です。 ○法律、契約面でのサポート 弊社では全てのクライアントや協力会社、個人事業主様と契約等をしっかり結んでおります。法律や契約の面でも安心してお仕事をしていただけます。 ○フィードバックを受けることができる 稼働中のフィードバックをクライアントから回収しますので、ご自身の仕事についてフィードバックを受けることができます。 ○契約が終わる前に案件情報が手に入る IT業界において、案件情報を含めた最新の情報は常に移り変わっています。案件に参画中もご興味があるお仕事情報については積極的に提供をいたします。 <言語・開発環境一例> PHP(Laravel) Ruby(Ruby on Rails) Go(echo、gin) Node.js(express) JavaScript, TypeScript(React, Vue, Next) AWS Firebase <案件例> 動画配信サービス 電子書籍サービス 不動産サービス 人材サービス 教育サービス ※具体的なスキルスタックや案件の内容については、面談の際にお問い合わせいただきましたら、できるかぎりご回答させていただきます。 「単価をしっかりを上げていきたい」「正社員からフリーランスとしてチャレンジしたい」「長い目で見たキャリアを形成したい」そのようなお考えの方、ぜひ一度、経験豊富な弊社役員とお話ししてみませんか。 私たちはエンジニアさんのサポート経験は豊富ですので、長期的なキャリア相談やご提案もお任せください。
14人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/05に設立

20人のメンバー

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿2-28-10