情報セキュリティ株式会社(iSEC)は、IT/OTセキュリティにおける異常の検知から調査・対応・報告までを一気通貫(ワンストップ)で行う会社です。 お客様の予算やお悩み・ご要望をヒアリングした上で柔軟にサービスをカスタマイズし、最適なサービスをご提供いたします。 当社は主に、重要インフラ事業者・グローバル工場を有する製造業者向けの一気通貫のセキュリティサービス”i-Cybertech”を提供しています。高品質に定評があり、様々な企業様にご利用いただいております。 実際のサービスでは、ベストソリューションとなる製品の選定やアセスメント・導入後のSOC（セキュリティ運用サービス）、更にはトレーニングサービスを行っています。製品は高性能かつ最新鋭のものを、パートナー社及び自社開発製品よりご紹介・導入いたします。SOCは24時間365日の体制で行われ、インシデント対応が常に可能となります。

iSECのミッション・ビジョン・バリュー 私たちは、会社運営にあたり、「ミッション・ビジョン・バリュー」を掲げています。 「ミッション」は、われわれの考えるiSECの存在意義、「ビジョン」は、理想とする会社のあり方、そして「バリュー」は、ミッション・ビジョンを達成するために、従業員が取るべき行動や望まれる姿勢、およびその指針となるものです。 MISSION 「セキュリティ上の脅威から顧客の利益を守り、長期にわたる安心・安全なサイバー環境を提供する」 VISION 「制御システムのセキュリティ運用において国内トップシェアを目指す」 VALUE 1.QCDS <顧客の期待を上回るサービスの提供> ・世界レベルの高品質な製品・サービスを供給(Quality) ・徹底した課題およびタスク管理とプロセス見直しにより、高品質なサービスの提供を実現(Quality) ・スピード感(Delivery)を追求し、生産性を向上させることで、価格抑制(Cost)を目指す ・グローバル対応した長期サポート体制確立(Support)と同時に、顧客スキル向上を図る 2.行動姿勢・行動規範 <社員参加型経営(経営向上会議の実施)> ・目的達成のためのプロセスを考え、自己管理する ・正直かつ誠実な対応を心がける ・顧客満足追求を第一に考え、利益拡大を目指す ・決定事項に従い、全社一丸となって取り組む

社内の取り組みとして、iSECでは従業員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 1.働きやすさ、社員満足の追求 上司部下関係なく「さん」づけで呼び、定期的に交流できるイベントを開催することで意見を言いやすいフラットな人間関係の職場づくりをしています。サービス残業は無く、給与水準は大手と遜色ありません。会社全体で「楽しく働きがいのある会社」を目指し、有給休暇も計画的に取得できます。 2.ジョブ型雇用を導入 ジョブ型雇用とは、自分自身の専門スキルを活かして、職務や勤務場所を絞り込むことができる働き方を指します。今までの日本特有の年功序列や終身雇用を前提にした、職務や勤務地を限定しない無限定正社員とは違い、やりたい仕事が明確、専門スキルを活かして働きたい人に適した雇用形態を導入しました。 3.教育体制 セキュリティについての教育に熱心に取り組んでいます。取り扱うセキュリティ製品の勉強会を定期的に開催、外部セミナーへの積極的な参加、そして社内ラウンジには最新の情報セキュリティ専門書籍が並び自由に読むことができます。

【業務内容の一例】 ■市場調査、戦略企画、広報 ■製品サービス研究・開発 ■企画書、提案書、プレゼン資料、業務マニュアル作成 ◎企画・サービス開発 国内外の企業及び製品調査 / 商品・サービス企画 / サービス企画及び開発 / 知的財産管理 / 事業提携 / 国際法務・与信管理 ◎マーケティング 会社事業に関係するマーケットリサーチ / 会社・事業の広報・宣伝 / サービスの情報発信