主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 誰もが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに累計7万人以上に受講いただいています。2021年には、理想のキャリアや人生の実現のために不可欠なお金の知識の獲得を目指すサービス「SHEmoney」の展開を始めました。 ◆循環型キャリアプラットフォーム SHEは学んで終わりのスクールではありません。キャリアの機会をシームレスに提供していく事で、働くことでまた学びが生まれる、そんな「学ぶ」と「働く」が循環するキャリアプラットフォームを目指しています。 ◆成長可能性と組織 SHEは女性のキャリア課題だけでなく、様々な不均衡の変革に挑戦していきます。これから展開する事業に性別や年齢、国籍、テーマの垣根は無く、だからこそ組織のダイバーシティを大切にしています。 ◆伴走するプロダクト 理想のキャリアや生き方を叶えるためには、ユーザー自身の意思と努力が必要です。SHEは、自ら踏み出す意思さえある人に対しては、テクノロジーとコミュニティによって、一人ひとりに伴走する学習体験を提供していきます。 ◆サービス SHElikes：https://shelikes.jp/ SHE creators：https://shelikes.jp/creators/ SHEmoney：https://money.shelikes.jp/

主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 誰もが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに累計7万人以上に受講いただいています。2021年には、理想のキャリアや人生の実現のために不可欠なお金の知識の獲得を目指すサービス「SHEmoney」の展開を始めました。 女性がもっと、自分らしく価値を発揮できる世の中をつくりたい。 その想いで６年前、女性向けキャリアスクールを立ち上げました。 この時代を生き抜くスキルを育み、 新たな仕事までサポートする仕組みで、 受講者は累計7万人超、日本最大級に。 数多くの人生が変わる瞬間を目の当たりにしてきました。 しかし、わたしたちが目指しているのは、 性別すら問わない、この国全体の可能性の解放です。 “ 一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を創る ” SHEのVisionを実現するため、新たな事業ステージへと進みます。 私はSHEを21世紀を生きる人々の「キャリアのスタンダード」となるプラットフォームにしていきたいと考えています。生き方に迷ったら、キャリアのことを考え始めたら、まずはSHEの門戸を叩けば、解決策やロールモデルが絶対見つかる。そんな世界を目指して、今後も心強い仲間達と共に邁進していきます。

SHEは2017年の創業以来、主要事業であるミレニアル世代の女性向けキャリアスクール「SHElikes(シーライクス)」を運営し、累計7万人の「自分らしい生き方や働き方」の実現に伴走して参りました。そして、私たちは今回の資金調達を機に、「学ぶ」と「働く」が循環するキャリアプラットフォームの構築を推進して参ります。 経団連も見直しを呼びかけている通り、メンバーシップ型の日本型雇用システムは、大企業の新卒一括採用を重視してきたことによる中途採用抑制や、終身雇用・年功型賃金により実際の職能や成果と賃金が結び付かないなど、人材の流動性を抑制している一因と言われています。日本としても、グローバルな競争力を維持していくために雇用システムを変更していくことは喫緊の課題です。 上記の課題を受けて、将来的に人材の流動性が仕組みによって担保されるようになると、働き手側はより一層のリスキリングが求められます。学習を進めるだけでは仕事には結びつかず、転職プラットフォームには育成の仕組みが存在していないので、スキルを身につけずに転職活動だけを続けてもキャリアアップは望めないというのが現実です。つまり、令和以降では「学ぶ」と「働く」を循環させてはじめて「理想のキャリア」を得ることができると私たちは考えています。 SHEとして「学ぶ」と「働く」が循環するプラットフォームを構築することで、意志ある人は誰も取り残さずにリスキリングでき、理想のキャリア・生き方を叶えられる仕組みを提供していく所存です。

■募集背景 ・creators事業では、リスキリングプラットフォームに向けて学ぶと働くの融合を目指しています。 ・まずはお仕事獲得できるレベルのユーザーさんを増やすために、最短最速でモチベーション高くスキル獲得できる仕組み作りに力を入れています。 ・学習体験のアップデートやモチベーションに繋がるバッジシステムなど、やりたいことがたくさんあるので、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集しています！ ■仕事の魅力 ・最もコアな機能である学習体験のアップデートを担当するチームです。ユーザーさんからのフィードバックのお声が直接届く少数精鋭チームなので、やりがいとスピード感を持ちながら開発を進められます。 ・コアな機能だからこそ、成功時の影響範囲も大きいです。あなたの作るものが、多くのユーザーさんの夢の実現をサポートします。 ■入社後のミッション、期待していること ・今期は 学習体験のアップデートやバッジシステムなどを実装予定。 ・いずれかにおいて中長期を見据えた実装推進リードを担当し、ユーザーさんに価値提供してほしい。 ■課題、困っていること ・バックエンド言語の異なる2つのサービスを開発していく必要があり、そのうち1つは大きめのRailsモノリスである。短期だけでなく長期の視点にたった時に、プロトコルはこのままでいいのか？マイクロサービス化して切り出した方が良い機能はあるか？などを検討していきたい ・2サービス間の連携において、安全性、パフォーマンスなどを考慮した開発を行っていけるよう、時には新しい技術を取り入れてドラスティックに改善していきながら、開発体験を向上させていきたい ・学習体験の基盤となる、コアかつ複雑な機能実装構想が複数ある。MVP実装の過程から将来を見据え、丁寧に堅牢性や拡張性の高い設計をしていきたい ■業務内容 ・技術課題の特定、それに対する解決策や導入ロードマップの提案（ADR記載） - 必要に応じてワークショップの開催 ・実装方針の策定 ・実装リード - 例：学習状況の可視化、バッジシステムの導入など ・コードレビュー ・ペアプロ ■開発環境(2リポジトリ) ・共通 - インフラ：Kubernetes / Terraform / spinnaker ・リポジトリA - バックエンド：TypeScript (Prisma + graphql-yoga + grpc-js) - フロント：TypeScript / Next.js - プロトコル：GraphQL / grpc ・リポジトリB - バックエンド：Ruby / Ruby on Rails - フロント：TypeScript / React - プロトコル：REST ■必須スキル バックエンド：TypeScript + GraphQL、Ruby on Rails による開発経験 ■歓迎スキル ・フロント： TypeScript / React による開発経験 ・Prisma, graphql-yoga, Next.js の使用経験 ・マイクロサービスの経験 ・アーキテクチャの使用・導入経験 ・リードエンジニアの経験 ■求める人物像 ・SHEのビジョンに共感していただける方 ・保守運用はもちろん、大型新規機能の設計もしくは新規サービスの立ち上げから行なったことがある方 ・技術選定からリードしてくれる、しなやかなコミュニケーションができる方