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完全人柄採用!今はスキルゼロでも、働きながら身に着けることができます。

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on 2025/02/26

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完全人柄採用!今はスキルゼロでも、働きながら身に着けることができます。

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中村 彩乃

大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA(キャリアアドバイザー)/RA(リクルティーングアドバイザー)業務を行う。 2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系総合コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。

【代表が語る】Ansel Technologies 創業エピソード

中村 彩乃さんのストーリー

伊藤 努

札幌出身。 経理代行の営業職を経て、未経験からエンジニアにチャレンジするため転職をし、プログラミングなどIT技術の経験を積む。 その後株式会社AsikazeにてIT人材の転職支援や、大手外資系コンサル企業のRPO業務に従事。 現在、株式会社Ansel Technologiesの取締役として日本のIT人材増加に向け日々奮闘中。

内山 翔大

自治体担当営業として大手国内SIer企業に新卒入社。 業務システム開発PJTにおけるセールスから要件定義フェーズまで携わる。 その後メガベンチャー企業のSES事業部にて採用、営業、教育など全行程を担当。 続いてSES事業設立/運用の経営コンサルティング会社に入社し、コンサルティングと自社のWebマーケティングを担当。 2023年よりAnsel Technologiesに入社し、採用責任者、教育責任者を担当

関 詩織

福岡出身。海外ドラマを観たり温泉・ラーメン屋巡りが好きです。 Ansel Technologiesでは、マーケティング全般(Instagramの運用など)と営業、採用を担当しています。 新卒で地元のベンチャー企業に入社し、IS(インサイドセールス)とCS(カスタマーサクセス)、直営店舗の運営を担当。 場所にとらわれず働けるスキルを身に着けたいと思い、未経験からエンジニアを目指してAnsel Technologiesに転職。 カリキュラム修了後、フロントエンドエンジニアとして自社サイトの改修や、クリエイティブのディレクションを行う。 研修中に携わったマーケティングに興味を持ち、グループ全体のマーケティングを担当。

株式会社Ansel Technologiesのメンバー

大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA(キャリアアドバイザー)/RA(リクルティーングアドバイザー)業務を行う。 2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系総合コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。

なにをやっているのか

【日本のIT人材不足の解決を担う】 IT人材は2030年、最大で79万人も不足すると経済産業省が発表しています。 そのような状況ではイノベーションは起きづらくなり、世界における日本のプレゼンスは下がっていく一方だと考えられます。 そんな未来を少しでも変えるためにAnsel Technologiesは2022年に設立しました。

なにをやっているのか

【日本のIT人材不足の解決を担う】 IT人材は2030年、最大で79万人も不足すると経済産業省が発表しています。 そのような状況ではイノベーションは起きづらくなり、世界における日本のプレゼンスは下がっていく一方だと考えられます。 そんな未来を少しでも変えるためにAnsel Technologiesは2022年に設立しました。

なぜやるのか

「エンジニアにチャレンジしたい」という若者は数多くいるものの、そのキャリアチェンジは簡単なことではありません。 一般的なプログラミングスクールでは30万円〜70万円ほどの費用がかかるため入学が難しかったり、自己学習をする場合には先生や仲間がおらず挫折してしまう人を数多く見てきました。 そんな「やる気はあるのに環境のせいで諦めてしまう人」をひとりでも多く支えていきたいと考えています。 Ansel Technologiesでは正社員として収入を維持しながら、プログラミングの学習カリキュラムを受講することが可能です。 IT人材不足を解決するために、「Technologyを楽しむ」ことができる人を一人でも多く輩出し、日本が抱える課題に向き合っていきます。 ▼【社員ブログ】BE BOLD. 「IT経験のなかった私がAnselに入社を決めた理由!」 https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/450549 ▼【社員ブログ】未経験からAnselに入社して二ヶ月が経ちました https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/442824 ▼最終面接で話す代表の人柄が分かるストーリーはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/956674

どうやっているのか

「Technologyに興味がある」「エンジニアになりたい」という意欲を持った方とお会いしたいと考えています。 前職までのキャリア、ご年齢などは一切関係ありません。 エンジニアになりたいという意思さえあれば、私達が全力でサポートさせていただきます! 一緒にエンジニアを目指してみませんか? 【応募資格必須要件】 ・言語レベルN1以上 ・東京勤務が可能な方

こんなことやります

◎他社ではなかなか関われない大手企業の開発案件 ◎新しい領域の開発にチャレンジ ◎経営陣と協力して開発を進める重要なポジション スキル・経験・ご希望に応じて自社のシステム開発をお任せします! - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ★新規事業部で大手案件に関われる! - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 自社開発を手がける新規事業部の募集です。 会社の上層部と密にコミュニケーションを取り、大手案件の企画~開発まで関われます! - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ★独自のパイプによる新しい領域の開発も! - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 親会社が上流のコンサルティングをしている事もあり、そこのニーズに合わせて新たな領域の開発に関われるチャンスです! ・行政向け施策管理システム ・POSレジ開発 ・有名グルメサイトの開発 ・Webアプリ/サービスの開発 など、多彩な案件を用意しています。 プロジェクトもしっかり開示しますので、「こんなプロジェクトをやってみたい」というものがあれば、面接で気軽にお伝えくださいね。 ▼プロジェクトの一部をご紹介! 《バックエンド》 ◆内容:IT系のファイナンスに関わるSaaSの開発 ◆言語:TypeScript、JavaScript、React(18以降)、Next.js(13以降)、Node.js、AWS、MySQL ◆必要スキル: ・React, Next.js バージョン13以降(AppRouter)での開発経験 ・toB向けWebサービス開発経験 ・基本設計からリリースまでの一貫した開発経験 ・AWSのDB設計やクラウド環境の操作経験 《バックエンド》 ◆内容:フリーランス向けの求人検索システムの開発 ◆言語:TypeScript、JavaScript、React(18以降)、Next.js(13以降)、PostgreSQL ◆必要スキル: ・React, Next.js バージョン13以降(AppRouter)での実装経験 ・サーバーアクションを考慮したSSR実装の知見 ・Supabase(BaaS)を用いた開発経験 ・Zodによるバリデーションの定義経験 ・react-domのuseFormState, useFormStatusを用いたBFFへの知見 《バックエンド》 ◆内容:ITエンジニアの業務管理のシステム開発 ◆言語:TypeScript、JavaScript、React(18以降)、Next.js(13以降) 、PostgreSQL、Express.js、Hono ◆必要スキル: ・React, Next.js バージョン13以降(AppRouter)での実装経験 ・Cloudflareを使用したデプロイ経験 ・Cloudflare D1 SQLデータベースの利用経験 ・Express, Honoを用いたAPI設計 ・OpanAIを利用したAPI設計経験 など 【スキルアップ】 ◆資格取得やUdemy等の費用は全額会社負担 ・IT資格書籍の購入費と受験費を全額負担! ・受験費は結果に関わらず都度支給! ・Udemyの有料講座も受講可能! ・Schooアカウントも付与! 「給与から学習費用を出す余裕がなかった」 「有料講座を受けるきっかけが欲しかった」 という方は、是非当社の福利厚生をご活用ください! 着実なスキル・キャリアアップを続けることが可能です! 【経営陣と仕事ができる】 ◎さらに成長が加速する稀有な環境! ◎経営陣と関わりながら開発を進める! 大手企業の新しい領域の開発の為、経営陣と相談しながら開発を進める事ができる環境です! エンジニアのスペシャリストとしても、仕事に対する考え方や人間的な部分でも、 大きな成長に繋がること間違いなし!
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    会社情報

    2022/05に設立

    78人のメンバー

    東京都渋谷区宇田川町36−2 ノア渋谷1005