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社長直下であなたのデザイン力試しませんか?UI /UXデザイナー大募集!

新サービスの開発業務
中途

on 2022/07/20

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社長直下であなたのデザイン力試しませんか?UI /UXデザイナー大募集!

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中島 晋哉

大学卒業後、株式会社髙島屋に入社。一貫してファッション畑を歩み、ヨーロッパブランドに長く携わる。その後、New York Takashimayaへ赴任。ファッション、インテリアのバイヤーに加えて、カフェのプロデュースも経験。 髙島屋を退職後は、 老舗バッグメーカーやスターバックスの企業再生プロジェクトに参画する。 2007年株式会社EPLGAを設立。日本の素晴らしきを国内外へ発信するため、日本再生事業等を展開。 2010年 一般社団法人 志友会を設立し、代表理事となる。志友会とは企業経営者の集団であり、互いの事業を助け合う事、日本の経済を活性化させる事を目的にスタートした。

夢のような人生を歩んでいる代表中島

中島 晋哉さんのストーリー

株式会社EPLGAのメンバー

大学卒業後、株式会社髙島屋に入社。一貫してファッション畑を歩み、ヨーロッパブランドに長く携わる。その後、New York Takashimayaへ赴任。ファッション、インテリアのバイヤーに加えて、カフェのプロデュースも経験。 髙島屋を退職後は、 老舗バッグメーカーやスターバックスの企業再生プロジェクトに参画する。 2007年株式会社EPLGAを設立。日本の素晴らしきを国内外へ発信するため、日本再生事業等を展開。 2010年 一般社団法人 志友会を設立し、代表理事となる。志友会とは企業経営者の集団であり、互いの事業を助け合う事、日本の経済を活性化させる事を目的にスタートした。

なにをやっているのか

 エプルガは「日本から世界へ」を合言葉に、「人の成長と企業の成功」をVISIONに掲げ、経営者などのビジネスパーソンだけでなく、一般の方々にも幅広くコーチングを行っています。  現在はオンラインコミュニケーションツールも活用したコーチングも行っており、多くの方に自己成長と自己変容の機会を届けています。  現在、新たなサービスを開発中です。サービスを立ち上げ、新規事業として上場を目指しています。他に類のない、新たな動画配信サービスです。  一緒の船に乗ってくる仲間を募集しています。私達のサービスで世の中を変えましょう!

なにをやっているのか

 エプルガは「日本から世界へ」を合言葉に、「人の成長と企業の成功」をVISIONに掲げ、経営者などのビジネスパーソンだけでなく、一般の方々にも幅広くコーチングを行っています。  現在はオンラインコミュニケーションツールも活用したコーチングも行っており、多くの方に自己成長と自己変容の機会を届けています。  現在、新たなサービスを開発中です。サービスを立ち上げ、新規事業として上場を目指しています。他に類のない、新たな動画配信サービスです。  一緒の船に乗ってくる仲間を募集しています。私達のサービスで世の中を変えましょう!

なぜやるのか

<場創り、物創り、人創り>  長い間、西洋のプロダクトやサービスを日本国内に輸入をしてきた私は、海外からこの国を客観的に見る経験を多く得ました。当初は、この国の足りなさを感じ、ヨーロッパやアメリカに憧れを抱き、欧米の文化や歴史、物作りの素晴らしさに心を奪われました。しかし、海外から長年、わが国を見聞きするうちに、この国の素晴らしさを徐々に感じるようになりました。歴史を紐解くにつれ、私達が学校教育で学ばなかった事実を多く知ることができました。それは、一言で「日本人の精神性の高さ」に集約できます。この国の民が、人を創り、文明を創り、文化を創り、物を創り、歴史を創ってきたと言えるのでしょう。 「気付きと危機感」  わが国を知れば知るほど、この国の素晴らしさを再認識し、現代の欧米同等、いやそれ以上の素晴らしさを持ち合わせていると改めて知ることが出来ました。それは、単なる現代の日本の近代力や国力の事だけではなく、永きに渡る歴史、様々な文化、素晴らしい技術、その土台となっている民度の高さの事を指しているのだと思います。先の大戦が終わり、日本人は日本人である事の誇りを無くしていったのではと考えている方が多いようですが、私もその一人です。 「将来」  世界の中で日本が再び台頭し、リードしていくのであれば、グローバルパーソンとして我々日本人は、正しい歴史認識と自国を知ることが必要なのだと考えています。この地球に800年続いている西洋列強諸国優位性は徐々に変化の兆しが現れているようにも思います。東洋、取り分け日本人の精神性が必要になる時代がやってきます。  我々EPLGAは、「日本から世界へ」を合言葉に、人と人を繋げる「場創り」、日本の素晴らしさを活かす「物創り」、学びによる「人創り」を行い、この国に貢献していきたいと考えます。Transnationalな世界に必要なサービス、商品、教育を創造的に進化、革新し、発信し、世界に大きなインパクトを与えたいと強く願っています。

どうやっているのか

社員のチャレンジを全力で後押ししています。 まだまだ社員数も少ないため、制度があるわけではありません。 しかしだからこそ、制度に縛られることなく自由に何でもチャレンジすることが出来ます。 それに社員数が増えてくれば、制度やルールを作る組織運営も自分で体験することが出来ます。 まさにこれから急拡大していくフェーズであり、良いと思ったことは何でもやってみよう! という雰囲気があるので、自分のやりたいことをやれる環境です。 なにより社長との距離が近く、これからカルチャーや組織風土を形成していくフェーズです。 現在は、我々は成長し続けていくための在り方として、10カ条のbeingを定めています。 1. Coachable(コーチングは常に受け止めろ) 2. Be positive(常に前向きであれ) 3. Give & Give(他者に貢献し続けろ) 4. Over Responding(オーバーに対応、反応しろ) 5. Fail fast, Learn a lot(早く失敗して、沢山学べ) 6. Context is Decisive(コンテキストは決定的なのだよ) 7. Show Your Weakness(脆弱性を露呈しろ) 8. The Words make the World(言葉が世界を創るんだ) 9. Improve your Sense(センスを磨け) 10. Play hard and Work hard(よく遊び、よく働け)

こんなことやります

【このポジションの魅力】 ★他に類を見ない動画サブスクサイトを開発します。サービスは海外にも進出し、スケールを狙います。  そんなサービスのUI/UXデザインを開発者と共に創る醍醐味を味わって頂けます。 ★また、上場を目指す中でご自身の成長も手に入れて頂けます。 【具体的な仕事内容】 ■弊社全体のクリエティブディレクション ■新サービスのUI/UXデザイン 【必須スキル】 ■デザイナーとしての実務経験 【歓迎するご経験・スキルなど】 ■Photoshop, Illustrator, sketch, figma等の使用経験 ■レポート機能のある管理画面のデザイン経験 ■0から1の立上げ段階にあるサービスのデザイン経験 ■モバイルアプリのデザイン経験 ■HTML, CSS, Javascriptのコーディング経験がある方
10人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2007/08に設立

20人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区恵比寿1-16-26 協和ビル1F