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急成長中スタートアップで組織の中心を担う営業マネージャー候補募集!

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on 2022/07/27

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急成長中スタートアップで組織の中心を担う営業マネージャー候補募集!

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大堀 真紀人

慶應大学(理工)卒、 元外資コンサルティングファーム(PwC)出身。 株式会社日本テレアポセンター創業。

山下 裕貴

千葉大学工学部中退後、ITベンチャー・広告代理店を経て起業。 現在、日本テレアポセンターと、訪問看護を経営。

清水 優理奈

採用広報

株式会社日本テレアポセンターのメンバー

慶應大学(理工)卒、 元外資コンサルティングファーム(PwC)出身。 株式会社日本テレアポセンター創業。

なにをやっているのか

私たちは、 外資系コンサルティングファーム出身メンバーが創業した、テレアポのプロフェッショナルです。 ―――――――――――――――――――― 「株式会社日本テレアポセンター」は、 ベンチャーでのセールス&マーケティング、 外資系コンサルタントとしてマーケティング 支援を経験した大堀が立ち上げた、営業代行会社です。 代表の大堀は、ベンチャー時代より営業企画 としてテレアポチームの組成運営を行い、 退職後はテレアポ代行事業を運営。 ―――――――――――――――――――― 創業以来テレアポ代行(cold call outsourcing)に 特化して、主に成果報酬型のテレアポ代行 (リード獲得支援)を主軸に、 累計100商材以上を扱って参りました。 これからも、日本一のテレアポ代行会社を 目指し、より多くの顧客の事業成長に貢献 して参ります。
個人のスキルアップに繋がる職場
常に相談しながら成長できる環境
正社員の方も、業務委託の方も積極拡大中。
現在は中野オフィスを拠点としています。
大手外資コンサルティングファーム出身の代表直下でプロ目線のフィードバック。
株式会社日本テレアポセンターは、外資系コンサルティングファーム出身メンバーが創業した、テレアポのプロフェッショナルです。

なにをやっているのか

個人のスキルアップに繋がる職場

常に相談しながら成長できる環境

私たちは、 外資系コンサルティングファーム出身メンバーが創業した、テレアポのプロフェッショナルです。 ―――――――――――――――――――― 「株式会社日本テレアポセンター」は、 ベンチャーでのセールス&マーケティング、 外資系コンサルタントとしてマーケティング 支援を経験した大堀が立ち上げた、営業代行会社です。 代表の大堀は、ベンチャー時代より営業企画 としてテレアポチームの組成運営を行い、 退職後はテレアポ代行事業を運営。 ―――――――――――――――――――― 創業以来テレアポ代行(cold call outsourcing)に 特化して、主に成果報酬型のテレアポ代行 (リード獲得支援)を主軸に、 累計100商材以上を扱って参りました。 これからも、日本一のテレアポ代行会社を 目指し、より多くの顧客の事業成長に貢献 して参ります。

なぜやるのか

大手外資コンサルティングファーム出身の代表直下でプロ目線のフィードバック。

株式会社日本テレアポセンターは、外資系コンサルティングファーム出身メンバーが創業した、テレアポのプロフェッショナルです。

■なぜ「テレアポ代行」なのか 外資コンサル出身の代表が、 なぜ「日本一のテレアポ営業組織」を目指しているのか。 それは「確固たる営業力」を持った組織で 事業を創っていくためです。 新規営業におけるテレアポ代行の市場は、 ますます伸びています。 最新のサービスや市場ニーズの高いサービス を開発しても、それを0から広めていく営業力が足りない企業が多いからです。 現在急成長している企業の多くは、強い営業力を持って事業開発を行い事業拡大をしています。 会社や事業の土台がしっかりしている会社 ほど最終的に大きな成長を遂げる傾向にあります。 ■なぜ私たちがやるのか 私たちはまず「日本一の営業組織」を作る ことで、「どんな商材でも売れる営業力」 をつけていきます。 どの商材にも応用できる営業力は非常に貴重なスキルです。 つまり弊社で働く人材はどんな会社でも活躍できる「確固たる営業力」が身につきます。 これは一つのサービスを売る通常の営業職では得られないスキルです。 大手企業の有名な商材から、スタートアップやベンチャーの商材までどんな商品を持ってもお客様の心を動かせる組織、人材。 私たちは、泥臭く全てのお客様の事業成功を実現する「日本一のテレアポ代行組織」を目指します。 そして圧倒的な営業力を武器に、最速で事業拡大ができる会社を創っていきます。

どうやっているのか

正社員の方も、業務委託の方も積極拡大中。

現在は中野オフィスを拠点としています。

・経営陣と8名の業務委託スタッフ →未経験スタートから大きな成果を出せる方も多い! ・マネージャーによる丁寧な研修 →経験ゼロからも大きな成果を出す ・元外資系コンサティングファーム出身社長直下の組織を構築 └弊社のノウハウを丁寧に伝授します。

こんなことやります

■仕事内容 ・幅広い業界、サービスの法人向け新規開拓 ・社内メンバーの育成、ノウハウ構築 ・SV、支社長、支店長 ■仕事のステップ 弊社にはいくつかの仕事のステップがあり、 成長意欲や実力に合わせて昇格も狙えます。 ①プレイヤー 自分自身の営業活動を行いつつ、 新人メンバーのメンターとして教育や レクチャーを行います。 主力メンバーとしてチームのメンバーを 引っ張っていただきます。 ②リーダー 営業活動に加え、自分のチームを持って、 メンバーの育成や1on1をします。 自分の目標に加え、チームの目標を達成 するためのプレイヤースキル・マネジメントスキルが鍛えられます。 ③マネージャー リーダー層のマネジメント、案件責任者と してのクライアント対応、新規クライアント との折衝など営業・マネジメント領域の 幅広い業務を行います。 ④幹部メンバー 組織の企画、運営、採用、新人育成など 組織全体に関わる業務を行います。 経営陣と密にコミュニケーションをとりながら組織の成果向上、拡大に取り組みます。 ⑤支店長候補 支店の最高責任者として管理業務をします。 支店のメンバーを最前線で引っ張っていただきます。 (関東中心に日本全国へ急速に支店を拡大します。) ■研修・教育制度 メンター、マネージャーがそれぞれ1人ずつ付き、OJTを行います。 ■イベント 社内では定期的にイベントが開かれます。 新しいイベントの企画もどんどんやっていきたいので是非提案してください! ■チーム構成 ・合計20名のチーム セールスチーム:15名 採用:3名 経営陣:2名 (10~60代まで幅広く活躍) 事業が急成長中のため、毎月10名以上拡大予定 ■こんな方と働きたい! ・主体性を持って働きたい方 ・向上心・やる気に満ち溢れた方 ・新規事業の立ち上げにチャレンジしたい方 ・急成長中の会社で自分を成長させたい方 ・仕事を通して成長したい方 ・営業をやってみたい方 ・人と話すことが好きな方 ・マネジメントに興味がある方 ■優遇条件 ・営業経験がある方(業界/経験年数不問) ・接客経験がある方(業界/経験年数不問) ・コミュニケーションに自信がある方 (年齢不問) ■学歴・職歴 一切不問 「新しいことにチャレンジしたい」、 「マネージャーに挑戦してみたい」など どんな理由でも大丈夫です! 経験豊富なメンバーも多く、メンターからの丁寧な指導を受けることができるため、未経験・初心者の方でも安心して力をつけることができます。 ここまで読んで少しでも興味がある方は 気軽にエントリーして下さい! 皆様からのご応募お待ちしております!
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    会社情報

    2020/07に設立

    17人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都中野区新井1-2-28