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#成長したい24卒/ 就活支援事業の戦略立案 / 運営インターン

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on 2022/07/20

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#成長したい24卒/ 就活支援事業の戦略立案 / 運営インターン

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三浦 力

マキシマイズ代表(2012年起業) 最も多感な高校生時代に、オーストラリアへ単身で留学をしていました。自然と1人の日本人として、外から日本を見て、日本のことを考える機会が増えました。その中で、日本にとって最も重要な資産が「人」である、という意識が強くなったことを覚えています。 漠然と将来は「人」に関わる仕事をして、社会に価値を提供していきたいと思うようになりました。 大学卒業後、人材系の会社に入社して、営業から企画から支社作りから、幅広く色々と経験をさせてもらって、2012年にマキシマイズを創業しました。 「個人と組織の可能性の最大化」というミッションを置いて、 それに共感する仲間とワクワクするチーム作りをしたくて起業しました。 ちょっとずつ事業が拡がり、これから攻めるぞー!というタイミングです。 一緒にワクワクしながらいいチームを作っていける人に出会いたいです。

Ran Narukawa

学生時代、アルバイトとしてユニクロに入社後、チームで仕事を進め目標達成していく楽しさ、日々のスピード感に魅力を感じ、大学卒業後もユニクロで働いていました。卒業後は店長代行者となり、チームマネジメント、店舗管理をし、日々変わる売上やスタッフの成長に毎日刺激を感じながら仕事をしていました。 それまでは社内向き、BtoCの仕事でしたが、今後のキャリアを考えた時に他の仕事でも経験を積みたいと考え転職を決意。 株式会社マキシマイズと出会い、今までとはまったく違うけど、就活時代に興味のあった人材・広告の仕事に就くことができました。 私が入社した時はまだ2名の会社で創業メンバーとして入社したので、仕事の役割は明確にはなく、広報、企画、営業と全ての仕事に関わってきました。 現在は、メンバーも少しずつ増え、企画サービスをメインに新しい事業にも取り掛かっています。

AYANO ISHIKAWA

2022年4月に新入社員として株式会社マキシマイズに入社しました。 高校時代から【人と同じことをするのはつまらない】という考えを持ち、なんでも【恐れずにチャレンジ】してきました。 留学経験があり、語学留学(語学堂10ヶ月)、正規留学(大学4年間)の約5年韓国で生活をしました。 ちなみに語学留学で初めて韓国に渡った当時は、語学力ほぼ0でした。笑 留学先ではたくさんの人々と出会い、文化を感じ、共有しとても刺激的な時を過ごしました。 周りが大学進学を当たり前のように選択する中、留学という挑戦をしたことによって 貴重な経験をし、自分自身が成長できたと思います。 なんでも挑戦してみて、自分が成長できる、自分の可能性を広げることができる、 そんな環境がマキシマイズにもあると思っていて、 なんでも「やってみなよ!」と前向きな雰囲気や、新入社員でも挑戦させてもらえる環境、 個人の良いところを伸ばそうとしてくれる環境、そして先輩方の温かさに 感謝しながら日々頑張っています! 今後、一緒にワクワクを感じながら楽しく働ける仲間と出会えたら嬉しいです!

Natsumi Morimoto

こんにちは!マキシマイズの森本です。 私は大学卒業後、国や特殊法人などで教育に関わる事務のお仕事をしてきました。 これからは、学生や生徒・児童に直接関わるお仕事がしたいと思うようになり、キャリアコンサルタント資格の勉強を始めた頃、Wantedlyでマキシマイズに出会い入社を決めました。 マキシマイズは、家族のような会社です。 新年にはみんなで初詣したり、一緒にランチに出かけたり、家族や犬を連れて出かけたり、社員メンバー全員が、あたたかく、思いやりがあり、いつも賑やかです(でもやる時はやる、メリハリのあるところが私は好きです) ミッションに共感いただける方に入社していただき、一緒にお仕事できることを楽しみにしています★

株式会社マキシマイズのメンバー

マキシマイズ代表(2012年起業) 最も多感な高校生時代に、オーストラリアへ単身で留学をしていました。自然と1人の日本人として、外から日本を見て、日本のことを考える機会が増えました。その中で、日本にとって最も重要な資産が「人」である、という意識が強くなったことを覚えています。 漠然と将来は「人」に関わる仕事をして、社会に価値を提供していきたいと思うようになりました。 大学卒業後、人材系の会社に入社して、営業から企画から支社作りから、幅広く色々と経験をさせてもらって、2012年にマキシマイズを創業しました。 「個人と組織の可能性の最大化」というミッションを置いて、 それに共感する仲間とワ...

なにをやっているのか

【Mission:個人と組織の可能性の最大化】 上記のミッションのもと、3つのプロジェクトを運営しております。 1. Tsunagaru就活プロジェクト 👑食品企業に特化した就活支援サイトを運営 👑 アサヒ・日清・カゴメ・森永などなど、多数のクライアントの方と協働してイベントを開催 👑10,000人の学生が参加するイベントを運営・企画 2. 「Empower Co」_就活生と業界人がつながるコミュニティ 💎同じ興味や志向を持つ仲間が集まれるコミュニティを運営 💎優秀な学生・企業を結びつける、学生同士の高め合いをできる場所の提供 3. 「ESゼミ」_食品業界専門エントリーシート対策サイト ✏️Tsunagaru就活プロジェクトに参加し食品業界への内定を獲得したOBOGのエントリーシート事例を100社以上掲載
業界別イベント(食品業界編)業界特化型だから、採用につながりやすく、学生も効率的に情報収集できる
大学の中でも、イベントやガイダンスの企画運営をしています(毎年40大学位:関東・関西の主要大学)
社員旅行(研修)は家族同伴もOKな会社♪
真面目なイベントも企業さんを巻き込んで楽しくやりたい、という文化
業界を代表する企業と連携して、サプライチェーンという観点から業界のつながり(リアル)を伝え、学生を育てる取組み
全国の大学で講演やセミナーを実施しています。同業他社からも講演の依頼があります(写真はリクルートさんのイベントにて)

なにをやっているのか

業界別イベント(食品業界編)業界特化型だから、採用につながりやすく、学生も効率的に情報収集できる

大学の中でも、イベントやガイダンスの企画運営をしています(毎年40大学位:関東・関西の主要大学)

【Mission:個人と組織の可能性の最大化】 上記のミッションのもと、3つのプロジェクトを運営しております。 1. Tsunagaru就活プロジェクト 👑食品企業に特化した就活支援サイトを運営 👑 アサヒ・日清・カゴメ・森永などなど、多数のクライアントの方と協働してイベントを開催 👑10,000人の学生が参加するイベントを運営・企画 2. 「Empower Co」_就活生と業界人がつながるコミュニティ 💎同じ興味や志向を持つ仲間が集まれるコミュニティを運営 💎優秀な学生・企業を結びつける、学生同士の高め合いをできる場所の提供 3. 「ESゼミ」_食品業界専門エントリーシート対策サイト ✏️Tsunagaru就活プロジェクトに参加し食品業界への内定を獲得したOBOGのエントリーシート事例を100社以上掲載

なぜやるのか

業界を代表する企業と連携して、サプライチェーンという観点から業界のつながり(リアル)を伝え、学生を育てる取組み

全国の大学で講演やセミナーを実施しています。同業他社からも講演の依頼があります(写真はリクルートさんのイベントにて)

顧客は、学生/企業/大学の3方になります。 「ミスマッチの是正」という価値をそれぞれに提供しています。 ミスマッチを是正するために、「リアルな働く映像を持ってもらう」&「視野を拡げ選択肢を拡げる」という情報発信を「つながり」という視点で提供しています。 業界や仕事のつながりを見ることで、リアルなビジネスや働く映像が持てるようになるし、つながりで見ることで普段見えていない業界や会社が見える、というメッセージを持っています。

どうやっているのか

社員旅行(研修)は家族同伴もOKな会社♪

真面目なイベントも企業さんを巻き込んで楽しくやりたい、という文化

社風は、「自分らしく」*「ゆるいように見えて本気」 自分らしく、居心地良く、という文化を大事にしています。それぞれの強みを褒め合い、弱みを助け合う、ことを良しとしています。弱点や苦手があるのは仕方ない、その分強みを発揮すればいいじゃん、という文化です。家みたいなオフィスで、ハワイアンミュージックとか聴きながら、ケーキとかみんなで食べながら仕事をしています。ピリピリ・ガツガツという雰囲気はなく、休みや働き方もゆるそうに感じる空気感です笑 でも、一つ一つのサービスにこだわりを持ち、みんなで協力しながらお客さんも驚くほどの規模や内容の価値を創造・提供しています。「ゆるいように見えて本気」という表現がマキシマイズらしい空気感です。ぜひゆるくて熱いオフィスに遊びに来てください。 自由な働く雰囲気の例  ・看板犬のマキシくんがたまにオフィスに出社したり  ・社員の子供や親族がオフィスにいたりよくある  ・休みの日に旅行に行ったり、お茶したりもある  ・学生やお客さんもウェルカムでオフィスに招き入れる  ・就活時に出会った学生が社会人になっても遊びに来たり・・・

こんなことやります

◆マキシマイズ インターンの魅力 【⭐️あなたの”個性”を発揮できる】 『行っていただく業務は”自分次第”!』 → 仕事はまずはSNS運用から行なっていただく予定ですが、社員や他のインターン生と相談して自分がやりたい!と思った業務は提案でき、実行できる。何より、自分からこんな業務やりたいという発案も社長に直接提案できるのが魅力!(23卒のインターン生の業務は80%以上が自分で提案) 【⭐️4月入社前に備え更なる成長が手に入る】 ①課題解決能力の向上:自身が進んで、自社が抱えている課題の特定・事業戦略を考案することで、思考力の強化ができる ②社会人のリアル体験:事業を担い第一線で活躍している社員に囲まれながら対等に仕事をしていく事で現場社員さながらの働き方を大学生の内に体験できる 【⭐️フレキシブル&フレンドリーな環境】 ①褒め合う環境:些細なことでもお互いを褒め合い、伸ばすという風土がある ②風通しの良さ:インターン生の意見をこんなにも尊重してくれる職場はない、というくらい社員はもちろん、社長にも意見を提案することができる ◆2023年卒・インターン生(BIG4内定者)の業務内容例 1. 事業戦略の立案および施策実行 ①就活コミュニティの運営計画 ②イベントコンテンツの企画 ③運営ウェブサイトの改良案策定 2. マーケティング / SNS運用 ①Twitter / Instagram / Youtubeの運用 ②上記3SNSのアナリティクス ③広報メールの文章作成 3. その他オペレーション ①Zoomホスト ◆求める人物 0. 条件 ①就活を終え、内定先が確定している現役大学生 ②平日週2日程度働ける方 1. アビリティ ①思考体力【10点】 ②PCスキル(Microsoft 3種)【10点】 ③SNS運用スキル(Instagramユーザー、Youtubeの動画編集)【5点】 2. リーダーシップ ①推進力・行動力【20点】 → 受け身ではなく能動的に行動できる人、自分の意見に軸がある人 ②チャレンジ精神【15点】 → 新たなことにチャレンジするのが好きな人、高みを目指して行動できる人 3. パーソナリティ ①相手を尊重できる【25点】 → 周囲の社員さん・インターン生の意見を尊重でき、ともに協働する気持ちの高い人 ②コミュニケーション【15点】 → 人と話すのが好きで、働く上でコミュニケーションをとるのを重要視する人 ◆エントリー後の流れ 2023年5月以降にエントリー者の希望者に説明会を行います。 その後、選考ステップに移って頂きます。 少しでも気になる方はぜひエントリーしてください!お待ちしております。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/03に設立

9人のメンバー

東京都目黒区自由が丘2-22-3 Lotus Calyx 202