350万人が利用する会社訪問アプリ
小田 紗紀
2016年秋、総務として現在所属のベンチャーに入社。 初めてのことばかりの毎日も、「とりあえずやってみる」性格がはまっていまに至る。 力仕事や事務作業はもちろん、新しい制度や仕組みを考えて実行する1→10も好き。 20代はWEB制作会社で開発系のディレクターとして経験を積んだこともあり、PC始めガジェット周りやシステムには抵抗なし。 情シスの役割も一部担う。 いろいろなことをやり過ぎて、社内のSlack発言数は社長も上司も抜いて2位。 社長に「会社の母ですね〜」とまで言ってもらえるも、聖母マリアよりは大阪のおかん寄りではと思う日々。 言われたことだけ黙々とよりは、同じことでもどうせやるなら楽しく、よりよく、みんなのためにをモットーに、日々奮闘中。
平間杏子
カスタマーサクセス
土屋 健太朗
ウェブサイト制作会社に入社後、スクラッチ、CMS開発の設計、実装に従事。PHP、Node.jsをメインにサービス、APIの開発を担当。 ボードゲームのカタンの開拓者たちをこよなく愛する。 # 経験 nodejs, AWS, PHP, Python, Perl, MySQL, Javascript, PostgreSQL, Oracle, Linux, GAE
河本 峻
<経歴サマリー> ①転職エージェント →②バーティカルSaaSのエンジニア部門人事立ち上げ →③READYFORの採用グループマネージャー(組織開発PjM 兼務) →④現職 現在は株式会社ライナフでぼっち人事として採用・労務・制度運用・人事企画 etc.担当 並行してスタートアップの採用を手伝ったり、エージェントとして転職支援をしています <採用> ・人員計画~予算作成 / 予実管理~業務フロー設計~オペレーション実務まで対応可能 ・チームマネジメントの経験あり ・ビジネス / プロダクト / バックオフィス、それぞれメンバーから事業部長クラスまで採用経験あり <組織開発> ・評価制度の運用改善、マネジメント支援、OKR運用改善など ・育成、キャリア開発などは経験はなし <労務> ・勤怠管理、社保、衛生管理(第二種衛生管理者)、規定類作成・改訂 ・給与計算の実務経験はなし <イベント登壇等> ・HERP×Caster Recruiting共催イベントにて登壇 ・HERP主催「Scrum Recruiting Labo」にて登壇 ・Voicyの「ボイHR」チャンネルにて第一回ゲストとして出演 https://voicy.jp/channel/1067/72433 ・stand.fm「HRのゆるため」チャンネルにて第一回ゲストとして出演 https://stand.fm/episodes/5eabc88114f883501f4928f1 など <パーソナリティ> 趣味:グルメ・ゲーム(PS4 & Switch)・マンガ・球技全般 生活:昼寝するとパフォーマンス良い ソーシャルタイプ:コントローラー SF:個別化 / 学習欲 / 自我 / 目標志向 / 着想
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