ビザスクのデザインとフロントエンド開発を繋ぐデザインエンジニアを募集

株式会社ビザスク

Webデザイナー

中途

on 2023/05/19

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ビザスクのデザインとフロントエンド開発を繋ぐデザインエンジニアを募集

株式会社ビザスク

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東京

中途

海外進出している

東京

中途

海外進出している

UI/UX デザイナー

東根佳菜子

WEBプログラマのち広報・マーケティングのちWEBデザイナー（UIデザイナー）音楽と本と文具とカメラと珈琲と芝居とタイポグラフィが好き。身長150cm。ミニ。ミニマルが好き。絵画教室に通い、アートやイラストレーションにも触手を伸ばす。

東根佳菜子

UI/UX デザイナー

なにをやっているのか

ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ"アドバイザー"と、様々な課題を抱える企業や個人の"依頼者"を、 1時間のインタビュー（=スポットコンサル）を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。主軸事業の「スポットコンサル」では、企業が抱える課題に合わせて有識者（登録アドバイザー）をご紹介し、１時間単位で相談や情報提供を行っています。国内のビザスクの"アドバイザー"になる方のほとんどはプロのコンサルタントではなく、 70%は企業に所属する個人、20%は企業OBのシニアです。ビザスクを通じて自分が所属する企業以外で知見を生かす、人生100年時代の働き方の最前線となるサービスです。近年オープンイノベーションの加速や副業解禁、働き方改革という時流の後押しもあり、サービスは急成長しており、2020年3月には東証マザーズに上場しました。国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡大と共に今後の展望としてグローバル市場の拡大を掲げています。既に、日本⇄海外のクロスボーダー案件が数多く発生しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1月にはシンガポールオフィスを開設しました。また2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数46万人超、世界7拠点に広がりました。今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。 ■VisasQ DESIGN MAGAZINE（デザインチームのブログ） https://note.com/visasq_design/m/m5cc76cbc432b ■ビザスクデザインチームの取り組み（Cocoda） https://cocoda.design/teams/visasq ■スポットコンサル事例紹介   https://case.visasq.com ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao ■Web社内報「ビザスクエア」  https://square.visasq.com/ ■提供サービス   ・ビザスクlite（セルフマッチング形式スポットコンサル）：https://service.visasq.com/   ・ビザスクinterview（フルサポート形式スポットコンサル）：https://visasq.co.jp/service/interview   ・ビザスクexpert survey（BtoB WEBアンケート調査）：https://visasq.co.jp/service/expert_survey  ・ビザスクpartner（実働型の伴走支援サービス）：https://visasq.co.jp/service/partner ・ビザスクreport（調査代行・レポートサービス）：https://visasq.co.jp/service/report ・ビザスクnow（5名以上の有識者との24時間Q&A）：https://visasq.co.jp/service/now

なにをやっているのか

なぜやるのか

- ミッション「知見と、挑戦をつなぐ」私たちは、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献します近年、驚異的なスピードでテクノロジーが進化し、将来の予測が難しく変化の激しい事業環境となっている中、スピーディーな問題解決やイノベーション創出のため、大企業から中小企業、ベンチャーなど、多様な顧客層において、文字化されたインターネット上にある情報だけでなく、必ずしも文字化されていない、個々人の経験に基づく活きたビジネス知見へのニーズが高まっています。 ◎クライアントのビジネスの成長を後押し当社では、従来暗黙知とされ、今までアクセス出来なかったビジネス知見をデータベース化し、テクノロジーの力とオペレーション・ノウハウを組み合わせることで、求めている情報に早く、効率的にアクセスすることで、顧客の問題解決やイノベーション創出に貢献します。 ◎アドバイザーは自分の強みを知る知見を提供するアドバイザーの7割が、会社員です。依頼に基づき、未自覚だった自身の知見が掘り起こされスポットコンサルを通じて提供することで、人生100年時代と言われる現在におけるキャリアプランの一つとして活用することが出来ます。

どうやっているのか

■バリュー： 1. 初めから世界を見よう< Think Big, Think Global > 2. 一流であることにこだわる< Commit to Excellence > 3. 圧倒的な一番になる< Be the Absolute Leader > 4. プライドはクソだ< Open Our Minds > 5. 広める努力は全員で< Elevate Our Brand > 6.自由を自覚しているか< Embrace Accountability > 7.違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries > ■社員構成：従業員数：177名（2022年1月） ※約3割が開発組織（エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー、ディレクター）です -平均年齢：30.5歳 (2021年5月) -男女比：5:5 ■働く環境 (1)女性が活躍している会社！男女比約半々、ママ・パパも活躍中 (2)コロナ禍における新しい働き方にも対応（現在は月の半分出社、半分リモート） (3)有給休暇とは別の「自己啓発休暇(5連休)」 (4)選択式福利厚生（家事代行サービス利用補助、健康促進、学習補助サービス等） (5)書籍購入制度・業務関連のイベント参加費補助 (6)実験環境の用意→ エンジニアには、GCPのProjectを課金した状態で用意します ■社内イベント・月1回のハッピーアワー・四半期ごとに全社会・設立記念パーティー ■開発の様子課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定〜リリース、その後のPDCAに至るまで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。ビジネスサイドは自らが徹底的に考え抜いた機能を実現してくれたエンジニアをとても称賛しますし、エンジニアもマッチングオペレーションをしながら積極的に開発に協力してくれたビジネスサイドに対して感謝をします。この関係性がより良いプロダクトを作るための原動力となっています。 ▼エンジニアがこれまでと今を徹底比較して語る、ビザスクの好きなところ https://square.visasq.com/n/n175fa88ae88f ■こんなメンバーが働いています・子育て系スタートアップで立ち上げとして開発のなんでも屋だった頼れるメンバー・プログラミング教室の先生の経験もあり、医療系サービスの開発を経験したメンバー・某大手ゲーム会社で、開発を行っていたメンバー・エンタメ系会社で、ビックデータ解析基盤やコンテンツ検索基盤の開発をしていたメンバー

こんなことやります

ナレッジプラットフォームとして「ビザスクinterview」や「ビザスクlite」を始めとする複数のサービスを抱えるビザスクにおいて、デザインシステムの設計・実装やフロントエンドの実装に携わっていただきます。各種サービスの急成長に合わせた迅速かつ柔軟なUI改善を実現するために、デザインとフロントエンド開発との連携をスムーズにし、統一感があり操作性に優れたUIをより効率的に開発できる環境の構築を目指します。 ■ 業務内容・デザインシステムの設計・実装・Vue.js+TypeScriptを用いたフロントエンド開発・その他デザインとフロントエンド開発の連携強化施策の実施 ■ 技術スタックや使用ツールフロントエンド：Vue 3, TypeScript, Vite, Storybook, Jest データ分析：Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash, Datadog その他：GitHub, Docker Desktop, CircleCI, Slack, Google Workspace, esa, Figmaなど ■募集背景各種サービスのリニューアルに伴い、社内のデザイナーやフロントエンドエンジニアと連携して、新たにデザイントークンを始めとするデザインシステムの構築を担当していただける方を募集します。 ■仕事の魅力デザインシステム等の開発チーム全体のデザイン・フロントエンド開発の効率向上に寄与する重要なシステム開発経験を得ることができます。また、ほぼゼロベースでの開発スタートになるので、要件定義や技術選定などの最初期の段階から携わっていただけます。 ■必須スキル・経験・VueまたはReactを用いたWebフロントエンドの開発経験・UIコンポーネント設計の実務経験・GitHub等ソースコード管理ツールを用いたチーム開発の経験 ■歓迎スキル・経験・デザインシステムの構築・運用・Storybookの利用経験（個人開発での経験でも可）・TypeScriptを用いたコーディング経験・Figmaの利用経験 ■求める人物像・ビザスクのVision、Mission、Valueに共感していただける方・開発チーム全体のパフォーマンス向上に寄与したい方

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