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モンストの大規模システムを支える「SRE」ポジションで技術力を磨く!

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on 2017/09/13

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モンストの大規模システムを支える「SRE」ポジションで技術力を磨く!

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山崎 和美

20代は法人営業/個人営業と幅広く営業経験を積んできましたが 雇用に興味を持ち、人材紹介業界にて事務系領域から、Web・IT領域までリクルーティングコンサルタント・キャリアコンサルタントと様々経験を積み、人材業界での知識を活かすため人事職へ異動。

Tatsuma Murase

小川 大輔

2015年の入社以来、採用活動に従事。現在は、XFLAGスタジオ 人事戦略室にて、スタジオ内の人事全般の業務に携わっている。ミクシィへの入社前は、人材系サービスと人事を経験。

山本 陽司

2008年に新卒で株式会社インテリジェンスに入社。人材紹介事業にて、製造業・建設業で働いているエンジニアの転職支援をキャリアコンサルタントとして行っていた。20代から50代を担当、職種も研究開発から生産技術、品質、生産管理、サービスエンジニアと幅広く担当した。その後、2016年5月に株式会社ミクシィへ入社し、人事として中途採用に携わっている。

株式会社MIXIのメンバー

20代は法人営業/個人営業と幅広く営業経験を積んできましたが 雇用に興味を持ち、人材紹介業界にて事務系領域から、Web・IT領域までリクルーティングコンサルタント・キャリアコンサルタントと様々経験を積み、人材業界での知識を活かすため人事職へ異動。

なにをやっているのか

MIXIは、1997年の創業以来、国内有数のSNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。 《主な事業領域》 【デジタルエンターテインメント】 世界累計利⽤者数5,700万⼈を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。 【スポーツ】 スポーツをエンターテイメントと捉え、「プロスポーツチーム運営」「公営競技」「ギフティング事業」それぞれの事業を運営しています。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。 共通しているのは、テクノロジーを駆使したスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。そして、簡単にスポーツに接触でき皆で熱く盛り上がれる世界を創出していきます。 【ライフスタイル】 SNS「mixi」、写真・動画共有アプリ「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、創業事業の求人情報サイト「Find Job!」、自律型会話ロボット「Romi」などのサービスを展開しています。“世界中の⼈たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。 *公式サイト https://mixi.co.jp/
代表取締役社長の木村 弘毅
「モンスト」は、世界累計利用者数5,700万人を突破!
年に一度「mixi AWARD」を開催。称賛と表彰のカルチャーをMIXIは大切にしています。
事業で培ったノウハウやメソッドを惜しみなく共有する、視聴者も参加型のオンラインイベントも開催しています。
開放的でシャープな空間です。
渋谷オフィスの様子。クリエイティブな環境を目指す執務エリア。

なにをやっているのか

代表取締役社長の木村 弘毅

「モンスト」は、世界累計利用者数5,700万人を突破!

MIXIは、1997年の創業以来、国内有数のSNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。 《主な事業領域》 【デジタルエンターテインメント】 世界累計利⽤者数5,700万⼈を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。 【スポーツ】 スポーツをエンターテイメントと捉え、「プロスポーツチーム運営」「公営競技」「ギフティング事業」それぞれの事業を運営しています。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。 共通しているのは、テクノロジーを駆使したスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。そして、簡単にスポーツに接触でき皆で熱く盛り上がれる世界を創出していきます。 【ライフスタイル】 SNS「mixi」、写真・動画共有アプリ「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、創業事業の求人情報サイト「Find Job!」、自律型会話ロボット「Romi」などのサービスを展開しています。“世界中の⼈たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。 *公式サイト https://mixi.co.jp/

なぜやるのか

開放的でシャープな空間です。

渋谷オフィスの様子。クリエイティブな環境を目指す執務エリア。

【インターネット産業×コミュニティに着目】 MIXIの創業者・笠原は、大学時代から起業に興味を抱いていました。ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズなど、最初は一人でスタートし、あれだけの大企業へ成長させています。90年代後半に台頭したインターネット産業に大きな可能性を感じ、起業。求人情報サイトをリリースさせました。 その後、アメリカでSNSがスタート。笠原は社員を説得し、2004年にSNSの新規事業を立ち上げます。それが「mixi」です。趣味でつながる新しいコミュニティは好評を博し、2000万人を超えるユーザーに利用されました。当社は「ユーザーサプライズファースト」という理念を掲げ、想像や期待を超えるコミュニケーションサービスを、これからも展開していきます。 【数百億単位の投資で新規事業をブースト】 コミュニケーションの創出を基軸に、2013年以降は事業領域を拡大させていきました。アプリ「モンスターストライク」は、今でも爆発的な人気を誇ります。そして2019年、新たにスポーツ事業にも参入。各事業に数百億円規模の投資を行い、代表的な事業にまで成長させるべく構想を練っています。

どうやっているのか

年に一度「mixi AWARD」を開催。称賛と表彰のカルチャーをMIXIは大切にしています。

事業で培ったノウハウやメソッドを惜しみなく共有する、視聴者も参加型のオンラインイベントも開催しています。

連結子会社を合わせると1,000名以上の社員が働いています。バックグラウンドはそれぞれですが、MIXIのビジョンに共感した仲間が集う風通しの良い会社です。 【全社総会で士気を高める】 MIXIの全社員が集まり、表彰式(MIXIアワード)や忘年会(Year End Party)などのイベントを年に複数回実施しています。お花見やお月見など、開催の時期によって季節のテイストを取り入れた演出もありますよ! 【ベビーシッターの補助制度もあり!】 働き方、キャリアの充実に向け、さまざまな制度を整えてきました。 ◎MCC →人員不足の募集ポジションを社内に公開し、選抜して新たなチャレンジができる機会を提供しています。年代・職種を問わず活用されています。 ◎病児保育&ベビーシッター補助制度 →病児保育やベビーシッター会社、ファミリーサポート等の保育サービスを利用した際の利用料の半額を補助します。(上限金額あり) ◎各種社外コミュニティ支援・参加 →新たな価値創造や市場全体の活性化などを目的として、技術コミュニティへの積極的な参加や社員による登壇促進、勉強会等への会場提供などを行なっています。 ※契約社員の場合は一部対象外の場合があります。

こんなことやります

XFLAG スタジオでは、代表作である「モンスターストライク」をはじめとして、新規ゲームタイトル、モンストスタジアム(eスポーツ)、公式動画ポータルサイトなど独自性の高いサービスを世の中に提供しています。これからも継続して新規プロダクトのリリースを想定しており、これらのサービス全般を支えるSite Reliability Engineer(SRE)としてご活躍いただきます。 既存・新規プロダクトが走るなか、サービスの信頼性を維持・改善をしながら、サーバの負荷軽減をおこない、安定性、効率性など様々な点を考慮しながら幅広く携わっていただきます。大規模なインフラにおける負荷など様々な課題が発生しますが、SREチーム内で連携しながら柔軟・迅速に対応をしながら進めていただきます。 (詳細) ・1,000台以上のサーバ運用、可用性やパフォーマンスの向上 ・オンプレミス環境、ハイブリッド構成の複数クラウドを併用したインフラの管理、運用 ・デプロイ、オペレーションの改善、自動化ツールの開発、運用  ・データベースのチューニング、パフォーマンス最適化 ・インフラからアプリケーションまでのモニタリングと監視 ・セキュリティの担保 【開発環境】 (使用技術・ツール)  言語:Ruby、Go  フレームワーク:Ruby on Rails、Padrino  データベース:MySQL、MariaDB  その他ミドルウェア:Memcached、Nginx、Redis  ソースコード管理:GitHub  プロジェクト管理:JIRA、Confluence  ※記載以外の技術・ツールについても随時選定、導入を行っています。 (業務の魅力) ・サーバーアーキテクチャを正しく把握し、イメージする力が身につきます ・SREとしての仕事の幅はとても広く、今後まだまだやることはある環境です ・国内有数の大規模インフラならではのやり甲斐がたくさん秘められてます ・最新技術を感度高く察知する能力が必要ですが、新しいことに感度高い方には  楽しく働ける環境となります (キャリアステップ) ・専門性を極める専門職として活躍する道もありますが、マネジメントに興味をお持ちであればリーダー・マネージャーへの道もございます (日々の仕事のすすめ方) ・Slackを中心としたコミュニケーション ・GitHub Issue、Pull Requestベースの問題解決 ・プログラミングによる自動化、効率化 ・オペミスを防止するために2人での目視確認の徹底(作業上のリスクに応じて) ・週1度の1on1ミーティング (SREのメンバーとしてのやりがい・どんな経験を積める?) ・1,000台以上のサーバで構成されたオンプレミス環境と複数クラウド構成の大規模インフラを支えるという経験 ・ハードウェアとソフトウェアの性能とキャパシティについての理解を深められる ・大規模なトラフィックでしか起き得ない問題とその解決 【ご活躍いただけるスキル】 ・コンピュータサイエンス(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造など)の基礎知識 ・Linux、RDBMSの運用経験 ・ネットワーク技術(HTTP、TCP/IPなど)についての基礎知識 ・冗長化、負荷分散に関する基礎知識 ・Webアプリケーションの開発経験 【マッチするお人柄】 ・自社サービスの成長や、ユーザーのことを意識し、開発に携われる方 ・急成長中のサービスに関わることでスキルアップにつなげたいとお考えの方 ・周りのスタッフとコミュニケーションを取りながら開発プロジェクトを進めていきたい方 ・より面白い物を作りたい気持ちがある方 ・粘り強い交渉・調整が出来る方
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1999/06に設立

1,452人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー7F