▽事業概要 　弊社を含むグループはヘアケア・スキンケア等の 　・Web広告運用事業（日本ITビジネス研究所株式会社） 　　　成果報酬型のＷeb広告運用により、 　　　コスメ・ヘアケアD2C（単品通販・リピート通販）を 　　　展開するクライアント様の新規顧客獲得を支援します。 　　　広告媒体はGoogle、Yahoo!、LINE、Facebook、 　　　YouTubeなど幅広く取り扱っております。 　　　海外事業もあり、アメリカ、オーストラリア、 　　　カナダのGoogle、YouTube、Meta等の広告運用から 　　　自社EC運営、ECモール販売にまで、 　　　マーケティング領域を総合的に支援します。 　・D2C事業（株式会社青成堂・Seiseidou America, Inc.） 　　　ヘアケア・スキンケアのブランドを複数有しており、 　　　日本・アメリカ・カナダ・オーストラリア・中国等での 　　　販売実績がございます。 　を展開しております。 　「成長産業ビックバンを起こし人々を幸せに」をビジョンに掲げる 　急成長中のスタートアップベンチャー企業です。 　立ち上げから爆速成長を遂げ事業が安定してきた今、 　さらなる成長、グローバル展開に向けた屈伸の時期を迎え 　「広告で世の中を前進させたい」という想いを同じくする仲間とともに、 　次のステージへと大きくジャンプアップしたいと考えており 　（既に上場IPOも視野に入れており監査法人のショートレビューも開始しております）、 　軸となる「Web広告運用マーケター（経験者）」を募集することとなりました。 ▽働くイメージ・得られるもの 　・圧倒的な成長スピード（他社で3年かけて身に着けるスキルを1年で習得） 　・昇給・昇進スピード（適切に評価しフィードバックし合える人事制度） 　・視野が広がる（年商100億円を突破する成長速度と世界展開を体感） 　・向上心が高く切磋琢磨する20代メンバー(平均年齢27歳) 　・実力主義のボトムアップ型企業（入社後1年半で23歳子会社CEO） 　・挑戦する文化（キャリアチェンジ制度/イントレプレナー制度） ▽ウェブサイト 　https://japan-it-b.com/ 　https://seiseidou.jp/ 　https://seiseidou-usa.com/ 　https://3xgroup.net/ 　（日本ITビジネス研究所株式会社・株式会社青成堂・Seiseidou America, Inc.・3XGroup株式会社（持株会社）の順番になっております。）

▽事業ビジョン 　直近5年で6,000％成長を遂げたこの勢いをさらに加速させます。年商1000億円規模の企業グループを目指す成長戦略として「①新しい集客 ②新しい国 ③新しい事業」を推進しており、現在は特に組織拡大と同時に媒体ハックと案件攻略に注力しております。 　また、グループ関連会社にて化粧品D2CやUSを中心に医薬品販売、オンライン診療をグローバル展開しており、中長期ビジョンとしては、この世界の流通網を活かしてDNAデータを集めていき予防医療に繋げます。詳しいロードマップはカジュアル面談にてご案内いたします。

▽人材ビジョン 　個人の成長の和が会社の成長に繋がるため、会社からは結果次第でどんどん裁量を渡し、積極的に重要なポジションに抜擢しまして「会社と個人が共に成長し続けるサイクルを作る」ことを育成方針の軸としております。その他、具体的な人材育成施策をご紹介いたします。 ▽キャリアチャレンジ制度 　1）キャリアチェンジ 　　D2C事業をグローバル展開する関連会社へのキャリアチェンジも可能。 　　クライアント側の立場でEC運営や事業開発の経験・実績を積むことができます。 　　＜キャリアチェンジ例＞ 　　・広告運用マーケター⇔ECマーケター 　　・広告運用マーケター⇔ライター 　2）イントレプレナー 　　事業計画の作成・提案/テスト販売を経て社内起業が可能です。 　　また、必ずしも起業をゴールとしておらず「新商品の企画開発」や「新プロモーションの企画実施」など企業内での改革を進めます。 　　＜イントレプレナー例＞ 　　　・D2C事業 　　　・ASP事業 　　　・予算運用 　　　・オンライン診療（遠隔診療） 　　　・医薬品の開発販売 　　　・TVCM、店舗卸しなどオフライン販促 ▽圧倒的な成長体制 　平均年齢28歳ですが、オンボーディングにより半年で自走できる環境があり、また、新卒2年目の23歳で事業責任者やオリジナルブランドを立ち上げるなど、完全実力主義の人事制度を導入しており、実績一つですぐに昇進しチームメンバーをマネジメントしていきます。

CHRO候補を募集しています！ ■お仕事内容 ビューティー・ヘルスケア領域のWebマーケティング（広告運用）を中心に、グローバル展開中（アメリカ、カナダ、オーストラリア、中国など）の弊社にて、人事部をゼロから立ち上げます。経営視点をもって組織課題を解決していただきます。 まずは会社のビジョン・バリューを体現するためにも、経営陣の意図を汲み取り必要に応じてアンラーニングが求められます。また、マーケティングの現場研修を行い事業理解を深めていただきます。 その後、日本、アメリカを中心にグループ横断で人事業務を推進します。 オンボーディング期間に自らがプレイヤーとして“個の力”で組織課題を解決する突破力を示し、最速で組織の信頼を勝ち取るフェーズを経てからグループ全体を巻き込み、人事面から経営をリードしていただきます。 求めるスキルとしては、人事経験も大事ですが一番は「最後までやり抜くコミット力」です。スピード感をもって経営陣と併走する起業家精神をお持ちの方を求めております。 ■人事課題と具体例 ・CxOクラスの採用 └COO（広告運用/D2C事業/海外展開の責任者） └CFO（財務責任者/資金調達など） └BizDev（オンライン診療、在庫買取） ・年商100億円（組織の人数が100人以上）を突破する組織力 └事業ビジョンと人材ビジョンの連動と浸透 └組織拡大に必要なマネジメント層の採用と育成の設計 └組織拡大に必要な仕組みづくり ・バリューと連動した評価制度 └各部署ごとの成果の定義と数値化 └等級、職位などグレードの運用と見直し └抜擢、表彰式など非金銭的評価の設計（仕事、成長、やりがい等） ・労務 └エンゲージメント向上を目指す福利厚生の見直し └体制変更が不要な補助金・助成金申請 └その他ベンチャー企業ならではの労務課題 ■組織体制 社員1名、グループ役員5の体制でグループ横断で人事業務を推進するチームです。 ■仕事の魅力 ・経営陣直下で仕事ができる！ ・グローバルな環境で世界を相手に仕事できる！ ・失敗を許容するチャレンジングな社風がある！ ・結果次第でどんどん裁量を持てる！ ・会社と一緒に自身の成長も体感できる！ 私たちは、ビジョン・バリューを共有し、一緒に体現していくCHRO候補を探しています。私たちと一緒に、グローバルで成長するITベンチャー企業で人事や組織面から盛り上げていきませんか？ ■カジュアル面談実施中！！ Zoomオンラインによりカジュアル面談を実施中です。 オンラインでの実施なので地方に住まれている方もお気軽にご応募ください！ 「志望動機はないけど話だけ先に聞きたい」「業務内容や働く環境をもう少し詳しく聞きたい」などなど全然OK、まずは、お互いのことをお話しましょう♪ ご応募、お待ちしております！