400万人が利用するビジネスSNS

  • 営業組織の立ち上げ・法人営業
  • 3エントリー

創業1ヶ月のヘルスケアベンチャーの営業組織立ち上げインターン生を募集!

営業組織の立ち上げ・法人営業
学生インターン
3エントリー

on 2022/07/23

783 views

3人がエントリー中

創業1ヶ月のヘルスケアベンチャーの営業組織立ち上げインターン生を募集!

東京
学生インターン
オンライン面談OK
東京
学生インターン

松井 和也

【概要】 日本生まれ中国育ち、ICU卒。簡単な経歴は、スタートアップ2社→データ活用コンサル→SaaSベンチャー役員→起業。 【2016〜2017年】 CtoCの場所貸しサービスのプラットフォームを提供するスペースマーケットにて、貸しスペースのオーナーに対して、不動産収入拡大のためのソリューション提供。営業MVPを複数回に渡り受賞。 【2017〜2020年】 FinTechベンチャー「Payme」の創業期に参画し、営業部長・新規事業開発などに従事。3年間で導入企業数350社突破、4.5億円の資金調達、銀行・上場企業との事業提携など拡大に貢献。「日経 FinTech Startups Awards 2018」優勝、「週刊東洋経済」すごいベンチャー100 選出。 https://thebridge.jp/2018/04/payme-pre-series-a-round-funding 【2020~2021】 データ分析コンサル会社にて、大手小売企業や大手ガソリンスタンドの会員データを活用した、マーケッティング施策支援プロジェクトや、大手共通ポイントカード運営企業の新規事業の立ち上げなどを実施。 【2021年~2022年】 SaaSメーカーと販売代理店のマッチングプラットフォームを運営する株式会社KAENにて、COOに就任。国内トップSaaSメーカーのマーケティング責任者と伴走し、代理店戦略の構築支援やリード獲得支援を実施。大手フードデリバリーサービスの日本進出支援や電子契約サービスのGo To Market戦略の支援。 【2022年6月~】 「月曜日が憂鬱な労働者をゼロに」をミッションにBtoBtoCのメンタルヘルスケアサービスを展開する株式会社Funday Technologiesを企業。シードでの資金調達を終え、事業の立ち上げを進めております。 現在、事業・組織の立上げを担って頂く、将来の幹部メンバーを募集しています! 中途・第二新卒・新卒・長期インターン生と幅広くお会いさせて頂いてます。

株式会社Funday Technologiesのメンバー

【概要】 日本生まれ中国育ち、ICU卒。簡単な経歴は、スタートアップ2社→データ活用コンサル→SaaSベンチャー役員→起業。 【2016〜2017年】 CtoCの場所貸しサービスのプラットフォームを提供するスペースマーケットにて、貸しスペースのオーナーに対して、不動産収入拡大のためのソリューション提供。営業MVPを複数回に渡り受賞。 【2017〜2020年】 FinTechベンチャー「Payme」の創業期に参画し、営業部長・新規事業開発などに従事。3年間で導入企業数350社突破、4.5億円の資金調達、銀行・上場企業との事業提携など拡大に貢献。「日経 FinTech Startups Aw...

なにをやっているのか

【創業3期目・創業期のスタートアップ】 Funday Technologiesは創業3期目のスタートアップです。「月曜日を憂鬱な気持ちで迎える労働者をゼロに」というミッションを掲げ、テクノロジーと社員一人ひとりの力を活かしながら、建設業界に関わる全ての人により、やりがいと働きやすい環境を提供することを目指しています。 2022年に創業し、建設業界に特化した採用支援事業に取り組んできました。今後は人材事業に留まらず、建設業界の課題解決に貢献できる幅を広げていけたらと考えています。 建設ワークス:https://kensetsu-works.co.jp/ ▼代表取締役松井のインタビュー 耳よりBizトレンド:https://youtu.be/UOF2hKW8o_U 【Funday Technologiesの特徴】 ・建設業という70兆円の超巨大産業の変革に挑戦 ・IT企業、Webサービス、コンサルティング、メディア、建設会社、設備会社などで活躍した20代のメンバーのみの組織 建設業の市場規模は70兆円の超巨大産業です。建設業に従事する方は483万人おり、社会の基盤を支える産業です。 そうした超巨大産業に対し、当社の強みである、セールス、マーケティング、オペレーションを強化し、業界特化で深く入り込んだビジネスモデルの拡張と構築に取り組んでいきます。

なにをやっているのか

【創業3期目・創業期のスタートアップ】 Funday Technologiesは創業3期目のスタートアップです。「月曜日を憂鬱な気持ちで迎える労働者をゼロに」というミッションを掲げ、テクノロジーと社員一人ひとりの力を活かしながら、建設業界に関わる全ての人により、やりがいと働きやすい環境を提供することを目指しています。 2022年に創業し、建設業界に特化した採用支援事業に取り組んできました。今後は人材事業に留まらず、建設業界の課題解決に貢献できる幅を広げていけたらと考えています。 建設ワークス:https://kensetsu-works.co.jp/ ▼代表取締役松井のインタビュー 耳よりBizトレンド:https://youtu.be/UOF2hKW8o_U 【Funday Technologiesの特徴】 ・建設業という70兆円の超巨大産業の変革に挑戦 ・IT企業、Webサービス、コンサルティング、メディア、建設会社、設備会社などで活躍した20代のメンバーのみの組織 建設業の市場規模は70兆円の超巨大産業です。建設業に従事する方は483万人おり、社会の基盤を支える産業です。 そうした超巨大産業に対し、当社の強みである、セールス、マーケティング、オペレーションを強化し、業界特化で深く入り込んだビジネスモデルの拡張と構築に取り組んでいきます。

なぜやるのか

【深刻な建設業の人手不足とインフラの維持における深刻な課題】 建物や道路、空調や水廻りの設備、電気設備、消防設備など、建設業は社会の生活の基盤を支える産業です。一方、インフラの老朽化や、工期の遅延、工事費用の高騰など、人手不足を原因とした様々な課題が噴出しています。 今後、日本の建設業では、少ない労働力で巨大な産業を支えていく必要があり、課題や難しさもありますが、大きなチャンスに満ち溢れた業界でもあります。 事務職や企画職と言ったホワイトワーカーがAIに大体される中、建設業ではまだまだ人がやらなければならない複雑な業務や、現場の人と人との信頼関係が土台となり、工事が進行しています。 建設業ではまだまだ3Kのイメージが先行し、人の温かみであったり、対人能力や業務の専門性など一生モノのスキルを身に着けていけるキャリアプランであることもまだ十分に認知されておらず、まさにこれから価値の見直しが行われるべき産業だと考えています。

どうやっているのか

弊社では顧客管理ツールを活用した徹底したデータドリブンな基盤と、顧客に粘り強く寄り添う熱い想いを両立させた事業体制を築いております。 チーム内では毎日業界の勉強会や営業のロープレ、候補者様の今後のキャリアプランについて経営陣と壁打ちする時間を設けています。 【20代の優秀なメンバーが在籍】 ・平均年齢は25.6歳 ・IT企業、大手HRテック企業、マーケティング支援会社、広告代理店、設備商社などで活躍したメンバーが在籍

こんなことやります

創業1ヶ月のベンチャー企業でビジネスサイドの立ち上げを一緒に行っていただきます。 主にお願いしたい業務としては下記になります。 - 法人営業(インサイドセールス・フィールドセールス) - 営業組織の構築に向けたマニュアル作り - トークスクリプト作成 - 顧客管理ツールの設計(HubspotまたはSalesforce) - 新規顧客獲得施策の立案 - 企業の経営者や人事に対する産業保健業務や従業員のメンタルヘルスケアに関するニーズヒアリングとサービスの改善案の立案 - 国内・海外事例のリサーチ
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2022/06に設立

    7人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区恵比寿