▼会社概要 株式会社ウィルオブ・ワークは、ウィルグループの中核企業として、総合人材サービスを提供しています。 安心して長く働ける就業環境の整備にも力を入れています！ 今回は、コールセンターと事務職に特化した人材サービスを展開するコールアンドオフィスデザイン事業部にて人材コーディネーター職を募集します。 ▼募集の背景 当社の主力事業であるコールアンドオフィスデザイン事業部は、 コールセンターカテゴリーでTOPを目指しています。 コールセンター領域は、人材ニーズが高い状態が続くと見込まれており、 今回は主力事業拡大に向けての増員募集となります。 ▼求人の魅力 -東証プライム市場上場企業のグループ会社で勤務 -充実研修と万全の育成体制でスピード成長が可能 -福利厚生が充実 那覇以外に札幌・福岡でも募集していますので、ご興味を持たれた方はぜひご応募ください。 ▼運営サイト（一部） -コンタクトセンター総合情報コミュニティ『コネナビ』：https://callcenternavi.jp/connenavi/ -介護・ヘルスケア特化型求人サイト『介護ワーク』：https://kaigo-work.jp/ - ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『WILLOF』：https://willof.jp/ - エンジニア特化型求人サイト『WILLOF TECH CAREER』：https://willof.jp/techcareer/

「Chance-Making Company」 これが私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。 子供に「何をしている会社なの？」と聞かれたら、 「働く人に、チャンスを提供している会社だよ」と答えられる。 そんな会社を目指し、歩んでいます。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。 だからこそ私たちは「Chance-Making Company」として、仕事や学びの場で、遊びや暮らしの様々なシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけます。

「Believe in Your Possibility －可能性を信じる－」 この価値観をもとに、ウィルオブ・ワークでは望んだキャリアを叶える制度があります。 -WIP（Will Intorepreneur Program） 社内から新規事業を創出するための、起業家人材を育成するプログラムです。毎年一回の選考に社員の誰もが手をあげることができます。選ばれた社員には人材育成プログラムから実際の起業に至るまでの様々なサポートを受けることができます。 -チャレンジ公募 「チャレンジ文化の醸成」のために出来上がった社内公募制度。年齢、年次、職位など一切関係なく、その年に発生する、困難且つやりがい・インパクトのある仕事の責任者に誰でも立候補できる制度です。 また、独自の研修制度があり、社員ひとりひとりに成長のチャンスがあります。 -カフェテリア型研修制度 社員の自発的な学習を支援するための研修制度です。 業務知識やスキル向上のために外部研修へ参加する際、その受講料の90%を会社が負担します。 ▼社内交流 役職や部門の垣根を越えて、同じグループ従業員として交流を深める事を目的として、 仲間との活発なコミュニケーションを図れる機会を設けています。 -サークル活動（フットサル、ランニング、カラオケ、一眼レフ、リアル脱出ゲームなど） -グループBBQ -デジタルシフトクラブ

▼募集職種 人材コーディネーター/既存・新規営業 ▼仕事内容 コールセンターの運営をサポートするお仕事。すでにお取引のあるお客様とコミュニケーションを取り、必要に応じてスタッフさんの増員などを提案。就業するスタッフさんのマッチングや管理も行ないます。 ▼具体的な業務 ・就業スタッフへのサポート ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ・派遣先への営業活動 ・売上管理 ・競合他社リサーチ ・応募者対応　など ▼こんな方歓迎！ -人の役に立つ仕事がしたい方 -オープンで仲の良い職場で働きたい方 -チャレンジ精神旺盛な方 -キャリア志向の方 夢や目標のある方、キャリアアップをしたい方は年齢・社歴に関係なく、イチから挑戦していただけます。 新しいキャリアを切り拓いていきたい方にとっては、絶好のチャンスです！ ご応募お待ちしております！