■　インタビューメーカー オンライン面接に特化した採用支援システムです。 採用活動にかかる費用や時間にまつわる悩みを解決するWeb面接システムを提供しています。採用活動のスピードアップをサポートしながら応募者数増加につなげていきます。 【Web面接】 いつでもどこでも面接が可能に！より多くの応募者との接点創出、選考中応募者の途中離脱減などを実現 【Web説明会】 企業説明会や社内研修まで、使い方は無限大！会場手配や紙の資料準備なしで、すぐに説明会を開始することが可能 【録画面接】 書類選考に代わる新しい選考手法！日程調整不要で、忙しい応募者との接点創出にコミット 【採用管理機能】 シンプルなUIで、採用にかかる作業や処理を高速化！データを分析・有効活用することで、採用力強化をサポート 【外部サービス連携】 ご利用サービスとの連携で、採用活動をよりスムーズに！各種ATS（採用管理システム）等との連携で、採用活動を一元管理が可能 「面接屋」としてブラックボックス化している面接にテクノロジーを加え、ミスマッチがなく、自分らしさが出せる面接を実現するために様々なプロダクトを開発中です。

インタビューメーカーは、ソリューションセールス事業部大阪拠点を立ち上げる際に自社採用を行う中で感じた悩みから生まれたプロダクトです。 「会社」を作るのは「人」です。「良い人を効率的に採用したい」という企業の悩みはもちろんのこと、「いつでも、どこでも面接が受けられる」「距離の問題、時間の問題で受けたい会社を受けられない」という働く人の課題も解決するサービスだと考えています。 また、「面接」という実はアナログでありブラックボックス化している採用手法に、AIやデータを活用することで、見える化し、より良い面接。ひいては採用、働くを作っていくことを目指しています。

■成長フェーズ スタジアムの社員数は約160人。これから更に伸ばしていくフェーズにあります。 インタビューメーカー事業部は、総責任者の間渕（取締役）とも近い距離で仕事をし、非常にスピード感のある事業部です。 ■平均年齢28歳 若いメンバーが中心ですが、クライアント様は大手航空や大手広告代理店、大手運輸、外食チェーンなど日本を代表する会社さんの採用課題を解決しています。 メンバーの雰囲気については自社サイトのインタビューがありますので、ぜひご覧ください。 https://stadium.co.jp/people/

【募集ポジション】 インタビューメーカー事業部/カスタマーサクセス 【求めるスキル】 ・リレーション構築能力 →人事の方との折衝を行うため、①丁寧さ②（お伺い営業ではない）積極的な活用提案から、顧客の信頼を得ることができる ・基本的なPCスキル ・中小企業様向けのでBtoBの営業を3年ほど経験している ・既存顧客への営業として中小企業の担当者/決裁者と対峙している ・50社以上の担当企業を持ち、オンボード/機能アップセル/更新営業を行っている ※当社のサービスに対する知識は入社後に学習していただくため、問いません 【やりがいや醍醐味】 スピード感のある組織で、自己成長したいと思っている方に合う社風です。 ただし、まだまだ小さい会社なので、制度は整いきっていない面があります。 そこも含めて一緒に楽しみながら会社を創っていける方を求めています。 また、SaaS型サービスの営業職なので、「お客様と伴走すること」がもっともやりがいにつながるポジションです。 売り切って終わり、というサービスではありません。 そのため、自分がお客様をフォローしたことによって効果が上がることを一緒に楽しみ、喜べることが大切になります。 様々な企業様の採用課題を解決するために伴走できる面白さがあります。 是非一緒に「熱中」しましょう！ 【事業部の詳細】 インタビューメーカー事業部は全体で40名ほどの組織です。 少数精鋭のため裁量も多くやりがいがあります。 ▼このポジションの記事はコチラ！ https://www.wantedly.com/companies/stadium/post_articles/415706 スタジアムに興味をお持ちいただいた方は、お気軽に「話を聞きたい」をクリックください！