■事業の特徴■ 私たちの強みは、通常の会計事務所がやらないコンサルティング業務ができること。 全国の様々な会計事務所やコンサルタント、企業とのネットワークがあり、社内に豊富なノウハウが蓄積されています。また、過去会計部門と未来会計部門が協働して仕事を行っているため、付加価値が高いサービスを提供できます。 事例紹介 売上構成比、スタッフ育成や目標管理の仕組み構築に課題を抱えるサービス業に対して、以下のような施策を打ち出しました。 <対策> ・社長に中期計画を作成してもらう ・単年度計画作成とアクションプランの作成 ・スタッフにも簡易的に年間目標を作成してもらう ・毎月の予実（社長）、毎週の個人面談（社長対スタッフ）の仕組みを構築 <改善効果> ・売上構成比が損保：生保＝9：1であったものが7：3まで改善 ・売上は対前年比112.5％ ・社長が1人でしていた契約をスタッフが出来るようになり、ANP約2倍へ成長 ・スタッフが成長することで、社長が人材開発やM&A対象先選定などに時間を割けるように ■魅力的なメンバー■ メンバー数は長崎の事務所で約50名、グループ全体では75名程在籍しています。業務の幅が広く、複数人で関わることが多いため、コミュニケーションも活発。メンバー同士の横のつながりも強く、協力し合える仲の良い職場です。 ■働く環境■ ・年に一度の海外研修 メンバーひとり一人がプロとして常にスキルアップをはかれるよう、新人研修や勉強会など個人のスキルにあわせた研修制度を用意。グローバルに物事を捉えられるようにという想いから、年に一度海外での研修旅行を行っています。 ・自分の力を試せる 主体性を重んじ、各個人の目標をバックアップできるよう、目標管理の時間を作っています。先輩、同僚からアドバイスをもらいながら、なりたい自分に成長できる仕組みがあります。 ・安心の福利厚生 社会保険はもちろん、出産・結婚祝金も支給。働くママも安心の産休、育児休暇や時短勤務も設けています。