「日本の潜在能力を、企業の戦力に。」 私たちスタートラインは、障害者雇用総合コンサルティングサービスを展開し「企業の課題解決」と「障害者雇用の創出」を掛け合わせ、社会課題を抜本的に解決していくことを目指しています。 また、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する会社です。 現在、日本では海外人材の登用、女性の活躍推進、テレワークの普及など、労働人口の減少という社会課題に対して行政と企業が協力し、あらゆる施策を試しています。私たちスタートラインも、障害者雇用支援を通じてその一翼を担いたい。「法定雇用率を守るため」ではなく、障害者にも働く喜びを感じてもらえるように。社会福祉のためではなく、企業成長の原動力を生むために。障害者雇用を成功させるスキームとノウハウの構築に私たちは日々挑んでいます。 「自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービスを運営。 障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。 現在230社以上の企業様と、1,430名以上の障害者のサポートを日々実施しています。 2021年2月には障害者の就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。 ・障害者向けサテライトオフィスサービス https://start-line.jp/business/satellite_office 「都心まで通うのが難しい」「期待される成果を上げられるか不安」。そうした物理的・心理的ハードルをクリアし障害者が働きやすい環境を整えるべく、スタートラインでは、東京、埼玉、神奈川に複数のサテライトオフィスを開設しています。 ・屋内農園型障害者雇用支援サービス　IBUKI https://start-line.jp/business/ibuki 天候の影響を受けにくい屋内型農園を活用した、新しい障害者雇用の仕組みをワンストップで提供するサービス。 ※その他サービスはこちらから、 https://start-line.jp/business

PHILOSOPHY 「自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」 私たちの挑戦は、 多様な人々が共存する時間の中で、 ー人でも多くの人が 自身の可能性に気付き、成長し、活躍しながら、 自分らしく生きていると 実感できる社会を実現することです。 そのために掲げた言葉はただひとつ、“おもいやり”です。 私たちが考えるおもいやりとは、 可能性を見つけ出す観察力、未来を描く想像力、形にする行動力、 可能性を可能に変えていく技術カ、 そして関わる責任。 そのすべてが、おもいやりという言葉に凝縮されています。 スタートラインは、 おもいやりを原動力に、 誰もが自分らしく生きる社会を 創造し続けます。 VISION 「NO.1サービスを提供し続けるオンリーワン企業」 私たちが培ってきた「支援技術」のさらなる開発と 蓄積されたノウハウをブラッシュアップすることにより、 私たちだからこそ描ける新しい価値を創出していきます。 障害者雇用支援という領域をベースに、 人の働き方、生き方に必要とされるサービスを提案し続けていくことが、 私たちにしかできないミッションだと考えます。 ーつでも多くの選択肢をつくり、多様な人々の可能性を拡張することで、 誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。

VALUE 「変」 時代の変化や激しく変わる市場のニーズ。先を読みながら自分たちのやるべきことや提案するサービスも変わるのは当たり前だと考えます。変化することを恐れず、変革を起こし、さらに進歩し続けていくことが新たなチャレンジにつながります。 「速」 先読みした行動にはスピードが重要です。常に次のアクションを、スピードを持って提案できるかどうかで生まれる結果も変わるのです。市場を先読みしたサービスをつくるにはスピードを持ったアクションは必要不可欠です。 「強」 強い想いとバイタリティは、能力をも超える最大のパワーです。最後までやりきったからこそ得られる景色があり、それがひとりひとりの成長になります。 「団」 「誰と何をするか」が重要であり、わたしたちスタートライン社員は誰も欠けてはいけない存在だと思っています。それぞれの領域でプロフェッショナルとして自らを磨き続け、横との連携をしながら、チームで最大の成果を生む。これが真のチームワークです。 スタートラインが求めたいのは、介護や福祉の経験ではありません。私たちが求めているのは、複数のメンバーをまとめて成果を生み出すマネジメント力、現状の課題を分析し改善点を見出すソリューション力、企業の人事担当者や障害者の課題・悩みを引き出すコミュニケーション力など。 前例のないサービスを推進し、ソーシャルビジネスに挑み続け社会を変えていくためにはこのようなビジネススキルが必要不可欠なものだと考えています。 あなたもスタートラインで新しいキャリアへの挑戦を始めてみませんか？

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 24卒 インターンシップ 募集 たっぷり10日間で学ぼう！ 障害者雇用支援サポーター業務を体験！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 今回のインターンシップは当社で活躍する「サポーター職」の業務を体験します。 当社サポーターは企業の障害者雇用を支援する中で、主に障害者が長く就労できるよう 入社後の研修、アセスメントおよび日常のマイクロカウンセリングなどを通じて、 定着支援に務めています。 今回の10日間のインターンシップは、定着支援をリアルに業務体験いただける インターンシッププログラムになっています！ 【期間】 8月29日（月）～9月9日（金） ・10:00～18:00の間で1日4～7時間、土日は除く ・10日間の全63時間のプログラム 【インターンシップで学べること】 障害者の定着支援において必要とする目線・スキルについて学びます （１）障害者雇用における企業の「課題」について （２）障害者の定着に必要な「支援」について （３）仕事における「アウトプット」の重要性 【プログラム】 1日目　 ：オリエンテーション 2日目　 ：座学（障害者雇用関連の基礎知識）／グループワーク 3日目　 ：障害者雇用における企業目線の体験／グループワーク 4日目　 ：スタートラインの支援技術体験／グループワーク 5～8日目：業務実習体験（就労訓練中の障害者と業務体験を進めます） 9日目 　：業務実習体験のフィードバック面談 /グループワーク 10日目　：インターンシッププログラム振り返り発表会 ※プログラム進捗状況により内容が若干変更になる可能性があります。 　業務実習体験期間については変更ありません 【場所】 ・三鷹本社 （最寄り駅：JR三鷹駅 ） ・丸の内センター（最寄り駅：JR有楽町駅） ※プログラムにより場所が異なります。 【募集学生】 定員 ：6名 【報酬・所要経費・留意事項】 所要経費等 ・業務実習体験のため報酬は発生しません。 ・本研修の必要経費の内、交通費は実費精算とします。 　その他 滞在費・食事代・保険料等については原則として各自で負担ください。 　なお、受入に際しては、災害傷害保険、賠償責任保険に加入していることを条件とします。 留意事項 ・災害が発生した場合・新型コロナウイルス感染症の拡大状況等を踏まえ、 　状況により研修の中止や期間・募集人数の変更がありえますのでご留意ください。 仕事のやりがい、難しさもイメージできるプログラムになっています。 沢山の経験を得たい方のエントリーお待ちしています！