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前年度比200%成長!事業や組織の成長をサポートしてくれる経理メンバー募集

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on 2022/07/26

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前年度比200%成長!事業や組織の成長をサポートしてくれる経理メンバー募集

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南木 将宏

1996年生まれ。東京出身。早稲田大学創造理工学部経営システム工学科2019年卒。 在学中から複数の企業にて長期インターンを経験。 2017年6月に株式会社High Linkを創業。

岡本 大輝

株式会社HighLink COO 1995年生まれ。 早稲田大学創造理工学部経営システム工学科卒業後、2018年に株式会社キーエンスに入社しコンサルティング営業に従事。2019年3月よりHighLinkに参画し、キーエンスでの営業経験や課題解決の知見を活かし事業全般を統括。 「わくわくする未来と新たな熱狂をつくる」というミッションの元、心躍る事業に挑戦し続けられる組織を目指しています

三原 都

2021年6月に中途入社。前職は全くの異業種なので、すべて未経験スタートの中、現状バックオフィス業務全般を担当しています。今後は労務を強みにしていきたいので、経理に強みを持った2人目のバックオフィスメンバーを募集しています…!

塩盛 茉優子

株式会社High Linkの人事ユニットのマネージャーを務めています。 早稲田大学人間科学部健康福祉科学科2020年卒。 大学3年生の頃にSNS立ち上げのためにHighLinkに参画し、 2021年4月から正式にジョイン。7月から人事に異動しました! 平日は楽しく働いて、休日は旅行か漫画です!

株式会社High Linkのメンバー

1996年生まれ。東京出身。早稲田大学創造理工学部経営システム工学科2019年卒。 在学中から複数の企業にて長期インターンを経験。 2017年6月に株式会社High Linkを創業。

なにをやっているのか

"香りで世界を彩る"というミッションのもと、香りの総合プラットフォーム『カラリア』を提供しております。 ■ サブスクリプション事業:カラリア 香りの定期便 カラリア 香りの定期便は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、 理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。 香りとの出会いは、目に見えないからこそ難しい。 「香り」と「テクノロジー」を掛け合わせ、香りを日常的に楽しむ豊かな世界を実現します。 ■ メディア事業:カラリアマガジン 累計フォロワー40万人超えのカラリアマガジンは、香りに関する有益な情報をお届けする香り専門メディアです。 香りは知れば知るほど面白く、人生や日常を豊かにするもの。 「香り」に関する「分からない」をなくし、実際に多くの香りに触れるきっかけを作り続けます。 Instagram:https://www.instagram.com/coloria_magazine/ TikTok:https://www.tiktok.com/@coloria_magazine Twitter:https://twitter.com/coloriamagazine Webメディア:https://coloria.jp/magazine/ ■ 法人向け:カラリア for Business 主に香水ブランド向けに販路拡大や、オンラインでの香り選び体験を強化することによるECでの販売強化、データを活用した商品開発・マーケティング支援などを実施。 業界大手メーカー様との協業事例も出てきており、さらなる拡大を目指しています。 詳しくは会社紹介資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/highlink_hr/zhu-shi-hui-she-high-link-hui-she-shao-jie-zi-liao
カラリア 香りの定期便
オフィスのエントランス
社員の集合写真

なにをやっているのか

カラリア 香りの定期便

"香りで世界を彩る"というミッションのもと、香りの総合プラットフォーム『カラリア』を提供しております。 ■ サブスクリプション事業:カラリア 香りの定期便 カラリア 香りの定期便は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、 理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。 香りとの出会いは、目に見えないからこそ難しい。 「香り」と「テクノロジー」を掛け合わせ、香りを日常的に楽しむ豊かな世界を実現します。 ■ メディア事業:カラリアマガジン 累計フォロワー40万人超えのカラリアマガジンは、香りに関する有益な情報をお届けする香り専門メディアです。 香りは知れば知るほど面白く、人生や日常を豊かにするもの。 「香り」に関する「分からない」をなくし、実際に多くの香りに触れるきっかけを作り続けます。 Instagram:https://www.instagram.com/coloria_magazine/ TikTok:https://www.tiktok.com/@coloria_magazine Twitter:https://twitter.com/coloriamagazine Webメディア:https://coloria.jp/magazine/ ■ 法人向け:カラリア for Business 主に香水ブランド向けに販路拡大や、オンラインでの香り選び体験を強化することによるECでの販売強化、データを活用した商品開発・マーケティング支援などを実施。 業界大手メーカー様との協業事例も出てきており、さらなる拡大を目指しています。 詳しくは会社紹介資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/highlink_hr/zhu-shi-hui-she-high-link-hui-she-shao-jie-zi-liao

なぜやるのか

日々テクノロジーが進化している現代において、嗅覚市場は五感のひとつであるにも関わらず、長らくアップデートされていない領域です。 こんなご経験はございませんか? 自分らしい香りをまとうと、いつもより自信が持てる。 気分が沈んでいるとき、お気に入りの香りでリフレッシュできる。 大切なひとときの記憶が、香りを通じて鮮やかに蘇る。 このように、香りにはすべての人の毎日を豊かにする力があると、 私たちは信じています。 テクノロジーを活用して嗅覚市場をアップデートすることで香りとの新たな出会いを創出し、香りで世界を彩り続けます。

どうやっているのか

オフィスのエントランス

社員の集合写真

■ バリュー 私たちは、会社にとって"人”が最も大切であると考えています。 何よりも人を大切にする会社であり、チームでありたい。 そのためHigh Linkは、お互いを信頼し合えるチームとなるために5つのバリューを大切にしています。 詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。 https://high-link.co.jp/about-us ■ 環境 社内のコミュニケーションは非常に活発で、オープンでフラットなカルチャーの会社です。 一人ひとりがちがう好奇心と課題意識をもとに、信頼できる仲間たちと価値づくりをする。 一人で喜怒哀楽するのではなく、チームで喜怒哀楽する。 何よりも“人”を大切にし、チームで切磋琢磨しながら、大きなコトを成し遂げる。 メンバーが持つ個の可能性を信じ、爆発し続ける組織づくりを探求する。 これがわたしたちのスタイルです。 詳しくは、コーポレートブログ「ダイレクトリンク!」をご覧ください。 https://blog.high-link.co.jp/

こんなことやります

”すごいベンチャー100”にも選出された急成長中のHigh Linkは、事業グロースに伴い組織も前年比200%成長を遂げました! 今後もサービス・組織をぐんぐん伸ばしていくためには、ますます組織の強化が必要です。 定型業務の多い経理業務だからこそ、作業を仕事にするのではなく、 作業をしない為の体制構築/業務設計を一緒に目指していきませんか? 【 業務内容】 - 出納業務 - 買掛金、売掛金管理 - 経費管理 - 月次/年次決算 - 税理士対応 - その他、バックオフィス全般業務 <利用ツール> - マネーフォワードクラウド会計 - マネーフォワードクラウド給与 - バクラク請求書 - ジョブカン勤怠 【 将来的にお任せしたい業務】 - バックオフィス業務の体制構築/業務設計 【High Linkのバックオフィス(経理/労務/総務)チームの魅力】 - スタートアップ企業ならではのサービスと組織のスケールフェーズを体験できる - 2人目のバックオフィス担当として幅広い領域責任を持ち、大きな裁量権をもって成果を出せる - 経営陣直下で会社経営の根幹に携われる - 分業されていないからこそ業務の垣根を超えた経験が得ることができる - IPOを真剣に目指しているので、中心メンバーとなって経験を積める 【 バックオフィス(経理/労務/総務)チーム体制】 - 社員1名 - 税理士事務所と顧問契約しており、いつでも相談できる体制です。 ▼必須スキル - 経理実務経験(年数不問) - 日商簿記3級もしくは同等の知識 ▼歓迎スキル - 月次決算の対応 - <MFクラウド会計/給与、バクラク請求書、ジョブカン勤怠、その他クラウドシステム>の使用経験がある方 - その他バックオフィス実務経験がある方(人事/労務/情シス等) - IPO準備からIPOを経験したことがある方 ▼求める人物像 - 自分で考えて主体的に行動できる方 - 得意領域以外の業務に対しても常に学び成長し続ける姿勢がある方 - 周囲とコミュニケーションをとりながら、業務を円滑に進められる方 - 業務効率化に関心のある方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/06に設立

60人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/

東京都港区東新橋1-2-5 東新橋一丁目ビル8F