■『メンタルデータテックで全人類を笑顔にする』 当社は、メンタルデータテックで組織と個人の行動変容を実現、 企業で働く従業員のみなさまのウェルビーイング（心身ともに幸福な状態がつづくこと）をつくることを目的としたサービス展開をしている会社です。 ■現在、注力している事業は下記の2つです。 ①組織改善ツール（メンタルデータテック）事業 ・ウェルビーイング/人的資本経営を 支援・実現する、組織改善ツール事業『ラフールサーベイ』 ・2019年4月にサービスローンチをし、3年間で1400社以上の企業様に導入していただきました。 　ラフールサーベイ： https://survey.lafool.jp/ ②人事向けコンサルティング事業 ・従業員サーベイの活用コンサルティングをはじめとした人事のお悩みに答える様々なコンサルティング ■今後の事業展開 前出の事業だけでなく、メンタルヘルスデータを活用した下記の事業展開を計画しております。 ①「AI・ビッグデータを活用した新規サービス」 　　┗人事向け最新サービスをローンチ予定！！ ②「グローバル・BtoC領域向けのサービス開発」 ■IPOに向けた資金調達 2019年：シリーズAラウンドで 7 憶円の資金調達を実施 2020年：VC / 事業会社 / 個人投資家を引受先とする第三者割当増資にて、総額 12.3 億円の資金調達を実施

●パーパス：【メンタルデータテックで全人類を笑顔にする】 日本は健康経営や働き方改革がうたわれる中、うつ病や自殺による国内損失が年間約2兆7000億円と言われ、日本社会にとって大きな問題となっています。 「メンタルヘルスケア」分野は今後ますます重要性を増していき、将来人類を救う鍵となっていくと確信しています。当社はメンタルヘルスケアを通して企業を素敵に変革していき、世界中の人々を笑顔にしていくことが使命だと思っております。 ●『ビジョン』 ミッション実現のためのステップを短 / 中 / 長期の3つに分け策定しています。 短期（3年） ： 『日本企業の組織と個人の行動変容を実現する』 　－メンタルヘルスSaaSにおいてプラットフォームを展開する。 中期（10年）：『世界にチャレンジする』 　－「AI・ビッグデータ」「海外」「メタバース」で世界にチャレンジする。 長期（30年）：『全人類を笑顔にする』 　－「AIロボット100億体と人類100億人のメンタルヘルス」で、人類を救う。 ●バリュー：【全てのステークホルダーを笑顔にする】 ・社員:心理的安全性の高い職場環境と成長環境を提供する ・株主:高い成長率と安定的な経営基盤による長期的な利益還元をする ・企業(toB):ウェルビーイング経営の実現から、安定的な業績向上を支援する ・個人(toE,C):心身共に健康な状況を維持するために、個人毎に最適なサポートを提供する ・地方自治体:地方創生に活用できるヘルスケアにおける知見やビッグデータを提供する ・国:グローバルで活躍できる日本企業を輩出するためにESGデータ(非財務情報)を提供する

創業から「メンタルヘルスケア」に特化をして事業展開をしてきた当社も創業11期目を迎えました。行政の健康経営や働き方改革の推進、そしてリモートワークに伴う社員の健康管理の重要性の増加等、「メンタルヘルスケア」は世間に大きく受け入れられ、時代の潮流になってきています。 当社は、働く方々のメンタルヘルスケアを通じて仕事や人生をポジティブに捉えられる方を1人でも多く増やすことで、会社や日本を元気にしていきたいと強く考えています。 そのために、まずは私たち自身が幸せに働かなくてはいけないと考え、当社で働くことで得られる『報酬』を「有限」（ = 給与 / 福利厚生 ）と「無限」（ = 仲間 / 働きがい / スキル ） として定めています。 ●仲間 / 働きがい：【「心理的安全性」が高い職場】 家族よりも長い時間を共に過ごす仲間だからこそ、大切なのは誰と何をするか。心から愛せる仲間と、家族のようにゲラゲラと笑いながら過ごす。仕事の時間を充実させ、人生を充実したものにして欲しいと考えています。 そしてラフールが考える「心理的安全性の高い組織」とは、全体の成果に向けて、率直な意見や素朴な疑問、違和感の指摘がいつでも、誰でも気兼ねなく言える組織です。 ビジョン達成のために、正しい意思表示ができることで、生産性の高い仕事ができるようになる。そして、時には健全な衝突が起こる職場のことである。 自由な発言や発想とそれに伴うアクションを迅速に取りながら、成果に向けて全社一丸で挑戦していきます。

働き方の変化、働く人の多様化により、組織では様々な課題が浮き彫りになってきています。ラフールが提供するサービスはそれらの経営・人事課題の解決をお手伝いする「組織改善支援」へ成長を続けています。 『ラフールサーベイ』のサービスローンチから約4年、業界業種問わず様々な企業様への導入が進んでおり、今後さらなる需要が見込まれます。 目下の目標であるIPOを見据えた事業戦略に基づき、さらなる販路拡大を推進するため、事業管理組織の強化のため採用を進めています。 今後、自社サービスの拡大を目指すと共に、 株式上場に向け、管理体制の強化を行っている段階です。 ▍業務概要 各部署の縁の下の力持ちとして、システムでの売上データ管理や請求業務に対応いただきます。 ゆくゆくは、業務フロー改善にも携わりながら、全体の最適化にも取り組んでいただく予定です。 ▍業務詳細 ・社内システムへの情報入力、情報更新（企業情報、請求情報など） ・各ツールとの情報一致確認（社内システム・SATORI・kintone・スプレッドシート・サーベイなど） ・ラフールサーベイアカウント発行・更新手続き作業 ・ラフールサーベイ更新案内対応（SATORI・Gsuit） ・請求書発行・送付 ・営業進捗管理のシートへの実績入力（予実管理サポート） ・各部署と連携して、営業案件の管理 【補足】 クラウドツールからMicrosoft系ツールまで様々なツールをお使いいただきますので、抵抗のない方の方が早くご活躍いただけると思います。 コミュニケーションはzoomやSlackが多いので、オンラインコミュニケーションが苦にならない方を歓迎いたします。 ▍必須条件 ・一般的なビジネスツール、ITツールが使える方（Word、Excel、PowerPoint、Gsuit、Zoomなど） ・テキストコミュニケーションやオンラインコミュニケーションが負荷にならない人（Slackを使用しています） ・事業会社での事務、アシスタント業務経験者 ▍歓迎条件 ・IT、Web業界での就業経験 ▍働く魅力 ①「「前例の無い」・「社会貢献性の高いプロダクト」・「急成長市場」 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、 日本を代表する企業になる事を見据えています。 我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。 ②働きやすい環境 フレックスタイム制、フルリモートワーク等（希望者は出社も可能）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。 また、PCの貸与・スキルアップに繋がる書籍購入/セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。 ③チャレンジを賞賛してくれる環境 アイデアを提案(プロトタイプ開発等)すると尊重してくれる環境です。 また、『賞賛の順序』も明確に定義されており、チャレンジを賞賛する環境です。 （1）挑戦し、成功した者 （2）挑戦し、失敗した者 （3）自ら挑戦しなかったが、 挑戦した人の手助けをした者 （4）何もしなかった者 （5）何もせず批判だけしている者　 ④『PVV（パーパス・ビジョン・バリュー）』をもとに、全社一丸でチャレンジできる環境 「パーパス」：メンタルデータテックで全人類を笑顔に 「ビジョン」： 本気で成長を目指す日本企業に対し、メンタルデータテックで組織と個人の行動変容を実現し、カンパニーヘルススコアを向上させることで、ウェルビーイング経営の実現に本気で向き合い支援します。 ラフールを知ったら必ず読んで欲しい会社案内「PVV（パーパス・ビジョン・バリュー）」 https://www.lafool.co.jp/careers/ まずはお気軽にご応募ください。 お話できることを、楽しみにしています。