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累計22億調達済み!日本屈指の脱炭素SaaS企業で採用人事Mgr募集中!

先端スタートアップ企業で人事職
中途
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on 2022/07/26

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累計22億調達済み!日本屈指の脱炭素SaaS企業で採用人事Mgr募集中!

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大西正輝

アスエネで人事をしています! 1人でも多くのバックグラウンドをお持ちの皆様にお会いしたいです。 カジュアル面談の設定はこちらから!(→https://timerex.net/s/masaki.onishi/2232daa4) 社内について、アスエネの事業について、その他の雑談等、トークテーマは自由です。

Kohei Nishiwada

再エネ100%・地産地消・コスト削減のクリーン電力「アスエネ」の事業立上&拡大、営業・調達・マーケティング、資金調達などのベンチャー企業経営業務に専念中。熱意と志のある人材を鋭意募集中!

衛藤 和也

2011年 現EY新日本有限責任監査法人に入所後、主に上場会社の監査業務を行う。 2016年からスタートアップの監査、IPO支援業務を主軸 2017年から~2019年まで日本取引所 上場審査部(東証グループ)出向に出向 2019年EY帰任後、IPO支援業務の他、IPO研修講師、執筆活動などを行う。 2021年、アスエネに参画、コーポレート立上

アスエネ株式会社のメンバー

アスエネで人事をしています! 1人でも多くのバックグラウンドをお持ちの皆様にお会いしたいです。 カジュアル面談の設定はこちらから!(→https://timerex.net/s/masaki.onishi/2232daa4) 社内について、アスエネの事業について、その他の雑談等、トークテーマは自由です。

なにをやっているのか

私たちアスエネ株式会社は2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題解決に向け取り組んでいるスタートアップ企業です。 日本で唯一のCDPコンサルティング兼スコアリングパートナー* である当社は、脱炭素経営をワンストップソリューションでご支援。 企業・自治体を対象に、Scope1-3のサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』、ESG評価クラウドサービス『アスエネESG』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。 世界的な脱炭素への流れを受け、元三井物産、キーエンス、メルカリ、P&G、リクルートなどの非常に熱いメンバーが集まっています。 ■ アスエネの事業内容 ○「アスエネ」:CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス ○「アスエネESG」:持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービス ○「Carbon EX」:カーボンクレジット・排出権取引所 ■ 主な受賞歴 ○ 2023 環境省 環境スタートアップ大臣賞 ○ 2023 経済産業省 J-Startups選出 ○ 2022 東洋経済すごいベンチャー100&編集者厳選7社 選出 ○ IVS 2022 LAUNCHPAD Naha 3位受賞(BtoB 1位) ○ 2021 Forbes Japan 100 選出 ○ EY Innovative Startup 2022 選出 ■ 直近の動向 ○ シリーズB追加資金調達、累計51億円の資金調達額へ ○ NEDO シリコンバレープログラム 2022 採択、日本のスタートアップ企業から海外進出に挑戦。2022年11月にはシンガポールに初の海外法人「Asuene APAC Pte. Ltd.」を設立 ○ CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「アスエネ」が、2022年度 グッドデザイン賞を受賞 ■コーポレートサイト・プロダクトページ ・コーポレートページ:https://earthene.com/corporate/ ・アスエネ - 法人向けプラン:https://earthene.com/ ・アスエネサービス:https://earthene.com/asuzero ・アスエネESG:https://earthene.com/rating <参考> * https://japan.cdp.net/partners
「アスエネ」CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス
「アスエネESG」持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービス
Climate Fresk Workshop
Climate Fresk Workshop

なにをやっているのか

「アスエネ」CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス

「アスエネESG」持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービス

私たちアスエネ株式会社は2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題解決に向け取り組んでいるスタートアップ企業です。 日本で唯一のCDPコンサルティング兼スコアリングパートナー* である当社は、脱炭素経営をワンストップソリューションでご支援。 企業・自治体を対象に、Scope1-3のサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』、ESG評価クラウドサービス『アスエネESG』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。 世界的な脱炭素への流れを受け、元三井物産、キーエンス、メルカリ、P&G、リクルートなどの非常に熱いメンバーが集まっています。 ■ アスエネの事業内容 ○「アスエネ」:CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス ○「アスエネESG」:持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービス ○「Carbon EX」:カーボンクレジット・排出権取引所 ■ 主な受賞歴 ○ 2023 環境省 環境スタートアップ大臣賞 ○ 2023 経済産業省 J-Startups選出 ○ 2022 東洋経済すごいベンチャー100&編集者厳選7社 選出 ○ IVS 2022 LAUNCHPAD Naha 3位受賞(BtoB 1位) ○ 2021 Forbes Japan 100 選出 ○ EY Innovative Startup 2022 選出 ■ 直近の動向 ○ シリーズB追加資金調達、累計51億円の資金調達額へ ○ NEDO シリコンバレープログラム 2022 採択、日本のスタートアップ企業から海外進出に挑戦。2022年11月にはシンガポールに初の海外法人「Asuene APAC Pte. Ltd.」を設立 ○ CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「アスエネ」が、2022年度 グッドデザイン賞を受賞 ■コーポレートサイト・プロダクトページ ・コーポレートページ:https://earthene.com/corporate/ ・アスエネ - 法人向けプラン:https://earthene.com/ ・アスエネサービス:https://earthene.com/asuzero ・アスエネESG:https://earthene.com/rating <参考> * https://japan.cdp.net/partners

なぜやるのか

■アスエネのMission 「次世代によりよい世界を」Make more better world for next generations ・人びとの新たな挑戦、努力、技術革新によりさまざまな進化と発展が世の中にもたらされている一方、台風などの異常気象や災害をもたらしている「気候変動問題」は、今後更に深刻化していくと私たちは考えています。 ・この気候変動問題を解決するため、SDGs・RE100といった国際イニシアティブや、脱炭素化・デジタル化・分散化の流れをとらえ、CO2排出量ゼロの再生可能エネルギー × テクノロジー事業を展開し、「次世代に選択肢のある社会の創造」にチャレンジしていきます。

どうやっているのか

Climate Fresk Workshop

Climate Fresk Workshop

・最先端テクノロジーを駆使して、子供たちの世代に持続的かつ選択肢のある社会を作ることを最優先に、常にお客様の目線にたって新たな価値を創造し、気候変動問題の解決に挑戦していきます。 ・また、業務の自動化の徹底、経営リソース最大化、オペレーションコストを低下させ、お客様への提供価値の最大化を図ります。 ■アスエネのCore Values 「Customer First with Integrity 誠実にお客様第一であろう」 常にお客様を第一に考え、決して嘘をつかず誠実に行動します。 「Ownership 当事者意識をもったプロになろう」 業界のプロフェッショナルとしてオーナーシップをもって仕事に取り組み、日々の学びと改善を怠らず、結果にコミットします。 「Technology - テクノロジーでサステイナブルな仕組みに変えよう」 最先端のテクノロジーを活用して、新しい持続的な仕組みをつくることへ大胆に挑戦し、よりよい世界に変えていきます。

こんなことやります

【ミッション】 組織の事業計画・ミッション達成に向けた戦略に基づく中長期的および短期的な課題の抽出・立案・遂行を主導していただきます。 【主な職務内容】 ◆採用戦略・計画 ・事業ミッション達成に向けた戦略に基づく中長期的な採用戦略計画の立案・遂行 ・選考プロセス設計のプランニングと実行 ・採用面接業務、及び、面接官教育 ◆人事制度構築 ・評価制度の策定及び運用、人材開発/育成体制設計及び実行 ・年間評価の実施、 ・従業員及び組織の教育計画の立案、実施 ◆チームビルディング、能力開発 ・メンバーの成長・成果を最大限にする能力開発/育成体制およびマネジメント ・社内外へのミッション・ビジョンの浸透と発信 ・従業員のエンゲージメント向上策 【必須スキル】 ・ベンチャー企業での中途採用業務を含む人事業務経験(3年以上) ・採用管理システムを使用した経験 ・Word, Excel, PPTをはじめとし、高いレベルでITソフトを使用できる方 ・大学卒、大学院卒 【歓迎スキル】 ・ベンチャー企業での人事リーダー経験 ・企業外部への発信力が強い方/採用広報での経験を有する方 ・主体的に組織課題を抽出することができ、戦略を策定実行の出来る方 【求める人物像】 ・現場を強く巻き込みながら企業風土を醸成できる方 ・急拡大する組織で人事責任者として組織づくりを行いたい方 ・ビジョン・ミッションへの強く共感でき、それを発信できる方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2019/10に設立

    200人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区虎ノ門1丁目17−1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 15階 CIC TOKYO