私たち株式会社ライクバードは、Web、ITといったデジタル領域を中心としたマーケティング支援ならびにシステム開発を手掛けています。特に、DXに関する課題をシステム・業務の両面でサポートしています。 ■事業内容■ ・Web、IT・デジタル領域のコンサルティング ・Webマーケティング運用支援 ・システム開発 ・アプリ開発 ■私たちの強み■ 課題解決のためのコンサルティングと、そのために必要な開発が、ライクバードで完結します。ただのベンダーとしてではなくお客様のパートナー企業として、お客様とともに未来を創り出すコラボレーターとして、クライアント企業様の力になります。「プロジェクトのためにIT部門を立ち上げるくらいなら、ライクバードに依頼した方がコストが下がる」と思っていただけるような存在を目指しています。 ■今後の展望■ 事業としては2〜3年は現在の形態を継続し、次のステップとしては売上5億円規模にもっていきたいと考えています。 DXの潮流を受け、お仕事自体は拡大傾向にあるため、中核を成すエンジニアリングの基盤構築のために、今後は自社開発で、機械学習・ダイナミックプライシング・クラウドネイティブなどの最先端技術に関連した開発を積極的に手掛けていきます。

■VISION：企業理念■ 「あらゆるテクノロジーを活用し、個人がより一層尊重される持続可能な社会を作る」 日進月歩で発展するデジタルテクノロジーは、わたしたちにさまざまな恩恵をもたらしてくれますが、 その一方で、未来がどうなるか見通せない不安を生み出す要因ともなっています。 当社は、デジタルテクノロジーの専門家として、これを活用し、 未だ解決されない課題やこれから生じる課題を解決することを通して、持続可能な社会を作ります。 また、個人のレベルでは、精一杯生きようとしている全ての人が、 その想い・生き方・考え方・発言において尊重され、自由に生きることができる社会を目指します。 そのために、組織としても、メンバーそれぞれとしても、変化を恐れず成長を続けます。 ■クレド■ 「相手と自分の得意・不得意を理解し合ったうえで、笑いも交えながら声を掛け合って仕事をしていく。想定外のことがあっても軌道修正をしながら確実に物事をゴールに向かって進める」 私たちの目指す働き方は「楽しく働けること」。 仕事が忙しすぎてプライベートが損なわれてもいけないし、ギスギスした職場になってもいけません。笑いあり、成長ありの職場環境を目指しています。 ■設立の経緯■ 弊社代表の片岡は、長年システムエンジニアとして働いたのち、ITベンチャー企業でコンサルタントとしてBtoBマーケティングに携わった経験があります。コンサルタントと開発の両軸が強みとなるライクバードの基礎はここからつくられたといってよいでしょう。 新しい価値を生み出し、社会に還元したいという思いが強く芽生え、2015年に合同会社としてライクバードを設立。その後、組織拡大とともに2019年に株式会社とし、現在の形が始まりました。

■働く環境■ オフィスは東京都港区赤坂（青山一丁目駅）にありますが、オンライン上にもオフィスを構えておりますので、リアルオフィスに出社する必要はほとんどありません。そのため、エンジニアは基本フルリモート勤務です。地方に住んでいるメンバーも出社することなく仕事に参画しています。中にはハワイ在住のパートナーもいますが、時差があっても、チケットでのタスク配分と、メンバーの都合に合わせたタイミングでのスプリントミーティングを定期的に行う環境が揃っているため、支障なく業務が行えております。 ■魅力的なメンバー■ 社員数は14名で、そのうち6名がディレクター、3名がエンジニアです。 お客様の業務が増えてきているため、パートナーの方もあわせ約20名ほどの体制で業務を行っています。 プロパーエンジニアは重要な部分の設計やプロジェクトの進行を行い、 パートナー企業のエンジニアさんにも協力いただいています。 日々新しい知識を蓄えながら業務遂行をしているため、 時には知見のあるパートナーさんに参画いただき、勉強会や実践を通じて 新たなスキルを磨いていっています。 ■社内制度■ 社員の柔軟な働き方に理解のある会社です。代表が3人の子どものいる家庭を持ち、 また、子どもの学校のPTA役員を務めていることもあり、家族の時間を大切にすることが当たり前のように会社全体で浸透しています。そのため、事情があれば仕事中に席を外すことも認められています。 「ライフワークバランスこそが良い仕事の源」という考え方なので、メンバーの中には毎週水曜日は休みを取ってサーフィンに出かける人も。メンバー皆が楽しく明るく働ける組織です。

■募集内容■ コーポレートエンジニアを募集します。 役割は多岐にわたりますが、当面は下記業務を想定しています。 - セキュリティサポート 　- 社内で取り扱う個人情報や秘密情報の取り扱いに関する方針の策定 　- 脆弱性やセキュリティホールに関する情報の収集、周知及び対応 　- ツールやミドルウェアのバージョンアップに関する情報の収集、周知 - ヘルプデスク業務 　- 入退場処理 　- 各種クラウドサービスのアカウント発行やロール管理等 　- 会社支給PC の不具合調査、対応方法の提示 　- その他、社内で発生するあらゆる技術的課題のサポート、発見、調査、課題提起、解決方法の起案及び解決 　- 頻出するヘルプデスク業務の手順書作成とエンジニアチームへの共有 - コーポレートサイトの運用 - 案件業務のヘルプ（開発、コードレビューなど） 　- なるべく避けたいが、空き稼働が発生した場合は案件業務のヘルプをお願いする可能性もある ■仕事の醍醐味■ ライクバードでは、残業ありきのスケジュール設定は極力避けており、社員が疲れ過ぎないように気を配っております。私たちのメンバーとなったからには、楽しいエンジニアライフを送り、人生を大いに楽しんでいただきたいと思っています。 ■求める人物像■ - ライクバードのクレドやミッションに賛同、共感している。 - 言われたタスクをこなすだけでなく、社内の課題を吸い上げることができる。 - 仕事だけでなく人生も楽しみたい方 ■求める経験・スキル■ ハイレベルな経験やスキルがなくても挑戦していただけます。実務経験の長さよりも、チームとして動くことができる方を歓迎します。 - エンジニアリングスキル 　- GAS の開発経験 　- AWS のアカウント管理経験 　- 社内業務改善ツール等の開発経験 - セキュリティに関する知識や課題意識 　- ゼロトラスト、SSO、SAML連携など - コミュニケーション能力 　- 非エンジニアメンバーからの相談も多いため、システムの課題について気兼ねなく相談できる必要がある。 　- 業務改善についてのヒアリング、要件定義を行い、必要があれば社内のエンジニアを巻き込んでの設計、ツール開発などを実施する。 ■スキルアップ・キャリアアップ■ ひとつの案件に携わる中で、必ず「学びの時間」をとるようにしています。 ※現在は不定期にLT大会を実施していますが、今後はコーポレートエンジニア主導で 　定期的なLT大会の実施も予定しています。 当社のエンジニアチームとともに動く機会も多くなりますので、 時代にあわせた新しいスキル習得の機会は多くなっていくかと思います。 なにはともあれ、ご本人として何を目指していかれたいのかを面接時には当然実施するとして、 ご入社後も適宜確認する場を設けていきますので、 日々業務をしていく中でご本人として見えてきたご意向を聞きつつ、 会社として目指す方向ともすり合わせながら設定していきます。 社内のIT環境を改善し、社員の生産性向上につながるお仕事をしながら 私たちと一緒に、日々会社が成長していく過程を楽しみませんか？ 興味をお持ちになられた方のご応募をお待ちしています！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！