◆◇◆体験では終わらない"経験"にできる10日間インターン 株式会社LDSでは2019年卒学生様を対象としたインターンシッププログラムを用意しております。 ※他学年もご相談ください。 インターンシップの主な内容は次の通りです。 ----------------------------------------------------------- ◆SESのビジネスマンとしてパートナー開拓と契約 ◆自分のインターンシップ給与の計算 ----------------------------------------------------------- プログラムを開始し時の自分と終了した時の自分を比べてみてください。就職活動のみならず人生において自分を営業することは非常に重要と言えるかもしれません。 《こんな人にオススメ!!》 ・IT業界の雰囲気を感じてみたい方 ・自分の自己成長に繋げたい方 ・自己分析を実務ベースで行いたい 就職活動前にインターンシップを考えている方、是非LDSの実務を感じに来てください。

◆　株式会社LDS人事部採用担当　-田原 翔太郎-　◆ 「新卒採用にかける想い」 私自身が就職活動時に感じていた想いが、このインターンプログラムに詰まっています。 田原は就職活動を開始するのが周りの友人よりものすごく遅れていました。もちろん、母親と経営していたプレミアムテキーラバーに時間を割いていたこともありますが。。。（詳細は後ほど！ただ、プレミアムテキーラは高級酒で罰ゲームのお酒じゃないんです！笑） 人生の大半を占める仕事を決めるって大変なことだと思います。そんな中、説明会や面接で出会う企業の方々とお話しする時間はそんなに長くない。というより合計で２〜３時間程度。そんな短い時間で自分の今まで経験してきた想いを伝えられないだろうし、企業の事も未来・戦略的に話されてもわからない。 もっと具体的な事が知りたい。 例えば 「上長とのやりとりってどんな感じ？」 「電話の対応の仕方、メールの書き方って？」 「会議での意思決定って？」 「仕事のモチベーションって？」 などなど そんな想いから奇しくも人事採用担当になり、実務を経験できるこのインターンプログラムを構築しました。 LDSの理念は「顧客満足度の追求」 参加しくれた学生の"まじで参加して良かった"が私のモチベーションです。

◆SES事業(システムエンジニアリングサービス)のビジネスマン◆ 《何を目指しているのか》 - マッチング ・エンジニアが不足していて開発の進捗が遅れている企業様 ・エンジニアのキャリアアップのためのプロジェクトを探している企業様 こういった悩みを抱えている企業様方に対してエンジニアの紹介やプロジェクトの提案を通じ課題を解決するのがミッションです。 《そのためにはどうすればいいのか》 - ビジネスパートナーの開拓 SESの営業に重要なリソースは「情報」 情報にはエンジニアとプロジェクトの2種類があり、この情報を元に営業活動を行っていく。それら情報の取得のみならず共有も行い、エンジニアとプロジェクトを引き合わせる。そのためには情報のネットワークを広げるために、協力会社の開拓を行っていくことが必要となる。 《具体的な業務》 ◆テレアポが経験できる 　テレアポリストを作成～ロールプレイング～実際にテレアポしアポイントをとる ◆法人訪問が経験できる 　自分でアポイントをとれた企業様に訪問 　社員の同行～単独訪問へと移行していく 　目標15件 ◆技術者の紹介・提案 または 案件の紹介・提案活動が経験できる 　マッチングを目指すためLDSのビジネスパートナーへ情報を共有 ◆マッチングを経験できる（利益の創出） 　エンジニアとプロジェクトを引き合わせ、当事者同士の面談設定を行う ◆入場事務を経験できる 　面談を通過すればエンジニアのプロジェクト参画に伴う入場事務を行う 《社内業務》 ◆人事アシスタント ◆企画・アイディアの創出 《その他》 ◆インターン担当者や代表からのフィードバック ◆就職相談 など