事業の9割は決済代行による売上です。 当社のお客様であるECサイトを運営している法人個人、WEBサービスを提供している法人個人、寄付金やOB会費を徴収する大学などの団体、鍼灸院やエステなどの店舗などに対して、クレジットカードや電子マネー、ウォレット決済による支払いを可能にするソリューションを提供しています。 当社の収益はお客様の売上の一部を手数料として頂戴します。つまりお客様の売上が上がれば当社の売上も上がる、win-winの関係です。 そのためご契約して終わりでなく、ご契約後もずっと関係は続きます。 営業でいえば、バナーブリッジをはじめとした広告提案だったり、知り合いのSEO業者さんやプロモーション会社さんを紹介したり。 バックオフィスでいえば、各種問い合わせサポートや売上集計、システムの調整などがあります。 当社の理念の一つである「お客様第一」。 全社員がこれを軸に自身の判断で迅速丁寧な対応をすることで、自立した社員の育成にも取り組んでおります。 当社から他の競合他社様に乗せ換える、といった事例はほとんど見られないのも、そういった理念と取り組みの一つだと感じています。

【常に時代の流れを読み取っていく】 新たに契約するお客様のほとんどは、これから事業を立ち上げる方、起業されたばかりの方です。そして彼らは時代の最先端のサービスを展開していきます。 ここ数年の流れでいうと、フラッシュマーケティング、ブラウザゲーム、クラウドファンディング、シェアリングエコノミー（CtoBtoC）、VR、ビットコイン取引所といった新しいサービスが世に広まるお手伝いをさせていただきました。 我々はこれからも新しいサービスの立ち上げに「決済」というソリューションを提供することで、日本の経済発展にわずかでも貢献していきます。

◆新卒中心の賑やかなメンバー構成 社員の7割以上が新卒社員です。平均年齢は32歳。大手企業のように新卒を育てる文化が整っています。 離職率も低く2016年はなんと0人！一度退職して戻ってきたメンバーもいるくらい社員同士の仲が良い風土です。 ◆多数のグループ会社 システムの受託開発やアプリゲームの運営、イラストの仲介クラウドサービス、コンテンツのデジタル著作権管理など複数のグループ会社が同じビルに入っており、グループ総勢200名超！それらは自分たちで事業を立ち上げたりM&Aで新たに加わったりして、大きくなってきました。本人の希望でグループ会社に出向するケースもあります。今後もさらに拡大予定です。 ◆褒める文化 当社には、相手の良いところを見つけた時に、WEBシステムを使ってメッセージと一緒に投票することができる【良いところ投票制度】があります。 「挨拶が元気でいいね！こちらまで元気になります！」「新しく出たサービスをすぐにやって研究していて素晴らしい！」など、些細なことから業務での良いところまで、合計して月1，000票ほど投票が行われています。 お互いを褒め合うことで、仲間意識が高まり業務も円滑にすすめることができるようになります。

当社では入社後に【ジョブローテーション】といって、様々な部署に約1～2週間程度ずつ配属されます。いろんな部署の様々な業務を経験したうえで、本人の希望と会社が判断する適正とを擦り合わせて配属先を決定します。 ◆配属予定部署 経理 人事 カスタマーサポート 加盟店審査 システム また【第2ジョブローテーション】という制度もあって、本配属から2年後以降、自身の描いたキャリアパスが現在と異なるようなら、他の部署への異動や他グループ会社への出向や転籍を希望する事ができます。第2ジョブローテーションで移動後に活躍する社員も多いです。 ※ただし時期や状況により全ての希望が叶うわけではありません。 バックオフィス系の現メンバーには部活のマネージャーをやっていたり、スポーツ医療学科で学んだ知識をボランティアに活かしたり、誰かの役に立ちたい、と考えるメンバーが活躍しています。