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『日本に外国人にとってのインフラを創る』エンジニア求む!

Railsエンジニア
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on 2017/06/22

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『日本に外国人にとってのインフラを創る』エンジニア求む!

東京
中途
新卒
東京
中途
新卒

鈴木 悠人

・東京大学修士2年休学中 ・株式会社JapanWork代表取締役CEO。外国人向けバイト一括検索サイトJapanWorkを運営。facebook7万のファンを獲得。 ・孫正義の後継者育成プログラム ソフトバンクアカデミア第7期生。 元インターン先:ベストティーチャー、リクルート、ベインアンドカンパニー、デロイト、野村證券、ゴールドマンサックス、経営共創基盤、A.T.カーニー

人生はたったの30,000日。やりたいと思ったことを先延ばしにしていいのか。

鈴木 悠人さんのストーリー

中島 徹也

コワーキングスペースMONOにて東京都の認定インキュベーション事業と江東区特定創業支援事業を担当し、産学官を巻き込んだ起業家支援施策やオープンイノベーション事業を行ってきました。 現在は株式会社コロプラのCVCであるコロプラネクストにて起業家支援を行っています。 また、個人事業としてイベントの企画運営やハードウェア技術のコンサルティングと商品の企画製造を行っています。 いくつかのスタートアップのお手伝いもしています。

株式会社JapanWorkのメンバー

・東京大学修士2年休学中 ・株式会社JapanWork代表取締役CEO。外国人向けバイト一括検索サイトJapanWorkを運営。facebook7万のファンを獲得。 ・孫正義の後継者育成プログラム ソフトバンクアカデミア第7期生。 元インターン先:ベストティーチャー、リクルート、ベインアンドカンパニー、デロイト、野村證券、ゴールドマンサックス、経営共創基盤、A.T.カーニー

なにをやっているのか

株式会社JapanWorkは“Find the right people for the right job.”をミッションとし、日本に住む外国人が英語や母国語で求人をチャット形式で探せるサービスを運営しています。現在では国内最大規模の15万名以上のユーザーと日本企業の架け橋として、AIを用いた外国人向けパーソナルコンシェルジュによる高い採用マッチングを提供しています。テクノロジーの力で外国人の生活を支えるNo.1のインフラを創り、深刻な労働力不足問題解決に貢献して参ります。
求人サイト『JapanWork』を運営しています
代表取締役 鈴木 悠人/Yuto Suzuki

なにをやっているのか

求人サイト『JapanWork』を運営しています

代表取締役 鈴木 悠人/Yuto Suzuki

株式会社JapanWorkは“Find the right people for the right job.”をミッションとし、日本に住む外国人が英語や母国語で求人をチャット形式で探せるサービスを運営しています。現在では国内最大規模の15万名以上のユーザーと日本企業の架け橋として、AIを用いた外国人向けパーソナルコンシェルジュによる高い採用マッチングを提供しています。テクノロジーの力で外国人の生活を支えるNo.1のインフラを創り、深刻な労働力不足問題解決に貢献して参ります。

なぜやるのか

■日本で仕事探しに苦労する友人達との出会い CEO鈴木の大学院時代、10以上のサービスをリリースする中で強く感じていた「より困っている人を手助けするような社会課題解決に挑みたい」そして日本で働きたいけれど、言葉の違いから電話が出来ない、一般求人広告が正確に理解できないと生活に不安を抱える友人達との出会い。そうして【株式会社JapanWork】が誕生しました。 ■深刻化する労働力不足問題 現在、日本は前例をみないほどの労働力不足社会です。研究*1では、2030年に日本の労働者は644万人不足すると言われています。2019年現在も、労働力不足は多くの企業において企業課題として掲げられており、様々な企業が外国人人材採用へ取り組み出しています。しかし現実は【コミュニケーション問題】や【研修制度】【文化の違い】などの課題から、働く現場では様々な問題が発生しています。 課題や問題を直視し、日本のこれらからの働き方をテクノロジーの力で変えるべく、【JapanWork】はチャットコミュニケーション・ビデオ通話を通して、在留カードの確認も実施し違法就労の防止も徹底。さらに「日本語レベル」「働く条件」をヒアリングし“Find the right people for the right job.”を日本で仕事探しに不安を抱える全ての人に提供します。 *1 パーソル総合研究所 https://rc.persol-group.co.jp/roudou2030/

どうやっているのか

■VALUE 最高の顧客満足度を実現する 人々を幸せにするためには、顧客満足度をNo.1にする必要があります。質を重視することが量にもつながると考えています。 諦めない 新しい挑戦に失敗はつきものです。諦めずやり続けることでNo.1を目指します。 利他主義 顧客だけでなく、身の回りの人を尊敬し他人のために尽くす姿勢が顧客へのサービス提供に生かされると考えています。 実験から学ぶ 新しいことに挑戦する時、完璧を目指すのではなく実験から学び軌道修正することで最速で結果を出すことができると考えています。

こんなことやります

フルスタックでなんでも自分でやって事業も進めたい。『日本に外国人にとってのインフラを創る』というビジョンに共感した。そんなエンジニアの方を探しています。 【業務内容】 JapanWorkでの開発者の業務内容は大きくわけて2つです。 ①アルバイト求人メディアJapanWorkの開発 現在の主力事業であるJapanWorkの開発の新機能開発や改善を担当していただきます。 ・ ユーザー画面の開発 ・ 企業管理画面の保守、運用、新機能開発 ・ 翻訳画面の開発、新機能追加 ・ 管理画面の開発 ・ 新規事業の開発 ・ クローラーの開発 などがあります。 ②新規事業の開発 新規事業の開発を開発責任者と共に進めていただきます。 具体的には、チャットボット系のサービスの検討をしております。 これに加えて中長期な戦略も踏まえた技術選定を開発責任者と共に行っていただきます。 【開発環境/ツール】 ・開発言語、フレームワーク: Ruby, Ruby on Rails, Vue.js, React.js ・サーバー: AWS, Heroku ・コミュニケーションツール: Slack ・プロジェクト管理: Github, Zenhub ・ワイヤーフレーム: Prott ・CI: CircleCI, SideCI 【必須要件】 ・ 業務でのサーバーサイドの開発経験 ・ Git/Githubを利用したチームでの開発経験 ・ 運用、保守を踏まえた質の高いコードが書ける方 ・ 最後の砦として強い責任感を持ち仕事を遂行できる方 【歓迎要件】 ・ Ruby on Railsでの開発経験 (年数不問) ・ Rspecを用いたテストの経験(年数不問) ・ 業務でのインフラ運用経験 ・ Pythonでのクローラー開発経験 ・ 業務でのWebフロントエンド(React / Angular, Vue.js)の開発経験またはネイティブアプリケーションの開発経験 ・ HTML/CSSを用いた運用、保守を踏まえたマークアップの開発経験 ・ チームでのサービス開発経験 ・ 複数人チームでのリーダー経験 ・ 学習意欲、成長意欲が高い ・ただ コードを書くだけではなくサービス志向が強い方 ・ 物事を常に自分ごとで捉えられる方 【得られること、提供できること】 ・ 少人数での一気通貫した開発経験 ・圧倒的な裁量 ・ 0→1での開発経験 ・Ruby on Railsで実際に動いているサービスの開発 ・分業していないためなんでも自分できる ・売上といったリアルな数字を見ながらサービスの改善ができる ・事業開発経験が身につく ・グローバルな環境で働ける ・高速でPDCAを回して圧倒的に成長したい 【求める人物像】 ・ 現状に満足せず常に改善するために自分から行動ができる ・ 現状の問題を理解し、全体志向で物事を考えられる ・ コミュニケーション能力が高い ・ 外国人向けの事業に関心がある ・ スタートアップで働きたい 【担当者からのメッセージ】 私と一緒に新規事業開発をゴリゴリ進められる人材を募集しています。 スピード感を持って二人三脚で開発できることが望ましいです。 事業のことを考えながら開発も最速でやっていかなくてはいけないので大変なことは多くありますが、その分さまざまな経験が得られるのではないかと思います。 とにかくいろんなことを高速で吸収したい、サービス開発がしたいという人には特にオススメです。 まずは気軽にオフィスに遊びに来てください!
36人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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会社情報

2016/02に設立

5人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/

東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル 303 The Roots内