市場規模63兆円の建設業界の構造を変え、豊かな未来をつくるためBtoBマッチングプラットフォーム「ツクリンク」を運営しています。 【強み】60,000社以上が登録 ・会員数は60,000社以上、日本最大級の建設業マッチングサイトとなっています。 ・建設業者様同士の交流会なども行いオンラインだけでなくリアルの繋がりを大切にしユーザーさんに寄り添ってサービスを開発しています。 ・代表の内山は約15年間建設業に従事。他メンバーにも元建設業従事者がいることがサービス優位性に繋がっています。 ・総額3億円の資金調達をしています。 【今後の展望】プロダクトを育て新しい価値を届ける 今後はマッチングだけでなく、契約や決済を簡単にできるようにしたり、「食べログ」のような建設業者さんのスコアリングを行い、スコアリングに基づく周辺サービスの拡充など建設業界がより魅力的な業界にになることを目指していきます。

【産業構造を変え、世界をアップグレードする】 代表の内山は15年間建設業に従事し、現場から経営まで全てを一貫して経験しており、その原体験から「ツクリンク」は生まれました。 建設業界は、まだまだアナログな環境。連絡等はFAXだったり、毎日現場から会社に一旦戻り、翌日の予定を確認しなければならなかったり、会社にいないと進まない作業が多くあります。 これらはIT化すれば一気に効率化でき、時間の短縮にも経費削減にも大いに役立ちます。身近な人の紹介で仕事が発生することの多い建設業は、商圏が狭いという特徴もあります。業界の構造を変え、商圏外の新規顧客の獲得や、新たな協力会社・パートナーとの出会いの機会創出も私たちが実現したいこと。同業者のネットワークが拡がれば、多くの情報を入手でき、単価交渉やパートナーを選ぶ際の判断基準も各社が持てるようになるでしょう。 「ツクリンク」が目指すのは、そんな「適正な能力に、適正な評価がつく」環境です。 私たちが安心して暮らせるのは、優れた住環境や社会インフラに支えられているからです。 建設業に従事する人たちが守ってくれているおかげと断言してもよいと思います。 建設業は決して日常から遠い業界ではなく、職人さんの働く環境が良くなることは、私たちの暮らす社会へ良い影響を与えることになります。 そして、それをもっと多くの人に知ってほしい。 これからの日本を支える多くの若者が憧れ、働きたいとこぞって集まる魅力ある産業へと、業界自体を再ブランディングする。「笑顔あふれる建設業」それが私たちのゴールです。 ■代表 内山のインタビュー ■ 起業の経緯、そしてサービスへの想いを語っていますので、ぜひご覧ください。 https://forbesjapan.com/articles/detail/44211（Forbes） https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/405116（Wantedly） ■代表 内山と取締役(CTO)の中村インタビュー ■ 元とび職社長がエンジニアと挑む建設業界の大変革。63兆円市場の未来を握る一手とは？ https://type.jp/et/feature/18065/

■ メンバー構成 プロダクト部はPdM1名、Webエンジニア6名、インフラエンジニア1名、データアナリスト1名、デザイナー2名で構成されています。 コミュニケーション量が多く、和やかな雰囲気です。 ■拡大中の組織だからこそ成長できる環境 拡大中で柔軟に変化する組織だからこそ職種に関係なく、どうやったらサービスが良くなるか、ユーザーさんにより良い価値が届けられるかを議論しサービスの改善を進めています。 また経験やスキル、年齢だけでなく、手を挙げてチャレンジしたメンバーを抜擢し、応援しながら、育てる文化があります。 経験が浅くても大きなアライアンスを任せられることもあれば、入社数ヶ月でマネジメントを託されることもあります。 ■ 働き方はメンバーそれぞれ 完全フルリモートで全国各地に社員が在住しています。 フルフレックスですので、働く時間にも柔軟性があります。

今後、より一層スピード感を持ってサービスを開発していくために、Railsエンジニアを募集します！ まだまだ人数が少ないベンチャーなので、開発環境や制度はチームからの提案によって改善を進めています。 チームやサービス面でどんどん提案しあって、チームとサービスの成長を一緒に楽しんでいけたらと思います！ 【主な業務内容】 事業責任者やPOと連携して、機能の設計を行い、実装〜リリースまで幅広く開発業務に携わっていただきます。また開発チーム内でKPIの達成に向けた企画の立案を行い、デザイナーやデータアナリストと連携しながら開発、リリースを行いその結果をチーム内で分析し、再度改善をかけていくことも行います！ 別途、開発環境の改善のため、定期的なバージョンアップやリファクタリング、ツールの導入やCIの見直しなど・・・総じて開発に関することを幅広く行います。 【必須スキル/経験】 ・Rubyを用いた開発経験2年以上もしくはそれに準ずる経験 【歓迎スキル/経験】 ・スクラムでの開発経験 ・チームメンバーのマネージメントやメンタリングの経験 ・Reactの開発経験 【仕事の魅力】 ■開発体制 テストを書く文化が浸透しており、テストカバレッジは高い水準を維持しています。 １週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制としています。 また、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当でき、上流工程からしっかり携わることができ、裁量のある仕事をお任せしています。 ■情報共有 Qiita TeamやGoogleドキュメントを活用し、ドキュメントを残す文化を浸透させています。これにより属人化の排除を目指しています。また、Slackチャンネルを利用し役立つ記事や個人のナレッジ共有を行っています。 ■未経験の技術領域にもチャレンジできる環境があります！ バックエンドエンジニアの募集ですが、フロントエンドやインフラ領域等にも挑戦できます。また、エンジニア全員がフルスタックの為、困った際など相談できる環境もあります。 ■充実したフォロー体制 Slackやバーチャルオフィスを活用したコミュニケーション、ペアプロによるサポートやレビューで良い実装の提案などより良いサービスを作るためにチーム全員でフォローしていきます。また、dev実験室（エンジニア主体で新しい技術を学べる会）という勉強会を定期開催しており、積極的な技術習得に取り組んでいます。 ■マネジメント業務への挑戦の機会があります！ 今後、組織拡大を進める中でマネジメント業務に携わっていただける機会があります。マネジメントに挑戦されたい方でも大歓迎です！ ■働きがいのある環境があります！ リモートワークを導入しており、エンジニアにとって柔軟な働き方ができる環境があります。またチームワークも大事にしており、バーチャルオフィスoViceやチャットツールで積極的にコミュニケーションも取りながら進めており、働き方を改善していくツールの導入は積極的に行っています。 【目指しているエンジニアチーム像】 ・目的を達成するために活発な議論ができるチーム ・ユーザーに価値のあるプロダクトを作り続けられるチーム ・属人化を減らし、誰でも作業ができ、協業しやすいチーム ・自己組織化していて、継続的に改善され適切なアウトプットが出来るチーム 【開発環境】 ・開発言語：Ruby3.0.1／JavaScript ES5, ES6 ・フレームワーク：Ruby on Rails 6.1.4／React 16.8.6 ・データベース：PostgreSQL 10.18 ・インフラ：Heroku ・モニタリング：Datadog ・プロジェクト管理：GitHub／Jira ・コミュニケーションツール：Slack／Google Workspace ・その他：CircleCI 【働く環境】 ・PCはお好きなものをご用意。デスク、椅子やモニターなども貸与 ・スキルアップ支援制度（業務に関連する勉強のための書籍や資格試験の受験料、カンファレンス・勉強会への参加費を会社負担します） ・裁量労働制を導入しており、状況に応じて働く時間帯を調整していただけます。 （メインの時間帯は10:00-19:00の8時間勤務、1時間休憩） ・副業OK ・リモートワーク