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直近2年で30倍成長|ブランディングに携わりたいグラフィックデザイナー募集

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22エントリー

on 2022/07/28

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直近2年で30倍成長|ブランディングに携わりたいグラフィックデザイナー募集

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佐野 葵

大学卒業後、デジタルプロダクトスタジオのFuturizeに入社しアプリやウェブの新規立ち上げや改善に携わってきました。2021年7月よりHigh Linkに1人目デザイナーとして入社し、プロダクトデザインを中心に、デザイン組織づくりやプロダクトマネジメントなど幅広い業務を担当しています。

百瀬 凌也

1994年生まれの株式会社High Linkのエンジニア。早稲田大学大学院にて屋内測位や経路探索に関する研究に従事。修了後にクックパッド株式会社に新卒入社。主にcookpadLiveのサーバーサイドエンジニアとして料理ドメインと接点を持つユーザーの拡大に取り組みました。 もともとパソコンを触る機会が多い学生時代を送っていたのですが、数字を見ることが好きだったことからMicrosoft Excel で VBA を使ったログ記録や分析をし始めたのがプログラミングを始めたきっかけです。(アメーバピグやタイピングゲームなどのログを記録していました。) 自分の興味がもともとパソコンに向いていたことからエンジニアの道に入り、たまたま自分の手で何かを作るのが楽しいというのがマッチして今はエンジニアをしています。 特にユーザーさんの喜びの声を聞くことが好きで、スピード感が早く、それを使う直接のユーザーが身近に感じられるWebサービスが主な興味範囲です。

小西 彰仁

株式会社High Link  経営企画 大阪外国大学卒業後、株式会社リクルートに新卒入社。その後複数の化粧品メーカーにてセールス、マーケティング、事業戦略や新規ブランド立ち上げに従事。2021年6月より現職。「香り」が持つポテンシャルでより豊かな社会価値を提供できるように奮闘中。主な業務はCOLORIA 香りの定期便の事業計画の推進実行、購買データ分析業務など。

塩盛 茉優子

株式会社High Linkの人事ユニットのマネージャーを務めています。 早稲田大学人間科学部健康福祉科学科2020年卒。 大学3年生の頃にSNS立ち上げのためにHighLinkに参画し、 2021年4月から正式にジョイン。7月から人事に異動しました! 平日は楽しく働いて、休日は旅行か漫画です!

株式会社High Linkのメンバー

大学卒業後、デジタルプロダクトスタジオのFuturizeに入社しアプリやウェブの新規立ち上げや改善に携わってきました。2021年7月よりHigh Linkに1人目デザイナーとして入社し、プロダクトデザインを中心に、デザイン組織づくりやプロダクトマネジメントなど幅広い業務を担当しています。

なにをやっているのか

"香りで世界を彩る"というミッションのもと、香りの総合プラットフォーム『カラリア』を提供しております。 ■ サブスクリプション事業:カラリア 香りの定期便 カラリア 香りの定期便は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、 理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。 香りとの出会いは、目に見えないからこそ難しい。 「香り」と「テクノロジー」を掛け合わせ、香りを日常的に楽しむ豊かな世界を実現します。 ■ メディア事業:カラリアマガジン 累計フォロワー40万人超えのカラリアマガジンは、香りに関する有益な情報をお届けする香り専門メディアです。 香りは知れば知るほど面白く、人生や日常を豊かにするもの。 「香り」に関する「分からない」をなくし、実際に多くの香りに触れるきっかけを作り続けます。 Instagram:https://www.instagram.com/coloria_magazine/ TikTok:https://www.tiktok.com/@coloria_magazine Twitter:https://twitter.com/coloriamagazine Webメディア:https://coloria.jp/magazine/ ■ 法人向け:カラリア for Business 主に香水ブランド向けに販路拡大や、オンラインでの香り選び体験を強化することによるECでの販売強化、データを活用した商品開発・マーケティング支援などを実施。 業界大手メーカー様との協業事例も出てきており、さらなる拡大を目指しています。 詳しくは会社紹介資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/highlink_hr/zhu-shi-hui-she-high-link-hui-she-shao-jie-zi-liao
カラリア 香りの定期便
オフィスのエントランス
社員の集合写真

なにをやっているのか

カラリア 香りの定期便

"香りで世界を彩る"というミッションのもと、香りの総合プラットフォーム『カラリア』を提供しております。 ■ サブスクリプション事業:カラリア 香りの定期便 カラリア 香りの定期便は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、 理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。 香りとの出会いは、目に見えないからこそ難しい。 「香り」と「テクノロジー」を掛け合わせ、香りを日常的に楽しむ豊かな世界を実現します。 ■ メディア事業:カラリアマガジン 累計フォロワー40万人超えのカラリアマガジンは、香りに関する有益な情報をお届けする香り専門メディアです。 香りは知れば知るほど面白く、人生や日常を豊かにするもの。 「香り」に関する「分からない」をなくし、実際に多くの香りに触れるきっかけを作り続けます。 Instagram:https://www.instagram.com/coloria_magazine/ TikTok:https://www.tiktok.com/@coloria_magazine Twitter:https://twitter.com/coloriamagazine Webメディア:https://coloria.jp/magazine/ ■ 法人向け:カラリア for Business 主に香水ブランド向けに販路拡大や、オンラインでの香り選び体験を強化することによるECでの販売強化、データを活用した商品開発・マーケティング支援などを実施。 業界大手メーカー様との協業事例も出てきており、さらなる拡大を目指しています。 詳しくは会社紹介資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/highlink_hr/zhu-shi-hui-she-high-link-hui-she-shao-jie-zi-liao

なぜやるのか

日々テクノロジーが進化している現代において、嗅覚市場は五感のひとつであるにも関わらず、長らくアップデートされていない領域です。 こんなご経験はございませんか? 自分らしい香りをまとうと、いつもより自信が持てる。 気分が沈んでいるとき、お気に入りの香りでリフレッシュできる。 大切なひとときの記憶が、香りを通じて鮮やかに蘇る。 このように、香りにはすべての人の毎日を豊かにする力があると、 私たちは信じています。 テクノロジーを活用して嗅覚市場をアップデートすることで香りとの新たな出会いを創出し、香りで世界を彩り続けます。

どうやっているのか

オフィスのエントランス

社員の集合写真

■ バリュー 私たちは、会社にとって"人”が最も大切であると考えています。 何よりも人を大切にする会社であり、チームでありたい。 そのためHigh Linkは、お互いを信頼し合えるチームとなるために5つのバリューを大切にしています。 詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。 https://high-link.co.jp/about-us ■ 環境 社内のコミュニケーションは非常に活発で、オープンでフラットなカルチャーの会社です。 一人ひとりがちがう好奇心と課題意識をもとに、信頼できる仲間たちと価値づくりをする。 一人で喜怒哀楽するのではなく、チームで喜怒哀楽する。 何よりも“人”を大切にし、チームで切磋琢磨しながら、大きなコトを成し遂げる。 メンバーが持つ個の可能性を信じ、爆発し続ける組織づくりを探求する。 これがわたしたちのスタイルです。 詳しくは、コーポレートブログ「ダイレクトリンク!」をご覧ください。 https://blog.high-link.co.jp/

こんなことやります

▼ 仕事内容 直近2年で30倍成長の香水サブスク | ブランディングに携わりたいグラフィックデザイナー募集 カラリアのブランドイメージや魅力が伝わるクリエイティブのデザインをお任せできる方を探しています。 ▼ 職務内容 - ブランドに沿ったクリエイティブのデザイン制作 オンラインの例) 広告クリエイティブ、LP、バナーなど オフラインの例) チラシ、営業資料、パッケージ、アトマイザーケース、カード、ノベルティなど - 上記デザイン制作を、社内メンバーと連携して進行 ▼利用ツール PhotoshopやIllustratorを中心としたAdobe製品、Figma ▼必須スキル - グラフィックデザインの実務経験(2年以上) - オンライン・オフライン両方のデザイン経験 - ご自身の経験を表すポートフォリオを提出できる方 ▼歓迎スキル - ブランディング経験 - 化粧品など、女性向けサービスのデザイン経験 - 事業会社での実務経験 ▼求める人物像 - 自発的に動ける方 - 変化に柔軟に対応できる方 - サービスの成長を見据えてデザインできる方 - デザインに関する最新情報など、自分の幅を広げるためのインプット/アウトプットを積極的に行っている方 - 他メンバーと協力して業務に取り組める方 ▼勤務時間 週16-24時間程度 ※フルリモートOK ▼勤務期間 2023年1月頃~3月頃を予定
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/06に設立

60人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/

東京都港区東新橋1-2-5 東新橋一丁目ビル8F