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受験生と教育機関のマッチングに貢献!募集広報ツールの制作ディレクター募集

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on 2022/07/28

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受験生と教育機関のマッチングに貢献!募集広報ツールの制作ディレクター募集

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海外進出している
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柳 亜紀奈

2013年1月に株式会社マイナビへ中途入社。入社からの6年3ヶ月は、主に関西エリアの新卒採用担当として、新卒採用業務に従事する。 2019年4月より、中途採用チームに異動。現在は、関西・中四国エリアの課長。

贄田 竜有

◆2011年9月関西大学 政策創造学部を卒業し、2012年4月よりディベロッパーに入社。 リフォームやリノベーションについてお問い合わせいただいたお客様に対して、より良い生活空間の実現に向けての提案を行う。 反響営業として従事する中で、「自ら取りに行くスタイルで営業をしたい!」という思いが芽生え、転職を決意。 ◆2013年10月マイナビへ入社し、「マイナビ転職」の営業として従事。 北関東エリア(埼玉・群馬・栃木)を担当し、企業規模や業界を問わず、採用に関する課題を抱える経営者の方々と対峙。「マイナビ転職」を用いた課題解決策の提案に奔走。 ◆2014年10月、首都圏エリア中途採用担当として竹橋本社へと異動。営業職にとどまらず、制作やマーケティング系職種、人事や経理など管理部門の中途採用に携わる。 ◆2016年12月、近畿エリア中途採用担当として大阪支社へ異動。営業や制作、編集、カスタマーサクセスなど幅広い職種の中途採用に携わる。 ◆2020年10月、エンジニアやWEBマーケッターの中途採用を行うチームへと異動(竹橋本社にて勤務)。自社プロダクトや社内環境をより良くすることを目的に、面談を通じて「マイナビで働く面白み」を発信している。 ---【現在】--- ◆2022年4月、近畿・中四国エリア中途採用担当として大阪支社へ移動。営業や制作、編集、カスタマーサクセスなど幅広い職種の中途採用に携わりながら、採用部内のハブ的存在として業務効率の改善や情報発信、各種SaaSツールの管理・運用などを行う。

【社員インタビュー】仕事×育児の両立!育休制度を使用した、ワーキングパパに取材しました!

贄田 竜有さんのストーリー

マイナビ採用担当

株式会社マイナビの採用担当です。

株式会社マイナビのメンバー

2013年1月に株式会社マイナビへ中途入社。入社からの6年3ヶ月は、主に関西エリアの新卒採用担当として、新卒採用業務に従事する。 2019年4月より、中途採用チームに異動。現在は、関西・中四国エリアの課長。

なにをやっているのか

人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。 業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。 同時に「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと「マイナビウエディング」「マイナビウーマン」といったライフスタイルに寄り添った新規事業も加速度的に立ち上げてきています。 2017年には地方活性への貢献を目指し、「マイナビ農業」を立ち上げ、「人材情報サービス企業」から様々なカテゴリーの情報を扱う「総合情報サービス企業」として、大きな一歩を踏み出しています。
主力事業である「マイナビ」は会員数80万人(マイナビ2019実績)、国内最大規模の就職情報サイト。エントリーや説明会予約、面接予約などが可能。業界研究から入社までをトータルでサポートしています。
総合転職情報サイト「マイナビ転職」は、会員数492万人、月間平均掲載社数7,910社(案件数9,761案件)以上の国内最大級規模を誇ります。
マイナビのロゴマークを構成する「マイナビ Wave」は、ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるとの想いを、マイナビの mとnをかたどったラインとドットで表現しています。
「マイナビ」のロゴに込められた「ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるマイナビ」を実現するために、日々ユーザー目線を持って、サービズの改善・検討しています。

なにをやっているのか

主力事業である「マイナビ」は会員数80万人(マイナビ2019実績)、国内最大規模の就職情報サイト。エントリーや説明会予約、面接予約などが可能。業界研究から入社までをトータルでサポートしています。

総合転職情報サイト「マイナビ転職」は、会員数492万人、月間平均掲載社数7,910社(案件数9,761案件)以上の国内最大級規模を誇ります。

人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。 業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。 同時に「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと「マイナビウエディング」「マイナビウーマン」といったライフスタイルに寄り添った新規事業も加速度的に立ち上げてきています。 2017年には地方活性への貢献を目指し、「マイナビ農業」を立ち上げ、「人材情報サービス企業」から様々なカテゴリーの情報を扱う「総合情報サービス企業」として、大きな一歩を踏み出しています。

なぜやるのか

マイナビのロゴマークを構成する「マイナビ Wave」は、ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるとの想いを、マイナビの mとnをかたどったラインとドットで表現しています。

「マイナビ」のロゴに込められた「ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるマイナビ」を実現するために、日々ユーザー目線を持って、サービズの改善・検討しています。

社名とロゴには、「人生の転機における、私の(=マイ)ナビゲーター(=ナビ)になりたい」という想いが込められていますが、今後は進学や就職、結婚といった人生の転機をサポートするだけでなく、生活に根ざした存在でいたいと考えています。 「日常生活に当たり前の存在」――これが、当社が掲げるビジョンです。 電気をつけるように、歯を磨けば水を流すように、当然のようにそこにある存在にしていけたらと思います。 日常生活において、情報収集のために「マイナビを使ってみよう」「マイナビなら何でも調べられる」と真っ先に思い浮かぶブランドをめざしています。

どうやっているのか

主力事業である人材サービス事業において、『マイナビ』は国内最大級の就職情報サイトであり、 転職情報サイトの『マイナビ転職』、人材紹介サービスの『マイナビエージェント』、アルバイト情報サイトの『マイナビバイト』も順調に事業を拡大し、業界で5本の指に入るまでに成長しています。 また「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと『マイナビウエディング』『マイナビウーマン』などの新規事業を加速度的に立ち上げており、少しずつ育ててきたビジネスの土台が出来上がろうとしています。 「人材情報サービス企業」から「総合情報サービス企業」へ。 今後も社会の変化やニーズに合った新しい事業やサービスを提供し、マイナビという存在を、人々の人生・生活で常に認知していただけるよう尽力していきたいと考えています。 ▼エンジニアが書いているブログもありますので、チェックしてみてください! マイナビエンジニアブログ https://engineerblog.mynavi.jp/

こんなことやります

【業務概要】 受験生に配布する学校案内やノベルティ、映像等のプロモーションツールや受験生向けに情報発信をするSNS・入試情報サイトなどの企画・提案・制作進行管理をお任せします。 ※クライアントは大学・短期大学・専門学校など、学校法人がメインとなります。 クライアントだけではなく、ユーザーである受験生や高校生も高い満足を得られる高品質なツール制作を目指しています。 企画提案から納品まで、自分の手でクオリティコントロールに関われる面白さを実感して下さい! 【募集の背景】 <クライアントに新たな価値・気づきを与える組織を作るための増員採用です> 教育業界では受験生を集めるための入試広報業務において紙媒体の活用が主流となっています(学校案内や学部パンフレットなど)。 しかし、学生が情報を得る経路が多角化していることを受けて、WEBコンテンツの充実・SNSによる多様な情報発信とその頻度など、紙媒体に依存しない広報手段が模索されている状態でもあります。 マイナビではWEBやSNSに力を入れたい、受験生と教育機関のマッチング・出会いを多角的にサポートしたいと考えていますがそういったスキルや経験を持つ人材が不足しているため、新たな仲間を迎えることとなりました。 【業務詳細】 <提案段階> ・クライアントからのコンペ参加依頼への対応 ・外部制作会社の選定、打ち合わせ ・企画案作成、クライアントへプレゼンを実施 など <受注後~納品まで> ・受注案件の取材、撮影の立会い ・進行管理、校正や色校確認など制作物のブラッシュアップ ・クライアントとの折衝 など ※デザイン・DTP・撮影・原稿執筆・コーディング・編集作業、SNSの実運用等は外部協力会社にて行います(例外あり)。 ※内容のチェック・ブラッシュアップ・修正指示、クライアントとの折衝等、納品までのコスト・クオリティコントロールが主な業務となります。 【配属部門のミッション】 ◆紙媒体の活用が主流となっている業界に対し、WEBコンテンツやSNSの導入・活用など「これまでになかったモノ」の提案を行うことで業界の活性化に貢献すること。 ◆内容・進行・仕上がりの全てにおいて、クライアント・ユーザー双方から高い満足を得られる質の高い制作物を企画・提案・提供し続けること。 【業務を通じて得られること】 初回ヒアリング、コンセプトメイキングから取材撮影、制作、納品までと、相談段階からクライアントと顔を付け合わせて制作を行えることが魅力です。 制作物は紙、Web、動画が中心ですが、「広報物・制作物」という枠組みであればSNSやノベルティなど何を提案、制作しても自由なので、やってみたい制作物はどんなことでも実現可能な環境があります。 なので、媒体にとらわれない幅広い広報物の制作スキル、制作ディレクターとして視野・提案の幅を広げることが可能です! 【配属部門の風土】 <未来応援事業本部 教育支援統括本部> 人材系の事業に比べ、非常に限られたマーケットなので、人員も120名程度と小規模な部門です。取引先が大学職員や高校教員という方々のためか、落ち着いた雰囲気のある事業部となっています。 お客様と伴走しながら、また高校生・受験生の進路を応援しながら、自分たちの力で新しいサービスや企画を生み出していける、そんな部門です。 ---【エントリーに際して】--- <様々な前職のメンバーが活躍中> 出版社や制作会社で編集業務に携わっていた方、 ADなどテレビ制作経験者や営業経験者、教育関連の仕事に携わっていた方など、 前職様々なメンバーが活躍しています。 <あると活かせるご経験> ■紙・WEB等の企画・制作ディレクション経験をお持ちの方 ■自社・クライアント問わず、WEBサイトの制作やSNSの運用に携わった経験がある方 業務でコンペに挑むこともあるのでWEBメディアや制作会社での営業職だった方など、 今後は「制作サイドにキャリアチェンジしたい!」という方などもウェルカムです! ★以下のようなマインドをお持ちの方、大歓迎です★ ・考えたことを周囲に伝えること、周囲と連携しながら業務を進めることが好きな方 ・へこたれず何事にもチャレンジしようと前向きに取り組むことが得意な方 何か一つでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーください!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    1973/08に設立

    11,000人のメンバー

    • 海外進出している/

    大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 31F