「我々は、日本・アジアそしてグローバル展開により国家資格業界の「人材」に関する 悩みをすべて解決します」というミッションを掲げ、 欲しい人材を欲しい時にミツカル、 国家資格特化型の転職マッチングプラットフォームを展開しております。 立ち上げまもないスタートアップベンチャーですが、プロダクトローンチから 8ヶ月でMRR（月次経常収益）1,000万円超えを達成。 それを実現できた背景は、代表自身の過去の経験から税理士特化かつ顧客ニーズを 徹底的に把握し、競合が入って来れない障壁を圧倒的なスピードで 創り上げたからこそです。 私たちは5年以内の株式上場を目標とし、 さらには2025年に、中国、インド、インドネシア、韓国 2028年には、アメリカ、ヨーロッパ(フランス、スペイン、ドイツ、イギリス、イタリア) とグローバル展開を果たし、世界を代表する会社を創造していきます。 【サービス一覧】 ※ここでご紹介しているのは一部です ■士業事務所向けサービス 　↳担当者・管理職転職マッチング 　 　↳評価制度構築・運用コンサルティング 　 　↳職員教育カリキュラム構築・教育代行サービス 　 　↳戦略的M&A案件探索アプローチサービス

【Vision】 5年後・10年後の国家資格をより魅力的な業界へ 【Mission】 我々は、日本・アジアそしてグローバル展開により 国家資格業界の「人材」に関する悩みをすべて解決します 現在の日本において、税理士業界自体が沈んでいると言う方もいますが、 当社はこの税理士業界は最強のサブスクモデルだと考えています。 なぜなら税理士事務所の顧問継続平均年数は7年程度と言われており、 この平均年数は、Netflix (ネットフリックス)の契約期間より長く、 税務業務がこの世から無くなることがないからです。 代表の前職の経験から税理士法人では採用ステージで困っている企業が多かったこと。 また、税理士先生にアプローチをすると、 医師や看護師とビジネスに置いてより成約率の高い紹介を生み出すことができるという点から、 会社を立ち上げるにあたって事業の軸は、”税理士業界”と決めておりました。 完璧なPMFを作れる人はいませんが、常に顧客ニーズを把握し、 現場主義だからこそミツカルのサービスは日々進化してます。 今後ミツカルは日本のみならず世界で国家資格採用事業を展開していきます。

■完全実力主義 ミツカルは、20代が最も活躍できるようなHRテックベンチャーを目指しています。 そのため、年功序列は一切ありません。 20代でも実力次第ではキャリアを積んでいけるような制度をとっています。 採用基準はいたってシンプルで「自分の市場価値を上げたい」と思っているかどうかです。 厳しい環境下の中でも情熱を持って、 その情熱を形にするための努力をし続けられるメンバーで 「国家資格業界の”人材”に関する悩みをすべて解決する」というミッションに取り組んでいます！ ■同世代で1番の存在に！ ミツカルのメンバーは年齢や入社時期に関係なく活躍することができます。 成果主義で、仲間と切磋琢磨しながら自身の成長につなげることができ、 成果に応じて豊富なインセンティブの支給、 インターン生でもどんどんキャリアを積むことができます。 当社で活躍しているメンバーに共通している価値観は、 「考えるよりも行動するタイプ」です。 ウジウジと答えがわからないことで悩むより、 失敗してもいいからまず行動することができるメンバーです。 また、過去にスポーツなど何かに全力を注いだ経験をお持ちの方が活躍しています！ ■経営陣との距離が近い！ 代表の城之内をはじめとした、経営陣との距離が近いのもミツカルの特徴です。 週2時間、代表自らの研修に加え、それぞれリモートワークではありますが、 わからないことがあればすぐに経営陣、 メンバー同士が密にコミュニケーションを取ることができる環境があります。 将来的にビジネスパーソンとして活躍したい方に成長できる機会を与え、 学生のうちには到達できない領域のビジネスを見ていただきたいと思っています。 ■スタートアップベンチャーらしからぬ圧倒的働きやすさ！ スタートアップと聞くとめちゃくちゃ働くんじゃない？と想像する方も多いかと思います。 当社の場合、代表自身がサラリーマン時代に社会に感じた違和感を全て排除し、 誰もが柔軟に働ける環境を整えました。 例えば、フルリモート・フルフレックス・家賃補助・退職金制度・スポーツジム代負担 ・慶弔休暇・ 産前産後休暇・育児休暇・結婚記念日休暇 ・ファミリーバースデー休暇・リフレッシュバケーション・メディカル休暇など。 そして年に1回、全社員に旅行もプレゼントします！今年はみんなで沖縄に行く予定です！ 【各種制度】 ※今後、パーソナルジムや都内飲食店をミツカルメンバーであれば自由に使える制度もリリース予定です。 ◯特別休暇 ↳慶弔休暇・ 産前産後休暇・育児休暇・結婚記念日休暇・ファミリーバースデー休暇・リフレッシュバケーション・メディカル休暇 ◯各種手当 ↳通勤手当（全額立替）、役職手当、住宅手当（3年目まで）、出張手当 ◯福利厚生 ↳評価制度・退職金制度あり・オフィスフリードリンク・お菓子コーナー無料 ◯研修制度 ↳外部研修全額立替・社内研修カリキュラム完備 社員を家族のように大事にする社長の考え方、 圧倒的成長環境かつ時代に合わせられる柔軟な姿勢など、 居心地の良い雰囲気と待遇の良さで安心して働くことができます！

ミツカルは、学生が最も活躍できるようなHRテックベンチャーを目指しています！ そんなミツカルで社会人顔負けのビジネススキルを身につけませんか？ 今回の募集では、国家資格業向け人材サービスの新規顧客開拓を担当していただく セールスインターンを募集します！ 具体的にはこんなお仕事をお任せします！ ・アウトバウンド型の新規商談設定 (税理士や医者への電話でのアプローチ) 　※インサイドセールスの場合 ・商談による新規顧客開拓 　※フィールドセールスの場合 ＊個人のスキル、業務成績によってステップアップが可能です ＊個人の目標や業務によっては様々なチャレンジが可能です ■募集条件 大学、もしくは専門学校の学生であること ※年齢経験不問！ ■勤務条件 週3日以上 勤務可能であればOK！ 現在のインターン生は週に平均で15時間ほど働いています。 目黒駅チカのおしゃれなオフィスで勤務可能です！リモートも可 ■働き方 ・成果に対する充実したインセンティブ制度 ・フルリモート フルフレックス ・全国どこからでも勤務が可能 ・月1度の会社メンバーでの懇親会 ＼こんな人におすすめ／ ・沢山稼ぎたい！ ・学生のうちに一流のビジネススキルを身につけたい ・若いうちに起業したい ・同年代で1番になりたい！ ＼ミツカルではこんな経験ができます／ 国家資格業への新規開拓営業を通して学生のうちから、 社会人顔負けの営業スキルが身に付きます。 また、代表自らの週2時間の研修を通じてビジネスパーソンに必須の考え方や、 事業を形作りグロースさせるためのスキルが身に付きます！ →実際に働いているインターン生でも単月で24件のアポを取得するメンバーも在籍中。(単月平均6件) 圧倒的な成長環境と、整った勤務環境で他では得られないビジネススキルを培いませんか？ まずはカジュアルにお会いしましょう！皆様からのご応募お待ちしております！