私たち株式会社シンクロ・フードは飲食店の出店・運営・退店に関するさまざまなサービスをWeb上で提供している会社です。 ・飲食店の出店・運営支援サイト「飲食店.COM」 http://www.inshokuten.com/ ・飲食専門の求人媒体「求人＠飲食店.COM」 http://job.inshokuten.com/ ・飲食店の閉店サポート「居抜き情報.COM」 http://www.inuki-info.com/ 【主な事業内容や特徴】 飲食店を出店・運営するためにはただ料理を作り接客をすれば良いわけではありません。 ・物件・内装のデザイン会社探し ・厨房備品の購入 ・仕入先選定 ・求人募集 ・閉店が決まった際の物件の原状回復 ・事業譲渡 …数え上げればキリがありません。そんなたくさんのやるべき作業も、私たちのサービスを利用することでコストや時間を掛けずに行うことができます。 【私達ならではのユニークな特徵や強み】 ■独自のビジネスモデル 私たちは、出店～退店まで、飲食業向けメディアプラットフォームを運営し、他には見られない新しい領域のビジネスを展開しています。 様々な方向から飲食店運営を支えることができるため、飲食店にとって無くてはならない存在となりつつあります。 【今後のビジョンや将来の展望】 既存サービスのブラッシュアップはもちろん、まだ進出できていない領域における新規サービスの企画・開発も行っています。 また私達のサービスは関東での知名度は高いものの、支社がある大阪・名古屋ではまだまだ知名度を伸ばす必要があります。 もちろん最終的には全国、さらには海外展開も目標としています。 「食✕IT」を武器に私達は挑戦を続けます。

【父親の悩みから…】 きっかけは代表の父親の言葉でした。 代表である藤代の実家では、ホテルやレストランに野菜や果物の卸しを行っています。 そのとき父親から「新規の営業先を開拓することの難しさ」を聞かされていたそうです。 そこで新規出店を控えている飲食店を集めれば、そこに営業をかけたい事業者とのマッチングができるのではないかと考えました。 そこから飲食店専門の物件探しサイト「飲食店.COM」が生まれました。 「食の世界をつなぎ、食の未来をつくる」 飲食店を運営するためには多くの方々の協力が必要です。 ・物件を持っている不動産会社 ・お店をデザインするデザイン会社 ・冷蔵庫やお皿などを提供する厨房関連会社 ・食材を提供する方 ・お店で働く方 私たちはWebの力を使ってこれらの方々が出会う場を作り・つなげていくことで、飲食業界をより良いものにしていきたいと思っています。

個人の自主性を重視しつつチームで話し合いながら仕事を進める社風です。生産性も重視しているため、共有などはできるだけツールやテクノロジーの力を使って行っています。 【私たちのカルチャーや特徴】 ・イベントが多く、全社員での飲み会やランチ会、新メンバー加入のタイミングでの歓迎会などが3カ月に1度程度あります。また、日本酒の会などがサークルとして認められています。仲がよく、終業時間のあとに遊ぶメンバーも多いです。 ・当社サービスを一番初めにご利用いただいた企業様との絆が深く、周年記念などでお祝いをさせていただくなどしています。 ・年に4回ランダムなメンバーで皆で飲み会やランチ会を行い、飲食業界への理解を深めています。 【働き方やモチベーション】 ・飲食店の勤務経験があったり家族が飲食店を経営したりしている経験から「もっとこうしていきたい」「良くしていきたい」との気持ちを持って入社してきているメンバーが多くいます。 ・ここ数年でフレックスタイム制を取り入れたり、フリースペースを設けるなど働きやすい環境作りに力を入れています。 特に社内で作業を行うスタッフは働く環境を変えることで、アイディアも生まれやすくなるのでフリースペースは積極的に利用しています。 ■チームスピリッツを重視 サービスは個人で作り上げるものではありません。 エンジニア・デザイナー・営業…自分にはない経験や知識を出し合いながらより価値のあるサービスを作ります。 また部署毎に小さなチームを作り週1回ミーティングを行っています。 お互いの進捗状況を共有することで、フォローしあえる環境を作っています。 ■全員が企画を立ち上げ、経営者へ直接提案できる 企画は誰でも行うことができます。 お客様からいただいた意見、飲食店アルバイトで感じた課題、友人と外食をした際に感じた課題…など様々な観点からサイトの改善・新サービスの企画を行っています。 ■若手が活躍中 平均年齢は30歳。現場で活躍している社員は主に20代～30代の若手です。 また入社1年目でチームリーダーに抜擢されることもあり、裁量権を持って仕事に取り組むことができます。

飲食店運営のノウハウや外食産業のトレンドなどを配信する「Foodist Media」の企画立案および進行管理を、編集長直下のポジションでリードしていただきます。飲食業界のトップメディアを目指し、さまざまな取り組みにチャレンジいただける環境です。「チームの中心に立ってメディア運用を牽引していきたい」「編集者として次のステップの経験を積みたい」という方のご応募をお待ちしています！ ■具体的な業務 ・記事のコンテンツ企画 ・メディア運営の戦略策定および提案 ・原稿チェックおよび記事品質の管理 ・ライターへの取材依頼および進行管理 ・SEO関連の施策立案および進行管理 ・メディア全体のKPI管理の設定/分析/改善 ■企画コンテンツの一例 ・データで見る飲食業界 ・食の体験レポート ・飲食の仕事の心得 ・新型コロナ対策支援 ・飲食店経営のノウハウ ■Foodist Mediaについて 月間約40万PVを誇る飲食店のオーナー・働く人々・開業希望者まで、業界に携わるさまざまな方へ情報を配信しています。配信記事は全て専属ライターによるオリジナル記事で構成されており、食材についてはもちろん店舗の内装や開店準備、果ては人材採用や閉店についてまで飲食の専門領域を網羅的にカバーしている点が強みです。（月間の記事数約40本ほど） ■募集背景 飲食業界におけるトップメディアとしての立ち位置を確立するために、サービス規模の拡大とさらなる記事品質の向上を行うべく今回の増員募集に至ります。 ■配属部署 コンテンツ企画チーム ・現在のメンバー：編集長1名・コンテンツ編集（契約社員）1名・ライター21名 ・編集長の経歴：グルメ・住まい関連で複数の雑誌編集に携わった後に、Foodist Mediaの編集長として就任 ■業績について 業績は17期連続で増収していましたが、コロナウィルスによる飲食店の営業自粛期に初めて減収を経験しました。昨今ではアフターコロナの動きとともにV字回復を遂げており、ユーザー登録者も堅調に推移しています。（2022年3月時点の昨年同期比で、売上+64.8%増加。「飲食店.COM」のユーザー登録者数は14.4%増加。） ■この仕事で得られるもの ・メディア運営全体をリードするリーダー経験 ・複数メンバーに対するマネジメント経験 ・編集長直下でのコンテンツ企画立案経験 ・事業拡大に直結するポジションでの経験 ・業界特化型メディアの運営経験 ・飲食業界における深い専門知識 ■応募資格 【必須スキル・経験】 編集経験3年以上（Web・紙どちらでも） ※大学院、大学、短期大学卒以上必須 【歓迎スキル・経験】 ・Webメディアの編集経験 ・指標の管理・改善、WEBメディアの数値管理やっていた人尚歓迎 ・飲食業界・グルメ系メディアの編集経験 ・ライティング経験 【求める人物像】 ・デスクor副編集長へとキャリアアップを図りたい方 ・メディア全体の舵取りを行いたい方 ・コンテンツの品質への意識が高い方 ・「ベストなものを作る」という真面目さやプロ意識を持てる方