私たちが事業の中心にしているのは、SNSなどのソーシャルメディアを通じて生活者に企業やブランドへの好意や共感を生む広告コミュニケーション「エンゲージメント・コミュニケーション」。 ソーシャルメディア時代に強く求められる、広告コミュニケーション手法にオリジナルの強みを持つ会社です。 「エンゲージメント」とは、いいね！やリツイート、シェアなどSNSを含むソーシャルメディア上で発生する生活者の能動的なアクションのこと。 より高いエンゲージメントを獲得する広告コミュニケーションをいかに生み出すか、 その「戦略立案」から「クリエイティブ制作」、メディアへの「ディストリビューション（情報流通）」、 独自のソーシャルリスニングツールTHINKによる「効果検証」までをワンストップで行っています。 具体的には、以下のようなサービスを通して、私たちは新しい広告コミュニケーションの可能性に挑み続けています。 ■自社サービス 『THINK』 開発を進めている【AI】×【エンゲージメント・コミュニケーション】 プラットフォーム。 人工知能でソーシャルメディア上からイシュー（社会課題など生活者の興味・関心）を捉え、 コミュニケーション施策の根幹をプランニングする。 『Reviewers（レビュワーズ）』 フォロワー数やエンゲージメント数（いいねやリツイートなどのアクション数）が評価指標となりやすいインフルエンサー施策において、より商品の実売と関係性が高いとされる「保存数」を重視したレビュー創出サービス。 独自のSNSビッグデータを活用して商品・サービスのレビューに特化したインフルエンサーを発見し、キャスティング、効果検証まで実施する。 ［会社事例］ https://www.spicebox.co.jp/works/ これまで、日本を代表するさまざまな大手企業（食品、化粧品、製薬、出版、アパレルetc…）のブランディング、プロモーション施策を手がけてきました ■他｜提供ソリューション https://www.spicebox.co.jp/solution/

■私たちのミッションである、“Storytelling Update”を行うため 人が人に想いや考えを伝えるストーリーテリングは、ソーシャルメディアの出現によって、 かつてない影響力を持つようになりました。 ソーシャルコミュニケーションの時代に、何を、どう語るべきか。 先史から続く人間のコミュニケーションの本質を追求し、 今この瞬間に合わせてアップデートする。 それが、スパイスボックスの使命です。

■■スパイスボックスの代表的な職種 ・営業・プロデューサー職　 新規顧客・既存顧客問わず、新規のビジネス創出を積極的に行っており、営業的なアクション（アポ獲得、商談・提案・クロージング活動）も行っていただきます。 マーケティング・コミュニケーションの実行においては、社内外の各専門領域のスタッフとタッグを組みながら、チームのフロントとしてクライアントが抱える課題や悩みを抽出し、その解決策の企画立案から実施までプロジェクトを推進していただきます。 ・クリエイティブ職（映像ディレクター、アートディレクターなど ※適性に合わせて配属） 企業のブランディングに関わる映像、記事コンテンツなどのプランニング、制作、ディレクションなどを担当 ・アナリスト／サービス開発職 データ解析手法やソーシャルリスニング手法を用いた広告コミュニケーション施策の戦略立案、効果分析、PDCA運用を軸としたサービスの開発、または、「エンゲージメント・コミュニケーション」領域の新サービスの開発。 ■■働き方／チーム体制 プロジェクトごとに営業プロデューサーと各専門領域のスタッフがタッグを組み、大手企業のマーケティング、PR担当者様と向き合いながら各種広告コミュニケーション施策を提案、実施します。 ■■社風 【新規事業開発、…チャレンジによって自らキャリアを築ける環境】 スパイスボックスには、経営陣へのプレゼンをし、成果を出すことで入社2年目から新規事業の立ち上げを任されている社員がいます。自分の得意領域や今後能力を伸ばしたい領域の仕事を自ら創出できる風土があるからです。成果を出すことへの責任はともないますが、社員のチャレンジを歓迎する社風です。 【goodcompany委員会】 有志の社員で結成し、ボトムアップで自分たちが働きやすい会社をつくるための活動をしている組織です。営業プロデューサーからクリエイティブスタッフ、広報、人事など様々な職種の社員が参加して、ハロウィンやクリスマスなどの季節イベントや、社員の家族も参加できるような企画など、さまざまな施策を実施しています♪ 【1on1 社内コーチング制度】 メンバーと上長が2週間から1ヶ月に1度、1対1で対話する機会を設けています。テーマは仕事のことプライベートなこと、どちらでも。仕事を通じての個人の成長を再確認したり、個人のビジョン実現に向けた次の行動などを相談できたりします。希望者は社内にいるプロコーチにコーチングを依頼することもできます。 【部活動制度】 コミュニケーションの活性化を目的に社員が任意で行う部活動にかかる費用を会社が補助する制度です。部活動にはバスケットボールやフットサル等があります。

海外の大学・大学院を卒業予定、または既に卒業された方や、 日本の大学に在籍し交換留学中の方を対象とした採用セミナーを開催します。 変化の激しいデジタル広告領域において、常に生活者や社会の変化と呼応しながら 広告コミュニケーションのあるべき姿を追求し続けてきたスパイスボックス。 私たちは、現在、次なるステップとして「アジアを代表するコミュニケーション・カンパニー」に なることをビジョンに掲げています。 今回のセミナーを通して、グローバルな視点を持ち、 強いリーダーシップでこの挑戦を牽引してくれる仲間に ぜひお会いしたいと思っています。 ・生活者をとりまく情報環境、経済環境が変化するなか、 今求められる広告コミュニケーションとはどういったものなのか？ ・グローバルで話題となった広告施策とは？　 また、どうすればそういったコンテンツが生み出せるのか？　など セミナーではこれらのテーマに触れながら、スパイスボックスの副社長 物延秀が 当社の今後の事業展開やデジタル広告コミュニケーションの可能性について語ります。 ◎講演者 副社長　物延秀（もののべ しゅう） NHK「クローズアップ現代＋」『想定外！？ 「君の名は。」 メガヒットの謎』に、SNSを活用したマーケティングの 専門家として出演するなど、各メディアへの寄稿、連載、講演実績多数。 ◎こんな方にぜひお会いしたいです 「広告コミュニケーションの分野で活躍したい」 「留学経験で得たリーダーシップを仕事で発揮していきたい」 「自分の個性で勝負していきたい」 「新しい価値を世の中に生み出していきたい」　 ◎セミナー詳細 ・日時　7月6日（木）　14時～15時半（受付15分前より）　 ・場所　スパイスボックス本社 ・服装　自由（私服で構いません） ・持物　特になし ◎対象 ・海外の大学・大学院を卒業予定、または既に卒業された方 ・日本の大学に在籍し交換留学中の方 ※今回の採用セミナーは2018年4月までにご入社いただける方を対象にしております。