「いつも人から、全ては人から。」をキーワードに、人の成長を支援することが私達の使命です。 企業様に向けたご支援では、組織構築や人材育成を通じて、企業価値の向上をサポートしています。 現在、新しい取り組みとして動画のサブスクサービスの開発を行なっております。 【新規事業】 ・KUDEN Legend 　日本の偉人たちにそれぞれの人生と、人生から学んだことを語ってもらう動画のサブスクサービスです。他では聞くことのできない過去の葛藤体験と、そこから手にした未来の希望をストーリーの形で届けます。個人ユーザー向けとは別に、法人向けに人材育成のプラットフォームの一つとして展開していくことを検討しています。 【Business Solutions】 企業の経営課題を「コーチング」や「コンサルティング」で解決に導きます。 また、経営者やリーダーの育成にも注力し、人の成長にコミットしています。 （主なサービス例） ・Exective Coaching 　経営者向け1on1コーチングです。経営者の懐刀として、問題の発見や解決をサポートします。また、必要としている企業や人材を繋ぐお手伝いも行なっております。 ・リーダー育成プログラム 　次世代リーダーやマネージャーに求められるスキルを習得していただきます。また、自立型組織経営には必要不可欠である社内コーチを育成します。加えて、経営幹部養成プログラムも提供しています。 ・エンゲージメントアセスメント 　企業と社員のエンゲージメントを測るツールです。10の因子（弊社独自の因子分解）を可視化し、エンゲージメントを高める支援を行います。

＜場創り、物創り、人創り＞ 　長い間、西洋のプロダクトやサービスを日本国内に輸入をしてきた私は、海外からこの国を客観的に見る経験を多く得ました。当初は、この国の足りなさを感じ、ヨーロッパやアメリカに憧れを抱き、欧米の文化や歴史、物作りの素晴らしさに心を奪われました。しかし、海外から長年、わが国を見聞きするうちに、この国の素晴らしさを徐々に感じるようになりました。歴史を紐解くにつれ、私達が学校教育で学ばなかった事実を多く知ることができました。それは、一言で「日本人の精神性の高さ」に集約できます。この国の民が、人を創り、文明を創り、文化を創り、物を創り、歴史を創ってきたと言えるでしょう。 「気付きと危機感」 　わが国を知れば知るほど、この国の素晴らしさを再認識し、現代の欧米同等、いやそれ以上の素晴らしさを持ち合わせていると改めて知ることが出来ました。それは、単なる現代の日本の近代力や国力の事だけではなく、永きに渡る歴史、様々な文化、素晴らしい技術、その土台となっている民度の高さの事を指しているのだと思います。先の大戦が終わり、日本人は日本人である事の誇りを無くしていったのではと考えている方が多いようですが、私もその一人です。 「将来」 　世界の中で日本が再び台頭し、リードしていくのであれば、グローバルパーソンとして我々日本人は、正しい歴史認識と自国を知ることが必要なのだと考えています。この地球に800年続いている西洋列強諸国優位性は徐々に変化の兆しが現れているようにも思います。東洋、取り分け日本人の精神性が必要になる時代がやってきます。 　我々EPLGAは、「日本から世界へ」を合言葉に、人と人を繋げる「場創り」、日本の素晴らしさを活かす「物創り」、学びによる「人創り」を行い、この国に貢献していきたいと考えます。Transnationalな世界に必要なサービス、商品、教育を創造的に進化、革新し、発信し、世界に大きなインパクトを与えたいと強く願っています。

我々は成長し続けていくための在り方として、10カ条のbeingを定めています。 1. Coachable（コーチングは常に受け止めろ） 2. Be positive（常に前向きであれ） 3. Give & Give（他者に貢献し続けろ） 4. Over Responding（オーバーに対応、反応しろ） 5. Fail fast, Learn a lot（早く失敗して、沢山学べ） 6. Context is Decisive（コンテキストは決定的なのだよ） 7. Show Your Weakness（脆弱性を露呈しろ） 8. The Words make the World（言葉が世界を創るんだ） 9. Improve your Sense（センスを磨け） 10. Play hard and Work hard（よく遊び、よく働け）

私たちの会社は、既に15年の歴史がありますが、現在「第２創業期」と称し、新たなスケールアップのための事業を即進しています。 大きく分けて、既存事業である組織開発・人材育成の領域、新たにWeb３台頭への準備のためのスケールビジネスの立ち上げを行っております。 ＝＝＝＝ 組織開発 ＝＝＝＝ クライアント企業様にどんな課題があるのかを、コーチングの学術研究を元にしたアセスメントによって抽出するサービスを提供しております。 一言で言うならば、企業の健康診断。 この健康診断で改善ポイントを発見し、その処方箋としてコーチングサービスやコンサルティングでお客様の課題を解決しています。 ＝＝＝＝ 人材育成 ＝＝＝＝ 自社のリーダーやマネジャーにコーチングスキルを提供するプログラムを行なっております。 組織やチームの中でコミュニケーションをより円滑にする為に最も必要なスキルは、コーチングです。 自社のリーダーやマネジャーがコーチングの力を身に付けると「働きがい」と「生産性」の両方を手に入れることが可能になります。 知識を手に入れるだけではなく、実際に活用できるところまで伴走します。 これらの既存事業、そして新規事業。 両領域において、事業を更に推し進めてくださる方を求めています。 スケールビジネスでは、上場を目指しております。 ワクワクする未来を一緒に創って行ける方、ぜひ弊社代表とお話ください。 きっと、素晴らしい未来が待っていることでしょう。