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on 2022/08/02

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Kani Munidasa

EMC(現在はDell EMC)、Greenplum、Pivotal Labsのエグゼクティブとして、業界のリーダーがソフトウェアを構築する方法を変え、顧客の成功を推進。 さまざまな地域で、業界の壁を超えて事業の革新をサポート。日本生まれ、スリランカ育ちのカニは、東京農工大の機械工学科を卒業。専攻は機械システム工学。 日本とアメリカで18年働いた後、Pivotalを退職し、 教育にかける情熱を追求するためにHack Reactor に移る。2017年、サンフランシスコから東京に引っ越し、Code Chrysalisを共同設立。 As an executive at EMC (now Dell EMC), Greenplum, and Pivotal Labs, Kani helped industry leaders transform the way they build software, drive customer success, innovate, and disrupt businesses across industries in multiple geographies. Born in Japan and raised in Sri Lanka, Kani graduated from Tokyo University of Agriculture and Technology with a degree in mechanical engineering, specializing in robotics. He worked in Japan and then the US for 18 years, before deciding to leave Pivotal to explore his passion for education by graduating from and working at Hack Reactor. He relocated to Tokyo from San Francisco in 2017 to co-found Code Chrysalis.

Yan Fan

Changing the way Asia trains software engineers. While working as a software engineer in Silicon Valley, I co-founded and served as CTO Of a coding bootcamp in Jordan, focused on training and finding jobs for refugees displaced from the nearby conflict regions. I started Code Chrysalis because I was brimming with ideas on how to best teach programming and develop top software engineering talent.

Sakurako Baba

QAエンジニアとしてキャリアをスタートし、日本のIT業界をもっと楽しい場所にしたい、色々な人が活躍できるようにしたいと思いCode Chrysalisにジョインしました。B2Bプログラムマネージャーをしています。

Akashika Keiko

コードクリサリスの採用担当です。

Code Chrysalis Japan 株式会社のメンバー

EMC(現在はDell EMC)、Greenplum、Pivotal Labsのエグゼクティブとして、業界のリーダーがソフトウェアを構築する方法を変え、顧客の成功を推進。 さまざまな地域で、業界の壁を超えて事業の革新をサポート。日本生まれ、スリランカ育ちのカニは、東京農工大の機械工学科を卒業。専攻は機械システム工学。 日本とアメリカで18年働いた後、Pivotalを退職し、 教育にかける情熱を追求するためにHack Reactor に移る。2017年、サンフランシスコから東京に引っ越し、Code Chrysalisを共同設立。 As an executive at EMC (now Del...

なにをやっているのか

コードクリサリス は六本木に拠点を置くフルスタックエンジニアを養成するブートキャンプです。私たちはエンジニアへのキャリアチェンジや、スキルアップを目的としている人たちを、テクニカルスキルのみならずあらゆる側面からサポートしています。 カジュアルな職場ですが、多様性に溢れ、チームワーク、個々のクリエイティビティや想像力を重視している環境です。 Code Chrysalis is a full-stack software engineering bootcamp located in Roppongi, Tokyo. We empower individuals to create fulfilling lives, level up their skills, and re-engineer their careers. Come be a part of that journey. We are a casual environment that embraces creativity, new ideas, and teamwork.
最近の卒業生!
クラスの様子

なにをやっているのか

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コードクリサリス は六本木に拠点を置くフルスタックエンジニアを養成するブートキャンプです。私たちはエンジニアへのキャリアチェンジや、スキルアップを目的としている人たちを、テクニカルスキルのみならずあらゆる側面からサポートしています。 カジュアルな職場ですが、多様性に溢れ、チームワーク、個々のクリエイティビティや想像力を重視している環境です。 Code Chrysalis is a full-stack software engineering bootcamp located in Roppongi, Tokyo. We empower individuals to create fulfilling lives, level up their skills, and re-engineer their careers. Come be a part of that journey. We are a casual environment that embraces creativity, new ideas, and teamwork.

なぜやるのか

私たちには3つのミッションがあります。私たちのプログラムはテクニカルスキル、コミュニケーション能力、柔軟性、自立性、主体性、そして共感性の向上に注力しており、これらに注力することで、私たちは(1)社会に良い影響を与える次世代エンジニアリーダーの育成、(2)女性のエンパワーメント(特にIT業界での女性の社会活動推進)、(3)無料のイベント開催等による日本にいる技術者へのサポートとコミュニティ構築、の3つを目指しています。 これらの3つのミッションには、多様性のある、包括的な環境を作りたいという私たちの想いが秘められています。Code Chrysalisでは多様性のある、包括的な環境を育むことは成功への道だと考えており、他者への大きな励ましにもなると考えています。 There are 3 main missions that we stand by that mark us as a reputable school. Our programs focus on developing technical skills, clear communication, flexibility, autonomy and empathy and by focusing on these aspects we (1) aim to create engineering leaders who can make a meaningful impact on our society. We (2) empower women by actively reaching out and promoting their inclusion, especially in the tech industry. We (3) hold free educational events to provide support and build a community for technologists in Japan. The underlying value of these missions is our commitment to creating a diverse and inclusive environment. At Code Chrysalis, we believe fostering diversity and inclusion in a community is the key to success and we take great care in encouraging others to take action.

どうやっているのか

英語と日本語が自然と飛び交う環境です! 働き方は自由で基本的に自分のタスクをこなせば柔軟に働ける環境です。 国籍、年齢、性別は関係なくメンバーとして関わることができます。 日本人・外国人という感覚はなく、それぞれの個性が尊重される、真のダイバーシティを体感できる環境です。 またコードクリサリス ではアジャイル手法を活用しています。 Both English and Japanese are used daily at our workplace! Our working style is flexible and we do not mind as long as you can finish your work on time. Staff members come from different backgrounds (different nationality, age, gender), and we respect and embrace each person’s personality and believe our working environment is very diverse. Also, at Code Chrysalis we use agile method.

こんなことやります

役割について **あなたが行うこと:** デザイナーのインストラクターに求めるのは、コードクリサリスにおけるPM・デザイン・エンジニアの企業向け研修事業、つまりバランスドチームブートキャンプでの生徒の教育です。1クラスはおよそ20人から40人で、大体社会経験が3年以上の方々が生徒です。プロダクト開発の経験が必須で、教育経験があるのであればさらに歓迎します。独自のカリキュラムを用いてリーンスタートアップに重点を置いたバランスドチームでのプロダクト開発を教え、卒業時点で即戦力と応用力のある真のプロダクトチームを輩出します。 顧客の大半は日本の大手企業であるため、このポジションには高い日本語能力と日本のビジネス文化への深い理解が必要です。 担当業務の例 主な業務内容は以下のとおりです。 - 様々なプロダクトデザインに関わるセオリーやテクニック、手法の教育 - 教育者であると同時にデザイナーとして技術の研鑽 - 生徒の状況に応じて必要な学習の見極め - 講義や演習の設計と開発 - 生徒のメンタリング - 生徒の成果物の確認と適切なフィードバック 応募要件 - ユーザー中心設計 / UCD理論の根幹的・体系的理解 - 卓越したコミュニケーションスキルをお持ちの方。ここでのコミュニケーションスキルとは英語力ではなく、自身の考えを臆せず表明し、相手に伝えようとする力のことです。 - 多種多様な国や文化出身のスタッフと協業できること。 - 結果を出すために積極的に活動する方。 - 日本企業におけるハイコンテクストなコミュニケーションではないため、ダイレクトなコミュニケーションや徹底的なフィードバック授受を歓迎できる方。 - UIUXのデザイン経験 - あるべき姿体験の言語化、ビジュアル化ができること - ユーザーインタビューやフィードバック、データ集計をもとに、ニーズと動機を調査した経験 - ペルソナ、カスタマージャーニーマップの作成経験 - プロトタイピングのディレクション経験 - 価値仮説の定義(定性インタビュー・定量的な数字分析からの考察)経験 - 価値仮説整理(マッピング・優先度付け)経験 **歓迎スキル** - 英語を使用するオフィス環境での業務遂行能力 - 高度成長期のスタートアップ企業での働き方への理解があること - 創造的な問題解決能力 - コンサルティング能力 - コードを理解する能力 期間 2022年10月24日〜2022年12月9日(2022年12月16日まで期間延長の可能性あり) 2023年4月10日〜2023年7月14日(終了日が2週間程度前後する可能性あり)
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2017/05に設立

    50人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区元麻布3-1-35 VORT元麻布地下2階