2011年に設立し、当初はHRソリューション領域として、建設業界の採用課題解決に取り組むため複数の転職サイトを展開しながら支援を進めてきました。 現在は加えて、マネジメントソリューション領域として、生産性向上を支援するサービスも展開中です。 今後も新規事業を立ち上げていきながら、必要とされるサービスを提供することで建設業界を守り、そして人々の生活を守っていこうと思います。 《メディア事業》 ■工事士.com　https://koujishi.com/ 電気設備業界に特化した職人採用の転職求人サイトです。 ■施工管理求人.com　https://sekou-kyujin.com/ 電気、建築、土木、管工事など各職種の施工管理技士採用に特化した求人サイトです。 ■電工魂　https://d-spirit.jp/ 経営者へ向けた、転職トレンドや経営に関するノウハウをまとめたオウンドメディアです。 ■電工タウン　https://denkotown.koujishi.com/ 仕事や資格取得、転職活動のお悩みなどを掲示板を通じて相談したり情報交換したりするオンラインコミュニティサイトです。 《MSP事業》 ■Best Decision　https://shindan.jmatch.jp/writeup/?best-decision 助成金の無料診断、実際の助成金申請の支援までをトータルでサポートするサービスです。 ■BT-web　https://bt-web.com/ 初期費用なし＆定額料金で、ドメイン購入や自社ホームページ作成などが行えるサービスです。

当社の始まりは、2011年。東日本大震災によって多くの人がインフラの有難さを実感した年にスタートしました。 待っている人たちのために、懸命に復旧作業に取り組む建設業の方々を目の当たりにして、改めて必要不可欠な業界だと感じると同時に、様々な課題も見えてきました。 その一つが人材不足です。 長時間労働や賃金問題などからくる業界イメージにより、とくに若い世代の業界離れも深刻となっております。 様々な課題を1つ1つ解決していくために、業界の方々の声に耳を傾け、必要なサービスを今後も作り出していきたいと思っています。 そして、当社のサービスを通して、日本全国のインフラを支える業界の方々の支えになっていきたいと思います。 私たちは全国に建設会社を作ることはできませんが、全国の建設会社を支えることはできます。 私たちH&Companyが、建設会社の人・モノ・金・情報をバックアップすることで日本の生活インフラを守っていきたいと思います。

◆メンバー 全員が中途入社で、前職はECサイトのディレクター、空港グラントスタッフ、接客販売など様々。業界も旅行業界や教育・福祉業界など、異なる業界からの転職者ばかりです。 チーム内はもちろんですが部署間のコミュニケーションも盛んに行われています。自社サービスなので、『もっと良くなるようにするためにはどうしたらよいか？』を考え、進化させていくことが可能なので、他の部署とも協力しつつ取り組んでいます。 社歴や年齢に関係なく積極性を大事にしているため、貴方様の新しいアイデアや行動力をぜひぜひお待ちしております！ ◆キャリアアップ、キャリアパス 営業チームのシニアリーダーは、当社に入社した際は営業未経験でした。 そこからリーダーを経験し、今では20代で営業チーム全体をまとめてくれる存在になっています。 また、求人広告営業を経験し、新規立ち上げ、情報解析、採用担当など様々なキャリアパスを実現しているメンバーもいます。社歴に関係なく結果を出していくことで20代で管理者になっているメンバーもいますので、自分の可能性を広げるためにもまずは目の前のことに全力で取り組んでいきましょう！ これから一緒に事業を盛り上げてくださる方、社員一同、お待ちしております！

建設業界の人材不足が深刻化し、以前から社会問題にもなっています。 しかし、ただ人材を集めればよいのか？ということではありません。人と人との関係に相性があるように、企業と人にも相性があります。 専門特化した求人サイトを多くの企業様に使っていただくことで、『この業界で働きたい！』と思って転職活動をしている意欲的なユーザーに求人を見つけてもらえるようお手伝いをしていきます。 《具体的に何をする？》 工事士.com（https://koujishi.com/）の提案営業です。月間45万人以上集まるサイトで、これまで8,000社以上の企業に利用いただいております。 新規アプローチから商談、フォローまですべてインサイドセールス（電話、Zoomなど）で行います。 ・新規アプローチ ・採用ニーズを聞きながら提案 ・求人内容のヒヤリング ・効果測定やフォロー 《成長ポイント》 インサイドセールスなので、活躍中の先輩たちの商談を聞くことができます。 隣から聞こえてくる商談を聞き、それをすぐに自分の商談に活かすこともできるので、スピーディーにインプットとアウトプットを繰り返していくことができます。 【社員インタビュー】 ★営業3年目/26歳 以前は空港でグランドスタッフをしていました。入社後は研修がありますが、終わってからも先輩たちが「調子はどう？」と気にしてくれるので嬉しかったです。 また、教えてもらうだけではなく自分が思ったことは発言しやすい雰囲気があるのは良いですね。先日もリーダーが「こうなったらもっと営業しやすいなど思ったことがあったら意見出し合って改善していこう」と言ってくれていて。普段からコミュニケーションを取りながら、目標に向かって取り組める環境があると思います。 少しでも気になっていただけましたら是非カジュアルにお話しましょう！