350万人が利用する会社訪問アプリ
渡邊 大介
2006年にサイバーエージェントに新卒入社。アカウントプランナーとして大手ナショナルクライアントの戦略立案に従事。その後、複数の新規事業起ち上げたのちに2014年からは同社の新卒採用・育成責任者に就任し、マーケティング思考を取り入れた新機軸の採用戦略を構築。「トライアウト」や「DRAFT」などサイバーエージェント社独自の採用手法や名物インターンを立ち上げた。2017年からは、人事経験と広告経験を活かし、リクルートとサイバーエージェントのHR Tech系ジョイント・ベンチャー「ヒューマンキャピタルテクノロジー社」を設立。取締役に就任。短期間での事業成長を遂げた後に、2020年11月、ジールスに参画。
永尾 美沙
2022年ジールス新卒入社。早稲田大学建築学部卒業。「誰もが自由に意志を表現できる世界をつくる」ためにジールスへ入社。2021年4月より同社でインターンを開始し、コスメ・D2C事業部で大手化粧品ブランドを担当。入社4ヶ月で、大型案件をローンチ。行った施策はインターネット上で話題になり多くの注目を集める。
Takayuki Ogawa
エンプラ企業様向けにチャットコマースの新規営業をしています。担当領域はコスメ、健康食品、宅食、D2C系です。
Kentaro Yamane
内定者インターンを経て、2021年4月にジールスへ入社。コミュニケーションデザイナーとして、広告運用とUXライティングに携わり、金融領域を中心に社内トップクラスのクライアントの改善運用に携わる。 2021年6月より、広告運用×チャットボットのサービスを提供するチームのマネージャーとして、戦略立案・実行・チームビルディングにチャレンジしている。
会社情報