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24年卒 ビジネス職 新卒採用 |9/1 ユーザベースグループ 会社説明会

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on 2022/08/04

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24年卒 ビジネス職 新卒採用 |9/1 ユーザベースグループ 会社説明会

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稲垣 裕介

(株)ユーザベース 代表取締役 Co-CEO/CTO 愛知県出身。アビームコンサルティング株式会社を経て、ユーザベースを創業。高性能マイクでないと拾えない声質。人と酒が大好きで飲みに行きたがり。夏はBBQ会も率先して開催。

渡部 佳織

(株)ユーザベース Cultureチーム 2017年卒、マーケティングリサーチ会社に入社。リサーチャーとして外資系企業や海外進出企業の商品開発やマーケティング施策のコンサルティングを担当。2年後シンガポールへ赴任し、Kadance Internationalへ出向。 現地で転職し、Uzabase Asia Pacificに入社。カスタマーサクセスとして現地の顧客責任者としてに寄り添うフロントワークに従事。2021年からは、チームリーダーとして、4か国の多国籍チームをマネジメントする。 計4年間の大企業向けのコンサルティングワークを経て、人起点で日本の未来を明るくしたいという思いから、HRに。現在は日本本社のカルチャーチームで、社内新規事業開発やD&I推進などを担当。

小西 悠介

(株)ニューズピックス  NewsPicks Premium 法人チーム マネージングディレクター 2012年早稲田大学社会科学部入学。大学ではサッカー同好会やNPO法人Teach for Japan(現: Learning for All)等で活動。2015年ボストン大学に留学中、現地の日本人学生向け就職イベントにて株式会社ユーザベースの社員と出会う。帰国後、ソーシャル経済メディア『NewsPicks』を提供する株式会社ニューズピックス(2015年4月株式会社ユーザベースより分社化)にてインターンを開始。2016年9月に大学卒業後、同社に新卒1号として入社。入社後、ビジネス開発(プロピッカープロジェクトやジョブオファーの立ち上げ)からBrandDesign(広告部門)での広告営業・企画を経験。グローバルメディア「Quartz Japan」の立ち上げを経て現職。

金指 真珠

(株)ユーザベース SPEEDA Inside Salesチーム 千葉県出身。中高時代は吹奏楽部に所属。大学在学中に友人の紹介でユーザベースに出会い、インターンとして参加。カルチャーチームにて全社イベント運営や採用記事執筆などを経験。2017年4月新卒でサイボウズ株式会社に入社し、少しだけ法人営業を経験。同年11月ユーザベースに出戻りし、カルチャーチームでコーポレートやSPEEDA事業の中途採用を担当。2020年からSPEEDA事業のインサイドセールス部門に異動し、現在に至る。

株式会社ユーザベースのメンバー

(株)ユーザベース 代表取締役 Co-CEO/CTO 愛知県出身。アビームコンサルティング株式会社を経て、ユーザベースを創業。高性能マイクでないと拾えない声質。人と酒が大好きで飲みに行きたがり。夏はBBQ会も率先して開催。

なにをやっているのか

私たちユーザベースグループは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界を作る」をパーパスに掲げ、SPEEDA、NewsPicks、FORCAS、INITIAL、SPEEDAアジア(アジア事業)、SPEEDA Edge(米国事業)など国内外に複数の事業を展開し、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える情報インフラを提供しています。

なにをやっているのか

私たちユーザベースグループは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界を作る」をパーパスに掲げ、SPEEDA、NewsPicks、FORCAS、INITIAL、SPEEDAアジア(アジア事業)、SPEEDA Edge(米国事業)など国内外に複数の事業を展開し、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える情報インフラを提供しています。

なぜやるのか

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。 経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

どうやっているのか

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、事業を拡大していくうえで多様な人材は私たちの競争力の源泉だと考えています。 個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。 「The 7 Values」 https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values 1.自由主義で行こう 2.創造性がなければ意味がない 3.ユーザーの理想から始める 4.スピードで驚かす 5.迷ったら挑戦する道を選ぶ 6.渦中の友を助ける 7.異能は才能 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ☆ユーザベース人事制度の考え方を言語化した「HR Handbook」を公開しました! 評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 https://speakerdeck.com/uzabase/hrhandobutuku ☆「統合報告書2022」をリリースしました! ユーザベースの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp-uzabase-integrated-report-2022 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置:有り ・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

こんなことやります

今回、ユーザベースグループとして初の新卒向け採用イベントを開催します。 第一部では、Co-CEO/CTO稲垣よりグループ全体の歴史と未来、新卒採用にかける思いをお伝えします。 第二部では、事業や個々人のキャリア、ユーザベースで働く醍醐味など、先輩社員(新卒入社)複数名のリアルな声をお届けします。 【こんな方におすすめです】 ・ユーザベースのビジネス職に興味のある方 ・働くメンバーや会社の雰囲気について知りたい方 ・新卒入社の先輩メンバーの業務内容について知りたい方 ・代表取締役や現場メンバーに、直接質問したい・話してみたい方 【プログラム】 ▼18:00-18:05:オープニング(5分) ・(株)ユーザベース Cultureチーム 渡部 佳織(モデレーター) ▼18:05-18:30【第一部】ユーザベースグループ会社説明(30分) ・(株)ユーザベース 代表取締役Co-CEO/CTO 稲垣 裕介 ▼18:30-19:10【第二部】 セッション① 事業説明/新卒メンバーのキャリア歴史・キャリアパス(20分) ・(株)ユーザベース INITIAL Field Salesチーム リーダー 松尾 みのり ・(株)ニューズピックス  NewsPicks Premium 法人チーム マネージングディレクター 小西 悠介 セッション② 「ユーザベースのリアル」プロパー社員座談会(20分) ・(株)ユーザベース INITIAL Field Salesチーム リーダー 松尾 みのり ・(株)ニューズピックス  NewsPicks Premium 法人チーム マネージングディレクター 小西 悠介 ・(株)ユーザベース SPEEDA Inside Salesチーム 金指 真珠 ▼19:10-19:30:Q&A 選考プロセス/エントリー概要など(20分)  ・(株)ユーザベース Cultureチーム 渡部 佳織(モデレーター) 19:30:終了 【お申し込み方法】 ご参加希望の方は本求人にエントリーください。追って、当日の詳細についてご連絡差し上げます。
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    会社情報

    2008/04に設立

    1,134人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル