独学のみ・スクール生歓迎！ゆくゆくは新規事業開発にも携わりたいデザイナー！

株式会社ALCHEMY

入社後3ヶ月の研修あり！

中途

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on 2022/08/05

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独学のみ・スクール生歓迎！ゆくゆくは新規事業開発にも携わりたいデザイナー！

株式会社ALCHEMY　代表取締役 Webデザインとプログラミングを独学で始め、2012年に複数の仲間とITベンチャーを創業。制作、営業、採用、メディア運営などに携わる。その後、複数の事業や会社の立ち上げを経験した後、2017年にALCHEMYを設立。クライアントワークと並行して複数の自社サービス開発を進めている。 ※2021年秋、今までの教育ノウハウを活かしたWebデザインスクール「fre:sta」をローンチ。

"志さえあれば挑戦できる会社を目指して" 未経験者採用を積極的に進める理由ー株式会社ALCHEMY社長インタビュー

都築崇さんのストーリー

都築崇

代表取締役

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なにをやっているのか

■ALCHEMYについて「人材育成」に特化すべく2017年10月に設立したスタートアップ企業。主な事業は、ALCHEMYの正社員として客先に常駐(リモート有)して行う受託開発と、未経験者向けのWebデザインスクール「fre:sta」の運営。 ■携わる案件(一部) ファッションECサービスブランドやメーカーの広告制作業界最大手転職サイト旅行専門メディア飲食店向け決済サービス …etc ■特徴一番の強みは「教育」です。働いているメンバーは7割が未経験スタート。入社して3ヶ月は自社独自の社内カリキュラムを受講。異業種出身から多数のデザイナーやエンジニアを輩出してきました。 ※社内カリキュラムを外部向けにしたWebデザインスクールも運営中 https://fresta.design/ ■キャリアチェンジ例・バーテンダー→某有名エンタメコンテンツのUI/UXデザイナー・放射線医療技師→国民的アーティストのファンサイトのフロントエンドエンジニア・商社バックオフィス→大手通信キャリアのバックエンドエンジニア …etc ※教育に関しては技術顧問(デザイン・プログラミング1名ずつ)と先輩社員がメンターとしてサポートします。 ※3ヶ月に一度、社長とメンターの三者面談(オンライン含む)を実施します。

従業員の健康管理も会社の大切な役割。弊社では月1回、マッサージや美容鍼の施術が無料で受けられます。

オフィス内に本格的なバーカウンターを設置。夜からは社員同士のコミュニケーションの場となります。

未経験者の方向けにオススメの転職方法やスキルアップの仕方についてセミナーなども行っています

なにをやっているのか

2020年1月、世田谷区駒沢に本社を移転しました。

代表の都築です。これまで3社のSI事業の創設に携わりました。

なぜやるのか

有志の勉強会も盛んに行われています。写真は社内ハッカソンのLIVE配信の様子。

未経験者の方向けにオススメの転職方法やスキルアップの仕方についてセミナーなども行っています

我々は、学歴も性別も職歴も関係なく、努力する人にチャンスを与えられる会社でありたいと考えています。業界未経験者にはカリキュラムを組んで教え、経験者に関しては自社サービス開発や大手の開発案件に携わっていただきながら、未経験の方への教育にも携わってもらいます。業界の成長スピードと反比例して、人材不足がこれからますます深刻化すると言われているIT業界で、最適な教育を実施し、より多くの若者の雇用を創出していきます。 ■代表インタビュー "志さえあれば挑戦できる会社を目指して" 未経験者採用を積極的に進める理由ー株式会社ALCHEMY社長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/alchemy-lab/post_articles/106376

どうやっているのか

従業員の健康管理も会社の大切な役割。弊社では月1回、マッサージや美容鍼の施術が無料で受けられます。

オフィス内に本格的なバーカウンターを設置。夜からは社員同士のコミュニケーションの場となります。

カジュアル面談では代表の都築が直接お話しします。スキルマッチングを前提とした採用は行っておらず、基本は「学生時代から趣味でHPを作っている」「アートやファッションが好きでデザインに興味がある」などの個々の思い・情熱重視で行っております。 ■社内カリキュラム「自社サービスを作る技術者」を目標にしたカリキュラムを実施。スキルを高めるのみならず、そのスキルを事業として形にすることをゴールにしています。 1. IT基礎研修 2. HTML/CSS ※希望者はJavaScriptも受講可 3. Webデザイン(PS, AI, xd) 4. UI・UXデザイン (PS, AI, xd) 5.新規事業研修(ビジネス関連) ※カリキュラムは現場の声を元に、常にアップデートを図っています。 ※その他ハッカソンやワークショップなども土日を使って行なっております。 ※研修終了後は、3ヶ月に1回の面談で自主学習の目標設定を行います。 ■福利厚生月1回無料の整骨院でのマッサージ、フィットネスジムの利用、漢方の自宅配送サービスなどヘルスケアを中心としたものや、参考書の購入や勉強会に参加する際のスキルアップ手当、会社付近に住む人を対象とした家賃手当などがあります。

こんなことやります

■未経験の方・入社3ヶ月間駒沢オフィスにてデザイナーの社内研修を受講 ※本社に週4日出勤、週1リモート(2022年8月時点) ・4ヶ月目以降弊社正社員のエンジニアとして大手Web系企業様のプロジェクト先へ出向 ※2022年8月現在では83%の社員がリモートワーク <補足> 「プログラミングもやりたい」「マネジメントをやりたい」など希望に合わせて複数の研修やポジションを経験することも可能です。技術者デビュー後は、クライアントワークだけでなく、新人教育や新規事業にも携わってもらいます。 ■経験者の方お持ちのスキルや経験をもとに、ご希望に沿ったポジションでのお仕事をお任せします。技術顧問がサポートにつきますので、届かなかったスキルへのフォローアップも可能です。 ■こんな方におすすめ・とにかくデザインが好き・プログラミングもやりたい・マネジメントや教育に携わりたい・新規事業に挑戦したい・スクールや独学での成果物がある当てはまる方、お気軽にお話にいらしてください。

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