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23新卒|ベストベンチャー100選出!HRセールス事業立ち上げメンバー

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on 2022/08/06

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23新卒|ベストベンチャー100選出!HRセールス事業立ち上げメンバー

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片江 光太

株式会社Road 代表取締役社長 片江光太です。 「~出逢った人の“人生の記憶に残る”男になる~」 この言葉を人生のテーマに掲げ、"人の人生を変える"ことに最大の価値を感じて邁進しています! 「怪しいことも嫌い、胡散臭いことも嫌い。 素性を全て知らない人は、信用しない。おいしい話には、裏がある。 儲け話には絶対に乗っからない。楽して稼げるわけがない。 SNSは、虚勢ばかりで信用できないから好きじゃない。 投資や株など自身の努力でコントロールしづらいものは嫌い。 継続しない稼ぎ方はしたくない。人は、自分の器量以上には稼ぎ続けられるわけがない。 ただの金稼ぎは嫌い。信念の伴わない金稼ぎは幸せじゃない。 人は自分の価値以上に稼ぐべきではない…」 現代っぽくない考え方をしていると、良く言われますが… ただただ、とにかく馬鹿で不器用なだけです。 けれど…、真っ直ぐ信念を貫いて成長を求め続けてきました。 汚い大人が大嫌いです。 だからこそ、自分の生き方が一筋でも社会の光となるように 少しでも自分と同じように考えてくれる人が希望を感じてくれるように生き方にこだわっていきます! 出来るだけ赤裸々に、全てをオープンに、誠実に戦い続けてます! 努力をして成長していくことが出来れば不可能な事はない! 強く信じ道を切り開き続け、人生を変えることが出来る事を体現していきたいと思っています。

~出逢った人の "人生の記憶に残る" 男になる~

片江 光太さんのストーリー

大山 慎太

株式会社Road 執行役員 CHO(最高人事責任者) 大山慎太です。 Road創業メンバー! ワンピースのルフィが大好きです。 19歳の時、ルフィみたいな社長になりたい!と言ってました。 太陽みたいに皆を照らす、どんな困難にも立ち向かう 自分よりも仲間が大事、いつも夢を語る 新しい事に挑戦したい、どこでも仲間を作る 今、私は社長ではないですが…Roadの中で、 ルフィのような存在になりたいと思っています! ”多くの人達に夢と希望を与えること” ”人事を尽くして天命を変える” 私の人生をかけてこの言葉を体現していきたいと考えております。 Roadは令和を代表する企業になります。 そして、多くの人や企業に影響を与える企業になります。 是非、その根拠と可能性を聞きに来て下さい! 宜しくお願い致します。

~人事を尽くして天命を変える ~

大山 慎太さんのストーリー

武田 有里彩

株式会社Roadの人事・採用担当の 武田有里彩です。 求人広告の営業を経て、 2022年2月〜人事として働いています。 営業から人事を目指したのは、 求人広告の営業時代、 経営者や採用担当が私のお客様でした。 その時に、採用の難しさと採用に注力している企業は少ないと感じました。 経営する上で、採用はかなり重要事項のはず。 私は、選ばれる会社を作りたい。 採用を通じて経営に携わりたい。 そう感じる様になり、転職活動を始めました。 人生は選択の連続です。 人生において、「会社の選択」って かなりの重要事項ですよね? そんな「会社の選択」をしようとしている 求職者さんとお互いにベストな選択が 出来る様にしっかりと向き合える採用担当、 選ばれる会社の組織づくりをしていきたいと 日々奮闘している最中です! 「令和を代表する会社」「人生を変えることが出来る会社」Crewの想いは1つです。 そんな弊社の話を1度ぜひぜひ 聞いていただけたら嬉しいです♪ \ご応募お待ちしています/

株式会社RUHのメンバー

株式会社Road 代表取締役社長 片江光太です。 「~出逢った人の“人生の記憶に残る”男になる~」 この言葉を人生のテーマに掲げ、"人の人生を変える"ことに最大の価値を感じて邁進しています! 「怪しいことも嫌い、胡散臭いことも嫌い。 素性を全て知らない人は、信用しない。おいしい話には、裏がある。 儲け話には絶対に乗っからない。楽して稼げるわけがない。 SNSは、虚勢ばかりで信用できないから好きじゃない。 投資や株など自身の努力でコントロールしづらいものは嫌い。 継続しない稼ぎ方はしたくない。人は、自分の器量以上には稼ぎ続けられるわけがない。 ただの金稼ぎは嫌い。信念の伴わない金稼ぎは幸せ...

なにをやっているのか

当社は2017年10月17日に創業し、現在5期目を迎えた企業になります。 我々は「令和を代表する企業」を目指し、 ”人財力(採用×育成)”を武器に圧倒的な成長速度で事業拡大をしております。 経営幹部は前職時代、某人材ベンチャー企業の創業期から携わり、 従業員100名・年商5億円ほどの企業を、 僅か6年で従業員1300名・年商80億まで成長させた実績があります。 前職で培ってきた、人財力(採用力×育成力)が最大の強みになり、 社員数130名・パートナー企業も150社を越え、 現在は主に8つの事業領域(グループ会社5社含む)で事業展開をしております。 1期目:年商3,600万円 Crew10名 2期目:年商1.6億円 ※成長率 前年比:450%UP Crew25名 3期目:年商4.5億円 ※成長率 前年比:250%UP Crew80名 4期目:年商12億円 ※成長率 前年比:260%UP Crew100名 5期目:年商20億円予定 ※成長率 前年比:160%UP Crew150名予定 ◆HR領域 HRコンサルティング事業/ライフキャリアコンサルティング事業 ◆IT領域 ITソリューション事業/SES事業 ◆セールス領域 セールスエージェント事業/パートナーコンサルティング事業 ◆Webマーケティング領域 マーケティングソリューション事業 ◆エネルギー領域 エネルギーセールス事業 多角化経営にこだわり、様々な事業領域でのシナジーを生み出し 創業から僅か5年で圧倒的な企業成長を遂げています!
平均年齢26歳の若手の勢い溢れる会社です!
令和を代表する企業を目指し、奮闘中!
女性Crewも多数活躍!
勉強環境も充実!
充実した教育研修をご用意!
フリースペースも充実!WiFiも完備!

なにをやっているのか

平均年齢26歳の若手の勢い溢れる会社です!

令和を代表する企業を目指し、奮闘中!

当社は2017年10月17日に創業し、現在5期目を迎えた企業になります。 我々は「令和を代表する企業」を目指し、 ”人財力(採用×育成)”を武器に圧倒的な成長速度で事業拡大をしております。 経営幹部は前職時代、某人材ベンチャー企業の創業期から携わり、 従業員100名・年商5億円ほどの企業を、 僅か6年で従業員1300名・年商80億まで成長させた実績があります。 前職で培ってきた、人財力(採用力×育成力)が最大の強みになり、 社員数130名・パートナー企業も150社を越え、 現在は主に8つの事業領域(グループ会社5社含む)で事業展開をしております。 1期目:年商3,600万円 Crew10名 2期目:年商1.6億円 ※成長率 前年比:450%UP Crew25名 3期目:年商4.5億円 ※成長率 前年比:250%UP Crew80名 4期目:年商12億円 ※成長率 前年比:260%UP Crew100名 5期目:年商20億円予定 ※成長率 前年比:160%UP Crew150名予定 ◆HR領域 HRコンサルティング事業/ライフキャリアコンサルティング事業 ◆IT領域 ITソリューション事業/SES事業 ◆セールス領域 セールスエージェント事業/パートナーコンサルティング事業 ◆Webマーケティング領域 マーケティングソリューション事業 ◆エネルギー領域 エネルギーセールス事業 多角化経営にこだわり、様々な事業領域でのシナジーを生み出し 創業から僅か5年で圧倒的な企業成長を遂げています!

なぜやるのか

充実した教育研修をご用意!

フリースペースも充実!WiFiも完備!

■Roadの存在意義 『我々が目指すべき「道~Road~」とは?』 創業前から仲間と話し合いを重ね、 どんな会社を何の為に作るのか?ということに徹底的にこだわってきました。 そして、一生に一度の人生の中で出逢えた 『大切な人を幸せにする…』一つの指針に辿りつきました。 親 兄弟 恋人 夫婦 子供 孫 仲間…それぞれの大切な人に対する 『想い・あらゆる幸せ』を一つでも多く共有し合い それらを叶え・実現出来る人財を育み続けることを目指します。 『社会の変化』 豊かな日本経済が遥か昔となった昨今 現代の日本は世界ワースト1位の借金大国であり 世界で1番平均年齢の高い国となりました… 超格差社会となり 結婚ができない 離婚や不倫騒動 など日々騒がれている社会へ変貌… また、インターネットの発達により、 世界中の動画や情報が入手できる時代となり、価値観も多様化して 様々な人生のあり方があるのが現代社会だと思います。 『20代が人生を決める』 2020年以降 結婚~子育て~幸せな家庭を築き上げていく事は容易ではありません! 「特別な才能がない!生まれ持った財産もない!優秀な学歴も経歴もない!」 そんな人生を変える為には、10代をどう過ごしたかではなく、 20代に何を気付き、何を目指し、 誰と磨き合い、どれだけの壁を乗り越えたか? ”20代が人生を決める”これを全ての基点として、 世の中の多くの方にチャンスを与え、 雇用⇒育成⇒成長⇒成功の「道~Road~」を創ることによって、 自分の思い描いた良き人生を 形にできるような人財を1人でも多く創り《カッコいい大人》を輩出していくことで 社会に道を示していきたいと考えます。 『社名の由来』 我々は多くの若者の理想の人生に向けた  目的・目標に向き合い厳しい環境下でそれぞれが人格を磨き上げ、 絶え間ない努力を行い続ける事で 《仕事》ではなく《志事》と考えられるようになり、 想いを叶えることを目指します! そして、我々が歩む道が社会を変えていく道になるように! 社名を”Road”と名付けました。

どうやっているのか

女性Crewも多数活躍!

勉強環境も充実!

多くの人にチャンスを与えたい!多くの人の人生を変えれる企業でありたい!! そんな想いから、我々は圧倒的な成長速度で事業展開・規模の拡大をしております。 【新規事業創出】 我々は新規事業を立ち上げ続け、多くの人にチャンスを与えます! 大きい組織を作るのではなく、小さい組織を複数作り、多角的な事業展開を目指します! 成長企業だからこそ、ポストがどんどん出来ます! ポスト毎にリーダーが生まれ、ポストが最も人を成長・進化させると考えております! 【希少価値の高いキャリアパス】 世の中に20代で事業立ち上げ、組織運営を経験し、 マネジメント経験を積んできた人がどれだけいるか… 企業・組織のブランドに頼らず、自分の価値を高める為には、 自分のスキルや経験を「希少」なものにしなければなりません。 自ら率先して新たなことにチャレンジし、人格を磨き、 自分の仕事の幅をどんどん広げる事で、 市場価値の高い人財になると考えております! だからこそ、人生の選択肢が広がります! ・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー ・事業部長・管理職・役員・グループ会社社長・独立起業… 上記のような希少価値の高い人財を輩出したいと考えております。 【一生の財産】 小さな会社が大きな会社へと変わっていく過程で、 事業の変化、人の変化、社内環境・制度の変化… 会社の成長と共に日々全てが変化しています! 変わり続ける企業の姿、人の姿があるからこそ 多くのCrewが夢を持てるようになり、情熱的な仲間が多く集まるのだと思います! 成長企業だからこそ味わえる感覚、得られる仲間! この経験と仲間が一生の財産になります! 【圧倒的な働きがい】 「信頼関係」を重要視するRoadは、誠実な経営、公正な評価、明確なビジョンを掲げ、 Crew一人ひとりの働く目的や目標を理解し、最優先にCrewの「成長」を考えております! 常に自己成長を掲げ、ハイブリッド(2つ以上の要素の掛け合わせ)を推奨します。 1つの言語だけ学ぶのではなく(JavaもPHPも学ぶなど)、 開発の事だけでなく、インフラのこと(例えばAWSにも詳しくなる)も強くなり エンジニアだけど、コミュニケーションスキル・ヒューマンスキルの向上に 向き合うなどのハイブリッドを カルチャーにしているので、自然と他社の基準を大きく超えていくことができます! Crewの成長や人生を考えた上で考案され続ける福利厚生! http://www.road-goal.co.jp/environment2/ そんな環境だからこそ、”働きがい”を感じれるのだと思います! 『大切な人を幸せに出来る人財』になる為に… 『日本で1番人生を変えられる会社』になる為に 人の為に…社会の為に…より大きな価値を提供していく為に… みんなの想いを実現する為に…

こんなことやります

●HRコンサルティング Road最大の強みである、ヒューマンリソース領域における総合的な支援を行い、 各企業様の人材領域を成功に導く事業。 「人」にまつわる多くの経営課題を解決する為に、 本質的な採用・教育の強化を図り、社員エンゲージメント向上に繋げ企業成長に貢献していきます。 「採用が会社を変える」 経済の衰退が著しく、目まぐるしい変化が起こり続ける現代において 勝ち続ける為には、真の企業力が求められていきます。 強い企業になるためには、 経営力/商品力/営業力/また優れた戦略・戦術を常に発揮できる企業であるといわれます。 しかしその全てを生み出している源泉は何か? 「人材」 企業で働いている一人一人が、自分の能力を最大限に発揮しようという姿勢や想いを持っているか、明確な理念・ビジョンを掲げて、強く共感をしてくれている社員がいるかで企業力は変わります。 その仲間集めこそが、「採用」であり、採用は企業の未来を創る為の活動です! 人が風土・文化を作り、企業の未来を創っていきます。 全ての価値提供は、人から生み出されるからこそ、採用や教育が最も重要だと考えます! Roadは創業から、採用や教育に徹底的に拘り抜き、 人の力・人の魅力を最大化させ「人財力」を強みにして、会社を大きく飛躍させてきました。 このノウハウを基に、各企業様のビジョンを実現させるべく支援・サポートを行ってきました。 「採用が会社を変える」 そんな想いを持ち、多くの企業様に貢献をしていくことで、 企業も、働く人も、社会にも良い影響を与えることで、日本の明るい未来に貢献出来ると感じています。 ●仕事内容 採用~教育~戦力化まで一気通貫で提案! HRにまつわる「課題」を解決していく コンサルティング営業です! ・採用支援 新卒/中途採用・RPO・採用ブランディング ・人材開発 各種研修(内定者/新入社員/営業/管理職)・e-ラーニング ・組織開発 エンゲージメント向上・組織コンサルティング ★こんな方、大歓迎!★ ※学歴は全く関係ありません! 下記の項目に何か少しでも当てはまる方は全員が対象です! ★学生生活 ・体育際/文化祭などの行事が好きで 率先して企画側に入り、周りを楽しませようとする人 ・自分のクラスを仕切っていこうとする人 ・クラスの中での相談役、頼りになる存在だった人 ・正義感が強く、正しい意見をしっかりと意見出来る人 ・賑やかで明るいお店で接客をしてきた人 ・部活動をやっている人や夢を持っている人を応援していた人 ・ユーモアがありクラスを明るくする存在だった人 ★部活 ・監督やコーチの想いや考えを汲み取り、チームをまとめようとする人 ・厳しい環境でも諦めずに周りと励まし合い、助け合い困難を乗り越えてきた人 ・チームの目標を実現させようと献身的に取り組んでいた人 ・結果問わず、周りから「努力家」と言われていた人 ★人間関係 ・異性/同性問わず色々な方から好かれる人 ・人から好感を持たれ、男女共に友人が多い人 ・清潔感があり、印象を大事にしている人 ★思い描く社会人像 ・人生を変えたい ・最高の仲間と仕事をしたい ・10代の人生に後悔がある ・現在の自分に満足できていない ・未来の不安に打ち勝つため自分を変えたい   ・もう一度無我夢中になり、熱くなりたい ・スポーツでは負けたけど人生では負けたくない!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/10に設立

    150人のメンバー

    東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 312号