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受託開発を中心に事業成長中!大阪でWEB系エンジニア大募集

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中途

on 2022/08/07

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受託開発を中心に事業成長中!大阪でWEB系エンジニア大募集

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中村優志

代表取締役の中村です。 大学卒業後、システムエンジニアとしてスタートし、2年目からチームリーダーを経験。 24歳でフリーランスとして独立。 25歳で人材紹介会社のCTO(最高技術責任者)に就任。 その後、株式会社Tech Linkを設立。

【社長インタビュー】Tech Linkの●●について教えてください!

中村優志さんのストーリー

藏元 琢司

システム開発部部長の藏元です。 大学卒業後、製造業の開発者として社会人スタートしましたが夢を諦めきれず、IT業界へ飛び込み システム開発を行っております。 システム開発業務以外にも採用業務などにも関わっておりますので 弊社の事業内容や働き方についてご興味があれば、気軽にコンタクトください。

金谷 洋佑

システム開発部の金谷です リードエンジニアとして開発を行っております。 現在はシステム開発の他にメンバーのコード教育などにも関わっております。 みんなで楽しく成長できることをモットーしています

【社員インタビュー】創業メンバーが語る、TechLinkでどんなことしてるんですか?【IT×スタートアップ】

金谷 洋佑さんのストーリー

山下

システム開発部の山下です 社内で受託開発を行っております。 現在は受託開発の他にも新規顧客対応にも関わっております。 みんなで楽しく一緒に成長していきたいと思っています

株式会社Tech Linkのメンバー

代表取締役の中村です。 大学卒業後、システムエンジニアとしてスタートし、2年目からチームリーダーを経験。 24歳でフリーランスとして独立。 25歳で人材紹介会社のCTO(最高技術責任者)に就任。 その後、株式会社Tech Linkを設立。

なにをやっているのか

TechLinkは少数精鋭の若手エンジニア集団です。 お客様が要望する製品の開発から運用サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。 私たちは日本のエンジニアの価値向上を最終目標としており、そこには個々の力の向上が不可欠と考えております。 私たちは毎月1回エンジニア勉強会を開催し、最新技術の共有、技術力・コミュニケーション能力の向上に勤めています。また勉強会後は懇親会を行い自社で開発していくために必要なチームワークを高め、これからも新しいことにチャレンジしていく環境作りを行っております。 ◎どんな開発をやるのか? 主に受託開発業務を行なって頂きます。 現在WEB系アプリの開発に注力しており、ユーザー様から要望いただいたシステムを 自社にて一貫で開発から保守サポートまでを行なって頂く予定です。 ◎開発した成果物 ・オンサイトカードオンライン 日本初の世界で1枚のカードを作成することができるサービスである「オンサイトカード」の オンラインカードシステム化の開発を行いました。 使用言語:PHP(Laravel) 現在も未公開新規プロジェクト進行中となっております。 またその他、多数のWeb制作実績がありますので、必ず実力が付く環境となります。
エンジニア勉強会
プロジェクト達成後のパーティー
自由なスタイルを尊重しています!

なにをやっているのか

エンジニア勉強会

プロジェクト達成後のパーティー

TechLinkは少数精鋭の若手エンジニア集団です。 お客様が要望する製品の開発から運用サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。 私たちは日本のエンジニアの価値向上を最終目標としており、そこには個々の力の向上が不可欠と考えております。 私たちは毎月1回エンジニア勉強会を開催し、最新技術の共有、技術力・コミュニケーション能力の向上に勤めています。また勉強会後は懇親会を行い自社で開発していくために必要なチームワークを高め、これからも新しいことにチャレンジしていく環境作りを行っております。 ◎どんな開発をやるのか? 主に受託開発業務を行なって頂きます。 現在WEB系アプリの開発に注力しており、ユーザー様から要望いただいたシステムを 自社にて一貫で開発から保守サポートまでを行なって頂く予定です。 ◎開発した成果物 ・オンサイトカードオンライン 日本初の世界で1枚のカードを作成することができるサービスである「オンサイトカード」の オンラインカードシステム化の開発を行いました。 使用言語:PHP(Laravel) 現在も未公開新規プロジェクト進行中となっております。 またその他、多数のWeb制作実績がありますので、必ず実力が付く環境となります。

なぜやるのか

自由なスタイルを尊重しています!

私たちTechLinkは日本のIT業界において、エンジニアの価値はまだまだ低いと感じています。 しかし多種多様な業種において、IT化によるエンジニアの労働力は今後も必要不可欠となりますが需要に対しての待遇や地位は改善が必要と考えております。 なぜ実際の需要とエンジニアの価値が”イコール”にならないのか? 私たちが出した答えは専門知識、技術に長けた『プロフェッショナル』が不足しているからだと考えております。 『高い技術力』に加え、コミュニケーション能力やマネジメント能力といった 『高度な社会的能力』をもった人材が、今必要とされています。 しかし、そういった『プロフェッショナル』は一朝一夕に手に入るわけではありません。 私たちはこれからも『プロフェッショナル』を育成していきエンジニアの地位向上に貢献していきます

どうやっているのか

■勉強会制度 『エンジニアの地位を向上させる』を目標として掲げている私たちだからこそ、エンジニアの活動についてはどこよりも考え、力を入れています。 毎月1回の勉強会や自己学習のための参考書購入制度(自己啓発手当)を行っております。 コミュニケーションはSlack&Discordを活用して日々のアウトプットなどをお互い共有しモチベーションを高め合っています。 ■1on1制度 毎月社員のメンタルケアとコミュニケーションを目的とした1on1ミーティングを開催しております。 気軽に社長や上長と会話する機会があり、そこででた意見やアイディアを自社内へ展開し 組織向上を図っております。 ■Tech Link報告会 毎月、全体ミーティングを行い、現在の会社状況を社員全員で共有しております。 全体共有することにより、社員一人一人が一致団結する機会となっております。 ■働き方の改革 1)自走可能なエンジニアにオフィスは必要ありません。 コロナ禍による働き方の変化で、2021年度からテレワークを実施、一定の成果を上げていることから2022年度も継続してテレワーク活動を行っております。 社内業務を行うエンジニアは梅田堂島のコワーキングスペースも利用可能となっておりますので 働き方にマッチした環境で仕事を行えます。 2)原則定時退社 定時後の時間を家族や友人と有意義に過ごすことで自身の心のケアと自己学習時間に当てて欲しいという思いから原則定時退社を推奨しております。 3)有給休暇取得の自由 有給休暇取得に遠慮は不要です。ワークライフバランスもエンジニアの地位向上には必要不可欠と考えており社員全員が有給休暇を取りやすい環境作りを行っています。 現在も全ての社員が有給休暇を自由に取得し、連休を自ら作ったりなど有意義な休暇を過ごしております。 4)副業の許可 社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるようにという観点から、創業より本業に影響しない範囲での副業を許可しています。

こんなことやります

私たちと一緒に働きながら成長しませんか? 私たちはまだまだ発展途上の段階で一人一人の裁量の範囲が大きいです。受託開発ではお客様との打合せから提案・開発までをツーマンセルで実施しており開発スキルだけでなく、高度な人材育成に取り組んでいます。 社内研修も適宜行っておりますので、経験が浅いの方でも安心して業務に取り組める環境を整えております。 私たちと一緒に新しい会社を作っていきましょう! ■WEBシステム開発 -受託開発業務 WEBシステム開発業務を行います。お客様からの問い合わせに対しての対応、企画提案、開発業務を一貫して担当して頂きます。 メイン業務としては弊社開発のオンラインガチャシステムの新規開発・保守となります。 開発言語:Java、PHP 雇用形態は弊社(株式会社TechLink)の正規雇用となります。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/08に設立

    10人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル