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Industry4.0,Society5.0を担うテクノプレナーインターン

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on 2017/06/28

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Industry4.0,Society5.0を担うテクノプレナーインターン

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岡田 陽介

1988年生まれ。愛知県名古屋市出身。コンピュータが世界を変えると確信し、小学5年生からプログラミングをスタート。高校で、コンピュータグラフィックスを専攻。文部科学大臣賞を受賞。大学では、3次元コンピュータグラフィックス関連の研究、商店街活性化プロジェクト、イベント企画などを経験。研究内容を複数の国際会議で発表。2011年、株式会社響取締役CIOに就任。Webサービス開発・SMM戦略立案を担当。その後、株式会社リッチメディアの坂本幸蔵社長から誘いを受け同社に入社。6ヶ月で最速最年少事業本部マネージャーに昇格。四半期で数億円の事業開発を経験。2012年4月に同社を退社し、同年9月に起業。

外木 直樹

大学時代は2014年に上場をしたITベンチャー企業の子会社設立に携わり、事業統括としてスマートフォン向けアプリケーション開発やスマートフォンを活用した各種マーケティングを推進。新卒でアクセンチュア出身者が立ち上げた新規事業立ち上げに特化したコンサルティング会社に入社し、大手一部上場企業を中心に約10の新規事業立ち上げの支援を行う。2013年6月より株式会社ABEJAの新規事業開発本部のマネージャーとして現在の主力事業の立ち上げを行い、その後取締役COOに昇進。直近では主担当として数億円の資金調達を完了。現在、経営戦略、営業、マーケティング、人事、資金調達含めた業務全体を統括。

伊藤 久之

I was Born and raised in Sendai. Graduated from Sophia University. I worked in Recruit Agent(now Recruitment Career) and JTB Corporate Solutions aiming to launch new business which make synergy with JTB group(JTB is the travel agency company having the longest history in Japan). I received a Mas...

志積 由香子

1988年生まれ。三重県出身。大学では、地元の国会議員事務所でインターンシップを行う。その後、NPO法人に加入し、若年者の投票率向上のために各種活動を実施。大学生インターンの受け入れを行う議員事務所の数を拡大。その後、大学発ベンチャー企業を立ち上げ、代表取締役社長に就任。その過程でビジネスに興味を持ち、法律家では無くベンチャー企業への就職を視野に入れる。株式会社ジースタイラスに新卒入社。年間約20回のヘッドハンティング型就活イベント「逆求人フェスティバル」の運営と集客責任者を経験。採用企画部マネージャーに昇格。2013年、株式会社ABEJAに参画。現在、人財戦略・管理を担当。

株式会社ABEJAのメンバー

1988年生まれ。愛知県名古屋市出身。コンピュータが世界を変えると確信し、小学5年生からプログラミングをスタート。高校で、コンピュータグラフィックスを専攻。文部科学大臣賞を受賞。大学では、3次元コンピュータグラフィックス関連の研究、商店街活性化プロジェクト、イベント企画などを経験。研究内容を複数の国際会議で発表。2011年、株式会社響取締役CIOに就任。Webサービス開発・SMM戦略立案を担当。その後、株式会社リッチメディアの坂本幸蔵社長から誘いを受け同社に入社。6ヶ月で最速最年少事業本部マネージャーに昇格。四半期で数億円の事業開発を経験。2012年4月に同社を退社し、同年9月に起業。

なにをやっているのか

【IoT, Bigdata, AIを活用してITの次の産業を創る】 ABEJAは、蓄積されたビックデータから、人間の手を介さずしてそのデータを適切に表現する特徴を自動的に見つけ出す「特徴量抽出」の自動化を行う「ディープラーニング」を活用し、多様な業界、シーンにおけるビジネスの効率化・自動化を促進するベンチャー企業です。2012年の創業時より、国内のAI関連を専門とする大学教員陣と連携し、ディープラーニング技術などの研究を行っており、提供するサービスで用いられるディープラーニングの技術は、すべて自社で開発しています。 <サービス紹介> ・ABEJA Platform for Retail(Retail向けSaaS) https://service.abeja.asia/ ・ABEJA Platform(PaaS) https://www.abeja.asia/abejaplatform/ 2017年、アジア発となる、NVIDIA Corporationと資本提携契約を締結。第三者割当増資を行うとともに、NVIDIA社が提供する「GPU ベンチャー・プログラム」に採択されました。 「NVIDIA、GPU ベンチャーへの投資ポートフォリオに AI スタートアップ 6 社を追加 | NVIDIA」 https://goo.gl/RL845F https://goo.gl/eWvCDk [その他参考記事] ・ABEJA Tech blog http://tech-blog.abeja.asia/ ・ディープラーニングが建築物の設計ミスを指摘し、新薬開発を助ける http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/tk/DTrans/ecs/121600050/ ・AIが買わなかった人の行動を分析、「売れない理由」をあぶり出す http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/tk/DTrans/ecs/121600049/
Deep Learningを扱った研究から、バックエンド、フロントエンド、デザインなど様々なバックエンドのインターン生が毎年集います。
Industry4.0時代に活躍する人財を目指して、ハーバード大学やスミスカレッジなど、世界トップランクのリベラルアーツ大学からも、インターンとして参画。
革新的な取り組みには、ダイバーシティーが必要不可欠だと考えています。社内には多様なバックグラウンドのメンバーが集い、ディスカッションを通じて人類を前進させる壮大なプロジェクトに挑んでいます。
社内はフラットな組織で、社長を交えて全員で事業課題の解決や未来の挑戦についてディスカッションをしています。インターンを通じて、ABEJAの文化に触れ、ぜひ一員として革新的な挑戦をしてきましょう!
【イノベーションで世界を変える】ABEJAは技術の種からビジネスを作り出して、イノベーションを起こすテクノロジースタートアップです。事業で得た収益を研究開発に投資して次の技術の種を作る、というプロセスを回すことでイノベーションを起こし続ける企業であり続けます。
2012年にディープラーニングが画像認識分野において10%以上の精度向上という技術的なブレークスルーが起きる前のタイミングからABEJAは、GoogleやFacebookと同時期に既に研究開発に取り組んでいました。現在はクラウド型人工知能におけるリーディングカンパニーとして、各国のカンファレンスで表彰を受けています。

なにをやっているのか

Deep Learningを扱った研究から、バックエンド、フロントエンド、デザインなど様々なバックエンドのインターン生が毎年集います。

Industry4.0時代に活躍する人財を目指して、ハーバード大学やスミスカレッジなど、世界トップランクのリベラルアーツ大学からも、インターンとして参画。

【IoT, Bigdata, AIを活用してITの次の産業を創る】 ABEJAは、蓄積されたビックデータから、人間の手を介さずしてそのデータを適切に表現する特徴を自動的に見つけ出す「特徴量抽出」の自動化を行う「ディープラーニング」を活用し、多様な業界、シーンにおけるビジネスの効率化・自動化を促進するベンチャー企業です。2012年の創業時より、国内のAI関連を専門とする大学教員陣と連携し、ディープラーニング技術などの研究を行っており、提供するサービスで用いられるディープラーニングの技術は、すべて自社で開発しています。 <サービス紹介> ・ABEJA Platform for Retail(Retail向けSaaS) https://service.abeja.asia/ ・ABEJA Platform(PaaS) https://www.abeja.asia/abejaplatform/ 2017年、アジア発となる、NVIDIA Corporationと資本提携契約を締結。第三者割当増資を行うとともに、NVIDIA社が提供する「GPU ベンチャー・プログラム」に採択されました。 「NVIDIA、GPU ベンチャーへの投資ポートフォリオに AI スタートアップ 6 社を追加 | NVIDIA」 https://goo.gl/RL845F https://goo.gl/eWvCDk [その他参考記事] ・ABEJA Tech blog http://tech-blog.abeja.asia/ ・ディープラーニングが建築物の設計ミスを指摘し、新薬開発を助ける http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/tk/DTrans/ecs/121600050/ ・AIが買わなかった人の行動を分析、「売れない理由」をあぶり出す http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/tk/DTrans/ecs/121600049/

なぜやるのか

【イノベーションで世界を変える】ABEJAは技術の種からビジネスを作り出して、イノベーションを起こすテクノロジースタートアップです。事業で得た収益を研究開発に投資して次の技術の種を作る、というプロセスを回すことでイノベーションを起こし続ける企業であり続けます。

2012年にディープラーニングが画像認識分野において10%以上の精度向上という技術的なブレークスルーが起きる前のタイミングからABEJAは、GoogleやFacebookと同時期に既に研究開発に取り組んでいました。現在はクラウド型人工知能におけるリーディングカンパニーとして、各国のカンファレンスで表彰を受けています。

【ミツバチの様に技術の種を運び、イノベーションの循環を生み出す】 ABEJA(アベジャ)は、スペイン語で「ミツバチ」の意。 植物の受粉を手伝い、世界の食料生産を根本から支えるミツバチのように、社会とってなくてはならない存在になろうという思いが込められています。 【Innovation that change the world.】 ABEJAが目指すイノベーションは"IoT×Bigdata×AI"による「第四次産業革命」です。 IoTを通じることで、オンラインデータでけではなく、あらゆる産業におけるリアルデータも含めて、ビッグデータとして取得ができるようになります。 こうしたビッグデータを蓄積し、ディープラーニングを用いて解析され、自動でフィードバックが返されていく世の中が、まもなく訪れようとしています。 私たちは、この変革は一大革命だと考えています。 人工知能を発達させることで、産業構造を変革し、社会課題を解決する。そして、人類の進歩をけん引する。それがABEJAの考える第四次産業革命です。

どうやっているのか

革新的な取り組みには、ダイバーシティーが必要不可欠だと考えています。社内には多様なバックグラウンドのメンバーが集い、ディスカッションを通じて人類を前進させる壮大なプロジェクトに挑んでいます。

社内はフラットな組織で、社長を交えて全員で事業課題の解決や未来の挑戦についてディスカッションをしています。インターンを通じて、ABEJAの文化に触れ、ぜひ一員として革新的な挑戦をしてきましょう!

【ハード×ソフト×クラウドを垂直統合した次世代プラットフォーム】 ABEJAでは、IoT×Bigdata×AIのエコシステム構築に向けて、以下の企業と業務提携をしております。 ・クラウド型ネットワークカメラ開発:プラネックス・コミニュケーションズ社 ・ビジネスソリューション提供:ウフル社 ・IoT Platform連携:ソラコム社、さくらインターネット社 【プラットフォームのオープン化を実施】 ・2016年12月、ABEJA Platformをオープン化し、パートナー企業15社とエコシステムを形成 ・ディープラーニングを活用し、大量データの取得・蓄積・学習・解析・出力・フィードバックが可能な先進的なPaaS基盤 「ABEJA Platform Open 」 http://www.abeja.asia/abejaplatform/

こんなことやります

新時代を築き上げてきた先人とは、未来を予測し、その未来の実現のために圧倒的な当事者意識と覚悟を持って、事を成すまで諦めずに挑戦を繰り返してきた人たち。 ABEJAでは、IoT、Bigdata、AIの発展で大きく産業構造が変わりつつあるこの時代に、時代の変革を待つ側ではなく、変革を起こす側に立ち、ABEJAの一員として新時代を築く挑戦をしたいインターン生を募集します。テクノロジーを理解しつつ、アントレプレナーシップを発揮し、テクノプレナーとして技術シーズからビジネスを実行できる方と、共に未来を描く挑戦をしたいと考えています。 今日までの常識や、考えにとらわれず、自分のバックグラウンドやスキルを活かして、ダイバーシティーな環境に革新性の種を見出し、まだ見ぬ未来を信じて没頭してみませんか。有史以来たった3度しか生じていない産業革命の第4回目に、価値創出に挑んでみたい学生は、ぜひご応募ください! インターン説明会日程: 2017年7月6日(木)19:30~21:30 上記へのご参加が難しい場合は、個別でのオンライン面談も可能です。ご応募の際に、ご希望をお伝えください。 インターン日程: ▼第1ターム 2017年7月31日(月)~2017年8月12日(土) ▼第2ターム 2017年9月11日(月)~2017年月23日(土) ※前半一週間をABEJA東京本社で過ごし、最終日のプレゼン次第で、次の一週間への参加権を得ます。2週目はABEJAのシンガポール拠点にて実施します。 参加条件: ・学生であること(学年不問) ・英語コミュニケーションに抵抗のない方(海外からも、日本語レベル不問でインターンを受け付けています) ・テクノプレナーとして、リサーチャー、データサイエンス、エンジニアの役割で活躍をしたい方を優先。 ・各タームの第2週目の開催場所がシンガポールになるので、間に合うようにパスポートを取得いただける方 受け入れ人数: タームごとに10名程度 参考記事: 過去のインターン参加者体験談 https://www.wantedly.com/companies/abeja/post_articles/42856 https://www.wantedly.com/companies/abeja/post_articles/42784 https://www.wantedly.com/companies/abeja/post_articles/42560 https://www.wantedly.com/companies/abeja/post_articles/42381 日本発世界、第四次産業革命を起こすABEJAの挑戦 https://www.wantedly.com/companies/abeja/post_articles/56654
15人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2012/09に設立

91人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区虎ノ門4丁目1-20 田中山ビル10F