400万人が利用するビジネスSNS
小崎 文恵
LEGIKA 最高経営責任者(CEO) オイシックス株式会社(現:オイシックスドット大地株式会社)を経て、株式会社パソナ(パソナキャリア)にてマネジメント層や専門職採用の支援等を行うキャリアコンサルタントとして従事。2014年7月にLEGIKA(当時NEWVERY)に入職。2017年より理事長に就任し、教育寮事業とクリエイティブ事業を担当。
小崎 和隆
最高執行責任者(COO) コーポレート本部長 都市銀行にてM&Aアドバイザリー業務に従事した後、ITベンチャー企業にてM&A推進業務、官公庁の法務渉外業務等を担当。2016年よりLEGIKA(当時NEWVERY)に参画。現在、COOとして経営基盤を整え、事業を発展させるために尽力中。
居場所づくりをしたい人が、居場所を求めている件
小崎 和隆さんのストーリー
kikuchi
コミュニティ・デザイン部 部長 トキワ荘プロジェクト責任者
浅田 千佳
NPO法人NEWVERYの事務局にて日々"オフィスのなんでも屋"になるべく邁進中。 なので業務範囲は管理部門全般から事業部門プロジェクトサポートまで幅広く対応をしています。 喫緊の私の目標はNEWVERYの仲間を増やすこと。
「多摩トキワソウ団地」では、住まいの場で交流しながらプロを目指しています。住まいの提供だけではない、仕事づくりにも関わる仕掛けをLEGIKAでは行っています。
「チェルシーハウス国分寺」は、男女混合門限無しの共同学生寮として運営しており、先進的な学生寮運営におけるベンチマークとなる存在です。
建物オープン前に集まったスタッフの一コマ。理想的な住まいのコンセプトを考え抜き、プロデュースし、居住者の皆さんが喜んでいる姿を見ると達成感もひとしおです。
寮内では自発的なイベントが頻繁に開催しています。運営者が即興的なイベントを押しつけるのではなく、自律的・持続的に物事が進む仕組み(メカニズム)づくりを重視しています。
オフィスエントランス前で、卒業するインターン生2人とCEOの小崎が記念撮影。職員やインターン生の成長も大事にしている職場です。
LEGIKAが手がけるコミュニティづくりのノウハウが評価され、東急株式会社が運営するスタイリオネスト駒場東大前の運営サポートも手がけています。 運営に当たっては、一過性のイベントづくりではなく仕組みとして価値を出すことを重視しています。
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