”企業は人で成りたち、人の成長で企業も成長”を理念に2期目を迎えた企業です。 ◆ITソリューション事業 オープン・Web系の開発業務全般です。 スキルに合わせてプロジェクトをアサインしていきます。 エンジニアへのアサインは、案件について相談、納得してもらうことを徹底しています。 あくまでも決定権はエンジニアにあります。

”会社に振り回される働き方終わりにしませんか？” 総務・経理・SESの営業を経験してきた代表の白子が 株式会社TORCは“エンジニアファースト”の考えのもと、 社員全員がやりがいを持ってのびのびと働ける環境を整えたいと思い作った会社です。 SESの営業をする中で、スキルアップ、スキルチェンジなどを考える、 志の高いエンジニアや、若いエンジニアが所属会社に搾取さる現実を目の当たりにしてきました。 仕事に⾒合った報酬を得られるように、案件還元率を⾼い⽔準で還元していく⽅針です。 参画するプロジェクトによりますが、収⼊アップが⽬指しやすい環境です。キャリアの差に関係なく頑張りをきちんと評価して、給与に反映していく仕組みができています。 相手に誠実にお取引先のお客様からはもちろん、 社員からも信頼される会社づくりを設立から変わらず続け、長く続く会社にしていきます。 また、スタートしたばかりだからこそ、忌憚のない意⾒を積極的に発信していただきたいと思っています。それが、働き⽅や給与のこと、社内制度…など、気になることや「あったらいいな！」と思うものは些細なことでも構いませんので、どんどん発信してください。 社内のルールや福利厚⽣、社内制度など、みなさんと決めていきたことがたくさんあります。 これからの当社を⼀緒につくっていきませんか。

⾃社に新しいメンバーを迎え、開発体制を整えるため正社員募集を⾏います。2021年6⽉にできたばかりの会社なので、ルールなど、どんどんあなたの意⾒を発信しながら、やりがいを持って楽しく働ける環境を⼀緒につくっていきましょう！ □■⼊社後の成⻑サポート■□ まずは、ご自身のスキル・経験に応じた案件にアサインさせていただきます。 その後、代表白子とヒアリングを密に行い、ご自身の希望するスキル・ビジョンを元に案件のアサインを⾏っていきます。 ビジネススクールやセミナーなど、業務に役立つと認められるものついては、会社から費用を補助しています。ITの資格試験、試験料とそれに必要なテキスト等は全額補助！（合格者のみ） また、Eラーニングを導入しているので、空いた時間でご自身のスキルアップ、スキルチェンジに活用していただけます。

▷募集背景 自社に新しいメンバーを迎え、開発体制を整えるため正社員募集を行います。2021年6月にできたばかりの会社なので、あなたの意見を発信しながら、やりがいを持って楽しく働ける環境を一緒につくっていきましょう！ 未経験の方は「インフラエンジニア」として、ネットワークの運用・保守などのプロジェクトを中心にスタートします。はじめから難易度の高い業務をお任せすることはありません。 エラー対応や資料の作成など、比較的簡単な作業からスタートして、少しずつスキルを身につけていきす。 今まで経験が運用や保守のみの経験の方は検証や設計・構築の案件へ、 設計・構築が一人称で対応できる方は先端技術の案件や、ご自身のスキルアップになる案件に配属します。 ■□プロジェクト事例■□ ＜ネットワーク＞ ▷IoTプラットフォームサービス開発／要件定義・サービス企画 ▷AWS上でのネットワーク設計／設計・構築 ▷社内ネットワーク (オフィスネットワークやVPN）の運用管理 ＜サーバ＞ ▷クラウドサービスにおけるAWSの導入提案／要件定義～構築 ▷通信業界向け仮想サーバ構築／要件定義～構築 ▷サイバーセキュリティ関連プロダクトの設計構築／運用保守 ★ブランクのある方や運用・保守の経験しかない方など、「スキルチェンジ・スキルアップしたい方」もぜひご応募ください 【こんな方を求めてます！】 ◆学歴不問 ◆未経験の方はご相談ください ◆何かしらのIT業務経験 ※担当業界や工程、アプリ／インフラは不問 ※経験の浅い方、第二新卒の方も歓迎 【こんなスキルをお持ちの方歓迎です！】 □設計・構築の業務経験 □リーダー、PL／PM経験（チーム規模は不問） □CCNAやLPIC、AWS、Windows系などの資格保有者 □プリセールス経験 □IT機器やソフトウェアなどの営業経験 お気軽にお問合せください！