こんにちは！Liberaで採用責任者をしている張と申します！ 毎月1回、これから転職をお考えの方々に向け開催していく「ぶっちゃけ Meet up」、8月度のテーマは、「20代から圧倒的に活躍する人材とは？」です！ SaaSベンチャーでは、30代前半で役員や事業責任者を任されることもしばしば。多くが20代で転職し、組織に多大な成果を残した事で、役職を任されています。 そこで今回は、業界内でも成長著しいSaaSベンチャー3社にて、採用/評価を担っている3名の人事責任者の方々にご登壇いただき、 1.SaaSベンチャーで活躍する人材は、どういった人材なのか？ 2.どの様なパフォーマンスや成果が評価されているのか? 3.人事責任者は、採用面接で何を見て、見極めているのか？ 等について、徹底的に聞いていきたいと思います！ ★当イベントの特徴 1.事業・組織共に急成長中の、業界内からも注目を浴びているSaaSベンチャー企業のみ登壇！ 2.パネルディスカッション後、各人事ごとのグループセッションを設けます！ ★こんな方におすすめ！ 1.現職における自身の成長に限界を感じている。 2.ベンチャーフェーズに参画し、早いタイミングで役員や事業責任者を目指したい。 3.マーケットに対して面白い事業を展開している企業への転職を考えている。

▼━━開催概要 日時：8/22(月) 18:00開始 (20:00終了予定) 手段：Google meet 参加費：無料 ▼━━タイムスケジュール 18:00　　　　　配信開始(会の趣旨説明,登壇者自己紹介) 18:10～19:00　 パネルディスカッション 　　　　　　　 テーマ1　社内で圧倒的に活躍している人材は？ 　　　　　　　 テーマ2　昇格時の評価ポイントや基準は？ 　　　　　　　 テーマ3　第二新卒採用で見ているポイントは？ 19:00～20:00　 各人事ごとにグループセッション(回転制) 20:00　　　　 配信終了 ▼━━登壇者情報 ★Chatwork株式会社 ピープル＆ブランド本部 副本部長 吉成 大祐　様 ・経歴 ヤフー株式会社にて採用マネージャーを経験後、PayPay株式会社の立ち上げに参画。同社の採用部門の立ち上げ、採用責任者として携わる。その後株式会社ファーストリテイリングにてIT領域の採用を担当後、2021年2月よりChatwork株式会社にて人事責任者を務める。 ・企業紹介 「すべての人に、一歩先の働き方を」というビジョンのもと、ビジネスチャットツールを中心に事業を展開。2019年に東証マザーズに上場後、事業、組織を成長させ、プラットフォーム化したビジネス版スーパーアプリへの進化を目指す。 ★株式会社Asobica 人事責任者 木村 祥吾　様 ・経歴 2014年マイナビやアイレップにて新卒採用を担当。その後にVISIONALにて、新規事業である人材紹介事業の立ち上げに携わる。複数社の採用支援にも従事。2022年4月より、株式会社Asobicaへ参画し、人事・広報グループを管轄。 ・企業紹介 7月に27億円の資金調達を実施！「遊びのような熱狂で、世界を彩る」というミッションのもと、コミュニティを中心とした統合型カスタマーサクセスプラットフォーム「coorum（コーラム）」を運営しています。ロイヤル顧客を蓄積・分析し、LTVの最大化を実現し、売上拡大の一手を見出します。 ★株式会社ZENKIGEN 人事部長 松川 歩　様 ・経歴 2007年株式会社サイバーエージェント新卒入社/人事配属、採用・育成・活性化に従事、人事MGRへ。2011年～結婚を機に同社退職後英国ロンドン移住、2017年～国会議員（国務大臣）秘書、2020年～株式会社ZENKIGEN人事を担当。 ・企業紹介 「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」というVisionのもと、採用DX サービス「harutaka」の運営を通して得られた動画や音声データを活用した、1on1改善サポートAI「revii」など様々なサービスを自社開発・提供しています。 (モデレーター) ★Libera株式会社 採用責任者 張 智寛 ・経歴 2015年に株式会社リクルートスタッフィングに入社し、都内・横浜エリアへの営業を担当。その後2018年9月に、Libera株式会社を創業。セールスやマーケティング、キャリア面談チームの立ち上げを経て、現在はコンサルティングセールスと採用責任者を主に務める。