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ITシステム契約の効率化、コスト最適化や提案を行う、経営管理メンバー募集!

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on 2022/08/12

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ITシステム契約の効率化、コスト最適化や提案を行う、経営管理メンバー募集!

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Masato Sato

村田 陽香

金井 幸代

2005年サイバーエージェントの子会社であるシーエー・モバイル(現CAM)へ入社。 2011年サイバーエージェントへ転籍、全社人事にて労務や事業推進などに従事。 現在はグループIT推進本部にて人事を担当しています。

株式会社サイバーエージェントのメンバー

Masato Sato その他エンジニア

なにをやっているのか

1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、『メディア事業』(AbemaTV,アメブロ、Amebaピグ、ニュース等)、AIを高度に活用した『インターネット広告,DX事業』、ウマ娘やシャドウバースなどのオリジナル、ファイナルファンタジーや呪術廻戦にみられるようなIPタイトルでの『ゲーム事業』など、多数のプロダクト、事業分野を持つサイバーエージェントグループ。 その基盤となるシステムやクラウド活用のナレッジを、グループ会社やスタートアップ企業に活用してもらう専門部署が、新たな仲間を募集中です!!

なにをやっているのか

1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、『メディア事業』(AbemaTV,アメブロ、Amebaピグ、ニュース等)、AIを高度に活用した『インターネット広告,DX事業』、ウマ娘やシャドウバースなどのオリジナル、ファイナルファンタジーや呪術廻戦にみられるようなIPタイトルでの『ゲーム事業』など、多数のプロダクト、事業分野を持つサイバーエージェントグループ。 その基盤となるシステムやクラウド活用のナレッジを、グループ会社やスタートアップ企業に活用してもらう専門部署が、新たな仲間を募集中です!!

なぜやるのか

サイバーエージェントでは、イノベーションなくして持続的な成長はかなわないと考え、変化対応力を強みに様々な新規事業を創出すると同時に、多くの独創的な社内施策に取り組み、型にはまらない企業カルチャーを生み出してきました。 一方日本国内では、少子高齢化やバブル崩壊後から低迷を続ける経済状況が昨今の新型コロナウイルス感染症拡大により一層不透明さを増し、格差による貧困など多くの社会問題が浮き彫りになり、閉塞感が高まっています。 このような時代に、サイバーエージェントができることは何か。 2021年、サイバーエージェントは、創業から持ち続けている志を改めて言語化しました。時代の変化に合わせて事業を生み出し、インターネット企業として培った経験、テクノロジーとクリエイティブを武器に、社会の進化を牽引していく存在を目指し、引き続き全力で取り組んでいきたいと思っています。 ▼社長藤田インタビュー 「パーパス『新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する』に込めた想い」 https://www.cyberagent.co.jp/way/features/list/detail/id=26689

どうやっているのか

# チームの文化や体制 バラバラであったインフラ、セキュリティ、データ基盤、ネットワークなどの組織がまとまった『グループIT推進本部』が2022年に設立されました。 本部は配下には、そのシナジーを最大限生かすための各種専門部署(基盤システム、セキュリティ、事業インフラ、データ分析等)が配置され、グループ会社の様々な強み、弱みを伸ばし、守る為の部署として、今後シナジーを強化しています。 グループIT推進本部は、  ・非エンジニアの会社に対しては事業立ち上げに必要な部分を全面的にサポート  ・開発エンジニアがアサインされている会社には、高度なデータ分析やセキュリティ等補完するシステムやナレッジを提供  ・データ分析部隊やセキュリティ組織等、事業側に特化した組織が既に存在する場合は、より高度なシステム開発や機能開発を連携して実施 など、CAグループの各部署ニーズに合わせ、そのサポート、コミット具合を最適化する事を特徴とした中央組織です。 募集ポジションの担当者は、本部は以下にある専門部署の専門スタッフや、システム提供会社、スタートアップ事業の事業責任者などとやりとりを行い、各種システム、契約サポートやコスト最適化提案などを行います。各社からは頻繁にイベントや機能利用等の提案などもあるため、それらの取捨選択を行い、会社に対して新しい価値を付与していく実感も得られます。 ▼グループIT推進本部について https://it.cyberagent.group/ # 環境 ・原則、出社、リモート勤務の判断は、会社の規定に基づく(2022/9現在、週2回のリモート勤務OKとなっている) ・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 ・定期的な1on1 ・フリーアドレス・固定席など出社時の環境も設定可能

こんなことやります

「経営管理」ポジションについては、専門部署を多く抱える『グループIT推進本部』のシナジーを最大限生かすべく、 ・各社、各部門のITシステムの状況把握、契約状況確認 ・それらを活用した、グループ全体の利用、契約最適化の提案と実践 ・利用している商用プロダクトやSaaS、システム業者(AmazonやAkamaiなど)、各社からのシステム提案に対する、自グループのシステム窓口 ・システム発注の経験の無い非エンジニア系のスタートアップ組織における、システム契約のコンサルタント(外注発注における注意点などのアドバイス) などを行って頂く予定です。 弊社は、グローバル企業からも優良顧客と位置づけられており、日本での導入事例がない最先端の活用提案など、該当ポジションでしか得られない経験を得ることも出来ます。 単なるシステム契約だけでなく、新しい技術領域にもアンテナを広げ、会社や事業での活用にモチベーション高く取り組める方、あるいはスタートアップ会社、組織へのシステム面でのサポートに面白みを感じる人に適したポジションといえます。 -------------------------- ▼求めるスキル・経験(必須要件) ・論理的な思考を理解できる最低限のプログラミングスキル(RPA,スクリプト、マクロ等でも可能) ・最新のWeb、ITサービス、スマートフォンのアプリ等に対しての興味、知識 ▼歓迎するスキル・経験 ・グループ会社や部署、経営層に対して、各社業務提案をかみ砕いて説明できる(あるいは資料を作成できる)理解力とプレゼンスキル ・なんらかのシステム(サービス、プロダクト構築,)について、一員として関わった経験があること ・一定の経理、契約締結経験があり、最低限のプログラミング知識を保持していること ▼求められるマインド ・システム契約(条件)、コスト把握(管理)のいずれかに対する真摯な態度 ・新しいシステムや技術に関する、前向きな理解力 ・対外的なコミュニケーション能力
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    会社情報

    1998/03に設立

    5,000人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都渋谷区宇田川町40番1号 アベマタワーズ