◆生協について “コープ”の愛称で知られる「生協（生活協同組合）」は、消費者一人ひとりが出資金を出し合って組合員となり、協同で運営・利用する組織です。 ◆コープ東北サンネット事業連合 1995年、いわて生協・生協共立社・みやぎ生協は経営力強化を目的として「コープ東北サンネット事業連合」を設立しました。その後、複数の生協の加盟を経て、現在は東北6県７生協の事業連合となっています。 コープ東北サンネット事業連合は、188万人を超える組合員の皆さまに支えられながら、宅配、スーパーマーケット、物流、食品製造など、多角的な事業を提供しています。

◆コープ東北・システム部の「ありたい姿」 私たちは、利用者の生活をより豊かにするプロダクトを開発します。そして、東北地方の特性や生活環境を理解した上で、地域DXの新しい形を提案し続けます。 そのために、生協の歴史や伝統を尊重しながらも既存の方法に固執せず、柔軟に新しい取り組みを進めることを大切にしています。 なぜなら、私たち自身が「熱意ある仲間」を集めて新しい働き方を創出することは、東北地方が「自律的でサステナブルな社会」として成熟していくための一翼を担うことにつながると考えているからです。

◆コープ東北のシステム開発組織 コープ東北のシステム開発組織は、東北６県に存在する生協と連携しながら、東北地方のライフラインを支える多様なプロダクトを、次々に生み出し続けています。 日常的なコミュニケーションはSlack、会議はGoogle meet、ドキュメントはNotionに集約。また、Zapier 等のノーコードツールを活用した業務改善にも取り組み始めています。 ◆座学と実践の両輪で、活躍できる環境 職員のキャリア採用を開始するにあたり、システム部では、オンボーディングと人材開発に力を入れています。 これから新たに参加するメンバーには、既にチーム内で活躍している経験豊富な業務委託メンバーからのハンズオンのレクチャーを受けていただきます。もし経験やスキルに不安がある場合でも、活躍できるようになるまでサポートします。 また、最新のプロダクト開発に関する講座や、コープ東北独自の業務知識についても、E-Learningで学習できるようにしていきます。 ◆配属や異動の考え方 本人のご希望、ご経験、スキル、チームの状況を考慮した上で決定いたします。 ◆働く場所について リモート勤務の制度があります。 例えば、東京都内在住のまま週に1度仙台オフィスに出勤していただく形なども可能です。 ご希望、スキルセット、チームの状況などを考慮し、リモートと出勤の最適なバランスについて相談をさせていただきます。

・既存レガシーシステムのＡＷＳクラウドへのリフトとシフト　計画化と実行 ・ＤＷＨのシフトとタブローエンジニア ・コープアプリの開発管理と発展 ・既存システムのＤＸ化の検討と計画化 ・saasの採用・活用の推進、利用促進 まずはオンラインでカジュアルにお話させていただければと思っています。