ーーイマジナについてーー イマジナは、アメリカを拠点に海外進出をする日本企業への人事コンサルティング事業からスタートしました。多くの実績を残したのち、活動拠点を日本に移し、これまで培ったノウハウを武器にブランディング事業を国内で展開。会社組織を強化する「インナーブランディング」、社外への発信を強化する「アウターブランディング」を一貫して行い、企業の想いを社内外へ浸透させることで、多くの企業に貢献しています。 ーー「ここから先が、おもしろい」そう思える“イマ”をつくろうーー イマジナはブランディングを通じて、経営者の意識を変え、社会を変えていきます。ビジネスに精通し「売り込むチカラ」を持ったメンバーだけ関わり、企業成長にきちんとつながるブランディング施策を提供することで、社内外に期待を持たせ、社員にも、顧客にも「ここから先が、おもしろい」と思わせるブランディングによって、日本の未来を担う企業を増やしていきます。 ＜事業内容＞ ■インナーブランディング ・ブランドコンセプト構築 ・ビジョン構築 ・人事制度構築／研修 ・人材戦略/採用 ■アウターブランディング ・企業HP／リクルートサイト制作 ・WEBマーケティング ・コンテンツマーケティング ・ブランドムービー／テレビCM制作 ・プロダクトブランディング ・採用ブランディング ・アウターツール制作全般制作

ーー経営者の意識を変え、企業が社会を変える時代をつくるーー 世の中を大きく変える力があるのは『企業』です。そんな企業のトップである『経営者』の持つ影響力は非常に大きいもの。経営者の意識が変われば、社員が変わり、会社が変わり、そして日本社会が変わります。 ブランディングを通じて、クライアントの業績を伸ばす。それは、その企業がある地域や社会への貢献にもつながります。また外資に負けないブランド力を生み出すことは、国内の物価を底上げし、結果として賃金を上げるなどの経済効果にもつながります。 イマジナが起点となり、関わった企業が人を育て、街を育てる。そして日本社会そのものを活性化したい。これがイマジナの存在意義であり、これからもブランディングを続ける理由です。

ーーイマジナの『7つの流儀』ーー ▼ 360°の視野で観察すれば、見えてくる 私たちの目は、トップの想いを見つけ、それを浸透させる方法を探す目。広い視野で、クライアントの業界、市場、競合への理解を深めることが第一歩。 ▼ 伝える努力なくして、ひとの心は動かせない ひとは想いに共感することで、自分の行動を変えることができる。仲間やクライアントを動かすためには、人の心を動かす努力を怠ってはいけない。 ▼ 全ては自分事で、自分のためにやる 自分には関係ないと思った瞬間、ひとは成長のチャンスを逃している。どんなことも自分事として、そして自分のために真摯に取り組む人は必ず成長する。 ▼ 考えぬくことに意味がある ここに単純作業は必要ない。考えることを諦めない私たちだからこそ存在意義がある。 ▼ 志が高いひとは、道を踏み外さない 会社は営利団体であるが、同時に社会に貢献する組織である。志が高い人は、社会のために倫理的に正しい方法を選択する。 ▼ 質とスピードを両立させるのは当たり前 私たちは、仕事の質だけでなく、スピードも求められている。どちらも両立させなければ、一流にはなれない。 ▼ 永続することは、変化しつづけることだ ゴールが同じでも、そこに至るまでのプロセスは時代とともに変わっていく。常に新しい武器を身につけよう。変化を恐れない会社が永続する。

本募集では“イマジナのブランディング事業を加速させるメンバー”を募集いたします！ 内定通知以後は、学生インターンとしてイマジナで働き、入社までの土台をつくっていただきます。 徐々にブランディングを学んでいただいた後、メンバーの一員として“お客様に最適な提案ができるような戦力”へと教育いたします。 ＜仕事内容＞ ① クライアント企業の経営者からのヒアリング ブランドを創造するにあたって重要なのが、経営者の会社に対する「想い」です。イマジナではプロジェクトを始める際、一番最初に経営者の方と直接話し、プロジェクトの方向性を決めていきます。 ② ブランドコンセプトの構築 実際にヒアリングで出た、企業への「想い」をカタチにしていきます。イマジナでは「想い」を誰もが共感でき、人に話したくなるストーリーにすることでブランドに変えていきます。これを明文化するために制作するのがカルチャーブックです。クライアント企業と何度も擦り合わせてカタチにします。 ③ インナーブランディング／アウターブランディング ブランドコンセプトが決まり次第、社内、社外に浸透させていく段階に入ります。通常ブランディングといえば社外に向けた広告やプロモーションばかり注目されがちですが、イマジナでは社内・社外を一貫してブランディングするところが特徴的です。一貫して行うことで確固たる「ブランド」が創造されます。 ◇インナーブランディング ブランドの「社内」浸透を目的に、社員への研修、アンバサダーの育成、人事評価制度の構築などブランドコンセプトを働いている社員一人一人が理解し、共感し、行動ができるようになるまで落とし込みます。 ◇アウターブランディング ブランドの「社外」浸透を目的にHP・リクルートサイト制作、WEBマーケティング、ブランドムービーからテレビCM制作、企業ロゴや名刺といったCIツール制作、オフィスデザインといったものまで、クライアント企業の成長に繋がることならなんでもやります。 ＜仕事の醍醐味＞ 企業ブランディングとは、単に目に見えるデザインを変えるのではなく、“企業の未来を見据えた根本的な事業戦略の策定”に関わること。 したがって、企業の根幹である『“経営戦略”に関係した業務経験を得れる』ということになります。 これは仕事における大きな醍醐味であり、同時に急成長の理由にもなっています。 入社2年目でクライアントを1人で担当しているメンバーなど、努力と成果次第では年齢や性別に関係なく大きな裁量を手にすることができます。 ＜求める人物像＞ ・積極性があり、なにごとにもチャレンジを厭わない方 ・考えることが好きな人 ・自分から行動し、解決しようとする力がある方 ・全体像を掴み、的確な判断ができる方 ・学ぶことを楽しいと感じられる方 企業ブランディングは、奥が深くワクワクする仕事です！一緒にお客様の事業の成長を応援しませんか？少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！ これからどんなことをしてみたいか、まずはカジュアルにお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！